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党建动态

凝心聚力迎难而上 坚守岗位无悔青春——中智集团总部网信部

战疫报道一百零七之一线风采

  2020年,注定是不平凡的一年,辞旧迎新的钟声都还未来得及敲响,新冠肺炎疫情的爆发如同一次突如其来的挑战、一场异常严峻的考验,打乱了全国人民欢度春节的步伐,也扰乱了所有人正常生活工作的节奏。

  集团作为唯一一家主营人力资源业的中央企业和中国领先的人力资源服务供应商,积极履行社会责任,充分发挥自身专业优势。总部有这样一个团队也迅速行动起来,他们是平日里网信部普通且平凡的IT人,他们在新冠肺炎疫情横行的日子里,除了时时关注抗疫一线的最新动态,也在不断思考在如此严峻的形势下能为企业做些什么?如何为企业减少停工停产造成的损失?春节期间部门内部仍然保持高效沟通、共商抗疫对策、转变工作方式、积极谋划应对各种突发状况。

  正月初六,春节假期还未结束,已经有分支机构提出居家员工远程办公的需求。网信部紧急行动,于1月30至2月3日期间完成方案讨论确认、系统优化调整、互联网带宽扩容、视频会议系统测试选型等工作,并于2月3日上岗首日下发《关于为企业员工提供远程办公方式的通知》(智发总〔2020〕26号),标志着集团已具备支撑远程办公的技术能力。随后,部门加班加点为总部及各分支机构开通账户及资源权限,仅不到3周时间,开通远程办公账户的员工就超过千人。同时为保障远程办公期间系统使用的高效性和安全性,部门在充分调研后于次周及时下发《关于做好疫情防控期间网络和数据安全管理工作的通知》(智发总〔2020〕27号)。

  2月中旬,在国资委党委的引导下,在集团党委的统一部署下,中智充分依托自身在招聘服务方面的独特优势,联合中央企业开展“抗疫稳岗扩就业、国资央企在行动”大型网络招聘活动。为圆满完成此次网络招聘任务,集团紧急启动中智招聘网建设项目,对内梳理整合现有招聘资源,对外搭建国资央企招聘平台,形成中智统一招聘门户。

  项目正式启动后,网信部全员紧跟项目、深度参与,因时间紧、任务重,3月16日起网信部全员复工,其中1名员工借调项目组并全职参与,剩余人员也任劳任怨、夜以继日、加班加点、全力保障。项目初始,为形成中智招聘可行的建设方案,部门牵头组织协调集团内部各招聘网站、产品的技术负责人,反复讨论实现方式、小心论证技术细节、方案确定后又快速组织开发实施测试、最终确保网站如期上线。上线后为进一步提升中智招聘网运行的稳定性,网信部组织中智招聘网主站及社招子站迁移到阿里云,部门5名同事与智人企业和四川企业相关同事共同奋战4个日夜,中间虽经历一次挫折,但大家铆足劲儿、不气馁,连续多番作战不眠不休,最终保障网站成功迁移。此外,网信部还同期开展中智招聘网互联网搜索排名优化,以及中智招聘网安全渗透测试等工作,测试中共发现漏洞49个,一周内全部完成修复,为网站安全稳定运行提供了最为坚实的保障,也为抗疫稳岗扩就业贡献着源源不断的力量。

  与此同时,网信部积极想办法排除疫情带来的种种阻力,全力组织推进多个年度重点项目。其中,针对某大客户项目,部门积极配合深圳企业提供多个技术方案,包括IT安全设计方案、系统高可用和双活容灾能力方案、系统应用部署架构方案、集团隐私信息管理体系咨询和认证情况说明。另外,因疫情影响中智信息化规划(数字化转型)项目不能按既定计划出差开展访谈工作,部门积极与咨询顾问和被访人员沟通,变通访谈形式。在疫情期间共组织完成远程访谈140场,涉及访谈人员130余人,开展线上系统调研35场,涉及系统61个,不仅如期完成原计划调研访谈的12家分支机构,还超额多覆盖了40余个分支机构及组织,为中智数字化转型战略升级攻坚战打响了第一枪。

  抗疫的道路上,他们也许不能成为最美“逆行者”却愿成为最稳“奠基石”,网信部全员同心协力与中智共风雨,凝心聚力同集团共成长,以实际行动切实贯彻党中央部署,为稳岗就业、决胜全面小康、决战脱贫攻坚贡献着自己的力量。
(中智集团网信部报道)

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