<![CDATA[RSS]]>-8455.com官方网站 zh-cn RSS Generator 5 <![CDATA[对话中智军人!热血军魂 初心不渝!]]>-8455.com官方网站

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30 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/img_pc_site/2020073111415765613.jpg
<![CDATA[初心与深情!卜书记与中智青年党员唱了一首献给党的歌!]]>-8455.com官方网站

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21 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/img_pc_site/2020072217082178122.jpg
<![CDATA[不忘入党初心 奋勇砥砺前行——中智集团各分支机构党组织召开党员大会]]>-8455.com官方网站   党员使命扛肩上,党恩党情记心间。按照党建主题月系列部署,各分支机构党组织积极召开形式多样、主题深刻的党员大会,团结带领广大党员过好组织生活,不忘入党初心,牢记党员使命,进一步激发大家对党的热情,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

  宣誓言,话初心,使命扛肩上。各分支机构党组织带领全体党员重温入党誓词,在铮铮誓言中强化党员身份意识,增强使命感和责任感。

  浙江企业党总支举办了“初心故事汇”分享活动,分享初心故事和先进事迹;山西企业党支部“党员先锋队”党员分享初心,慎重承诺宣读了目标任务请战书;江苏企业党支部组织党员赴新四军军部纪念馆进行革命传统教育。深圳企业党总支、大连企业党总支、京区第四党支部、合肥产业园企业党支部、培训中心党支部、薪税企业第二党支部等也以多种形式组织党员回顾了初心和使命。

  学讲话,谈工作,责任在心间。各分支机构党支部书记带领全体党员学习习大大总书记重要讲话精神,汇报上半年工作情况,部署下半年工作任务。党员也纷纷对自身工作进行了总结和反思。

  外企服务分企业党委各支部书记从年度工作计划落实、在疫情防控和复工复产“两线作战”中发挥支部及党员作用等方面,详细汇报了本支部上半年工作情况,部署安排了下半年各项工作任务;上海企业党委下属各支部组织与会人员学习习大大总书记系列讲话精神,认清前进道路,勇担职责使命;商务发展企业党支部深入学习了习大大总书记的重要讲话精神,深刻领会重要讲话精神的实质和丰富内涵;天津企业党支部带领党员参观时代记忆馆,并在馆内学习了习大大总书记在中央政治局第二十一次集中学习时的讲话精神。沈阳企业党委、西安企业党委、咨询企业党委、广州企业党委、环球企业党支部、四川企业党总支、山东企业党总支、青岛企业党支部、安徽企业党支部、河南企业党支部、湖北(华中)企业党支部、云南企业党支部等也深入学习了习大大总书记重要讲话精神,总结了上半年工作。

  

  各级党组织通过开展全方面、多层次的党员大会,调动了党员积极性,极大地坚定了全体党员取得疫情防控与经营发展“双胜利”的信心,为把中智建设成为世界一流人力资源企业贡献力量。

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12 Aug 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[红七月 忆初心 担使命 中智咨询企业党委下属各支部召开党员大会]]>-8455.com官方网站   红色七月,不忘初心。为庆祝中国共产党成立99周年,深入总结上半年工作,切实为完成全年任务指标奠定坚实的组织基础和队伍保障,按照集团党委的统一部署,中智咨询企业党委下属6个支部陆续组织召开“不忘入党初心、奋勇砥砺前行”党员大会。企业党委书记、董事长、总经理李双,党委副书记彭平根,党委委员、纪委书记龚慧敏,党委委员周晶分别以普通党员身份参加党员大会,过双重组织生活,各支部全体党员参会,发展对象、入党积极分子列席。

  重温誓词忆初心 集体学习强党性

  各支部组织党员面向鲜红的党旗,重温入党誓词。一字一句,铿锵有力的誓词,是对党和人民的庄严承诺,是“中智咨询人”全心全意服务客户的不懈追求,更是全体党员砥砺前行不变的初心。大家纷纷表示通过这次仪式,强化了自身作为共产党员的责任意识和使命担当。

  各支部组织党员学习了习大大总书记在中央政治局第二十一次集体学习会议上的重要讲话精神,观看了讲话视频,通过认真领会习大大总书记提出的“五个抓好”重要要求,对新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求有了更深的认识。

阶段总结促提升 勇担使命谈感悟

  各支部书记围绕企业党委党建工作要点及支部党建工作计划,结合工作开展情况,向支部全体党员汇报了上半年支部工作总结,明确了下半年支部工作计划,并听取党员对支部工作开展的意见。各支部工作汇报重点突出、全面回顾了工作开展情况,实事求是、深刻查摆了存在的不足,持续发力提升支部战斗堡垒作用,不断助力企业党建工作上水平、见成效。参会党员结合岗位职责和企业业务发展,围绕“回顾入党初心,在新时代发扬斗争精神,勇于担当奉献”主题进行发言。入党多年的党员们纷纷回忆入党时的情形,讲述入党故事,并结合工作实际,阐述了对于新时代党员担当奉献的理解;近期入党的党员们审视了加入党组织以来的思想变化,分享了对于党员如何发挥模范先锋作用的看法,进一步坚定了不忘初心、永远跟党走的政治决心。

回忆初心谈奋斗 班子成员有话说

  利用此次分享交流的机会,4位党委班子成员分别在上海第一党支部、上海第二党支部的党员大会上,进行了主题发言。

  李双讲述了咨询企业业务发展历程,回顾了当初创业时如何白手起家、拧着一股劲寻求业务突破口、以舍我其谁的决心一步一步克服困境开拓出企业现有局面的奋斗历史。她结合今年疫情背景下,企业业务发展面临的困难,从“发扬斗争精神,增强斗争本领”出发,对党员们提出了三点要求:“一是要有敢做的信心,二是要有能做的本领,三是要有不惧艰难的决心。只有随时保持斗争,积极投身斗争一线才能不断增强本领;只有居安思危、拥有本领后才能在真正困难来临的时候站得住脚,才能将中智精神发扬光大,将中智业务做大做强。”  

  其他3位党委班子成员也各自回忆了入党初心,并结合当今世界格局、企业业务发展、企业党的建设等方面,鼓励广大党员不忘入党初心,发扬斗争精神,展现央企员工的责任担当,发挥党员先锋模范作用,立足本职岗位,成为“有韧性、有本领、有担当”的中智青年,推动企业高质量发展乘风破浪见新章!
(中智咨询企业党委报道)

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10 Aug 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[不忘初心肩挑重担 砥砺前行风雨逐梦——中智外企服务分企业党委召开年中党建工作会]]>-8455.com官方网站   近日,中智外企服务分企业党委召开2020年年中党建工作会,总结了上半年工作,部署了下半年各项目标任务。分企业党委书记、总经理李云峰出席会议并作工作报告,党委副书记、纪委书记羊敬德主持会议。

  李云峰从五个方面对上半年党建工作进行总结:一是政治建设统领发展、引领和保障业务发展行稳致远。二是思想建设引领方向、营造建功新时代的良好氛围。三是组织建设筑牢根基、以高质量党建推动高质量发展。四是作风建设永在路上、打造企业良好的政治生态。五是纪律建设有序推进、全面从严治党向纵深发展。并从六个方面对下半年党建工作进行部署:一要坚持以政治建设为统领,用实际行动践行“两个维护”,确保改革发展的正确方向。二要全力推进习大大新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实,从学习中汲取破解改革发展难题的智慧和方法,切实把学习成果转化为推动分企业高质量发展实效。三要健全党委建制,选优配齐党委班子。四要建强基本队伍,树立把基层党组织书记岗位作为培养分企业领导人员重要阶梯的导向,更加注重对“三懂三会三过硬”的优秀党员选拔培养。五要完善人才培养体系,把敢于负责、勇于担当、善于作为的优秀青年干部选出来、用起来。六要精准运用“四种形态”,以钉钉子精神把管党治党要求落实、落细,力争在党风廉政建设中展现新作为、展现新气象。

过集体政治生日

重温入党誓词

疫情防控和复工复产工作先进集体、先进个人颁奖仪式

  会上开展了“智领高质量发展”专题党课,李云峰以《聚焦新时代企业高质量发展 在履职尽责中展现担当作为》为题,为与会者讲授了一堂生动的党课。在李云峰的带领下,党员同志们重温入党誓词,共同为党龄超过20年的4名老党员过集体政治生日。同时,分企业党委举行了新冠肺炎疫情防控和复工复产工作先进集体和先进个人表彰颁奖仪式,有效激发了分企业全体党员勇担当、争先进、善作为的干事创业正能量。

  分企业领导班子成员、总监、支部书记、委员及部门负责人等70余人参加会议。
(中智外企服务分企业党群工作部报道)

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10 Aug 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[加压奋进,迎难而上——中智集团党委书记、董事长卜玉龙一行调研中智深圳企业]]>-8455.com官方网站   近日,中智集团党委书记、董事长卜玉龙一行赴中智深圳企业调研引导工作,并与中智深圳全体中层以上干部就企业发展相关问题进行了交流研讨。中智集团总会计师王洁民、中智集团办公室(党委办公室)主任韩军旗、党群工作部副部长王卫东一同参加调研工作。

  调研工作会上,中智深圳企业总经理蔡如蓉首先汇报了上半年的业绩指标完成情况,重点工作开展情况,2020上半年,深圳企业坚持一手抓疫情防控、一手抓复工复产的工作思路,全员奋进,推动利润总额等两项指标逆势增长、实现了时间过半任务过半的目标,企业各项重点工作也都稳步推进,收获良多。在研讨环节,深圳企业中层干部依次从本职出发,就具体的业务或职能模块,分析机遇和挑战,为企业的发展建言献策:从战略层面尝试外延式增长手段,到业务层面加快布局灵活用工等新兴业态、丰富产品体系培育内生动力、优化集团内部协同,到管理层面强化信息安全建设,以及党建层面积极“走出去”、加强党建信息化平台建设等,研讨过程中多元化的意见体现了深圳团队成员的大局意识和责任担当。

  随后,王洁民总会计师对深圳企业的未来发展作了点评和引导:在当前行业的竞争态势下,深圳企业要做好自身发展定位,要做大、做强、做优;要充分运用外延式增长的市场手段去发展企业;要正确处理风险和收益的关系,做好平衡,管理好风险;要规范管理、提升管理水平。王洁民总肯定深圳企业在此次的疫情中表现出了较强的韧性,深圳企业以外包业务为核心业务,对集团企业上半年完成目标起到了压舱石的作用,要继续扩大规模,提高信息化的水平,提高人均效率,齐心协力,努力完成2020年全年的目标任务。

王洁民总点评引导深圳企业未来发展

  卜玉龙董事长首先肯定了深圳企业上半年的努力和成绩,肯定了深圳团队在研讨中提出的设想和建议,并对企业的未来发展提了具体要求:一是要增强新形势下求变、思变的意识,应对变局,要做好思想准备,见微知著,未雨绸缪;二是面对疫情冲击,要加压奋进,迎难而上,实现集团“两个确保”的要求,实现正增长;三是要以改制上市工作为牵引,做好内部的变革,加强企业宣传,强化行业地位,打造品牌,增强企业的市场竞争优势和可持续发展能力;四是要始终坚持党的领导,要发展建设好央企党组织,让党的领导建设在企业中潜移默化地影响企业全体员工;五是要挖掘一批干事创业的人才,培养好年轻干部,树立正能量、阳光的企业学问,为企业发展培养一批优秀的人才。

  

卜玉龙董事长对深圳企业做工作引导和要求

  蔡如蓉对集团领导的引导和鼓励表达了真挚的感谢,表示接下来深圳企业将对领导提出的宝贵意见以及大家的合理化设想进一步研究,制定出切实可行的具体实施方案。2020年下半年是重要的窗口期,深圳企业将在国资委、集团党委的统筹引导下,贯彻落实国资委党委“两个力争”目标“七个突出抓好”工作要求,按照集团年中工作会议“两个确保”工作部署,抢抓深圳“双区”建设机遇,发扬深圳“敢闯敢试”的城市精神,咬定全年目标不放松,狠抓落实再加劲,坚持在危机中育新机,于变局中开新局,抓党建、强业务,将党的领导优势转化为企业发展动能,聚焦主责主业,增强企业核心竞争力,务必完成“两个确保”任务,为实现集团“十三五”战略目标、深圳企业三年规划战略目标而不懈奋斗!

  

  调研期间,卜玉龙董事长与华侨城集团有限企业董事、总经理、党委副书记姚军会面,互相交流本单位的经营发展状况,并就未来可以融合共赢的领域和方向展开探讨,加深了相互了解,为今后进一步合作的开展创造了共识。
(中智深圳企业报道)

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9 Aug 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[加压奋进,迎难而上——中智集团党委书记、董事长卜玉龙一行调研中智深圳企业]]>-8455.com官方网站   近日,中智集团党委书记、董事长卜玉龙一行赴中智深圳企业调研引导工作,并与中智深圳全体中层以上干部就企业发展相关问题进行了交流研讨。中智集团总会计师王洁民、中智集团办公室(党委办公室)主任韩军旗、党群工作部副部长王卫东一同参加调研工作。

  调研工作会上,中智深圳企业总经理蔡如蓉首先汇报了上半年的业绩指标完成情况,重点工作开展情况,2020上半年,深圳企业坚持一手抓疫情防控、一手抓复工复产的工作思路,全员奋进,推动利润总额等两项指标逆势增长、实现了时间过半任务过半的目标,企业各项重点工作也都稳步推进,收获良多。在研讨环节,深圳企业中层干部依次从本职出发,就具体的业务或职能模块,分析机遇和挑战,为企业的发展建言献策:从战略层面尝试外延式增长手段,到业务层面加快布局灵活用工等新兴业态、丰富产品体系培育内生动力、优化集团内部协同,到管理层面强化信息安全建设,以及党建层面积极“走出去”、加强党建信息化平台建设等,研讨过程中多元化的意见体现了深圳团队成员的大局意识和责任担当。

  随后,王洁民总会计师对深圳企业的未来发展作了点评和引导:在当前行业的竞争态势下,深圳企业要做好自身发展定位,要做大、做强、做优;要充分运用外延式增长的市场手段去发展企业;要正确处理风险和收益的关系,做好平衡,管理好风险;要规范管理、提升管理水平。王洁民总肯定深圳企业在此次的疫情中表现出了较强的韧性,深圳企业以外包业务为核心业务,对集团企业上半年完成目标起到了压舱石的作用,要继续扩大规模,提高信息化的水平,提高人均效率,齐心协力,努力完成2020年全年的目标任务。

王洁民总点评引导深圳企业未来发展

  卜玉龙董事长首先肯定了深圳企业上半年的努力和成绩,肯定了深圳团队在研讨中提出的设想和建议,并对企业的未来发展提了具体要求:一是要增强新形势下求变、思变的意识,应对变局,要做好思想准备,见微知著,未雨绸缪;二是面对疫情冲击,要加压奋进,迎难而上,实现集团“两个确保”的要求,实现正增长;三是要以改制上市工作为牵引,做好内部的变革,加强企业宣传,强化行业地位,打造品牌,增强企业的市场竞争优势和可持续发展能力;四是要始终坚持党的领导,要发展建设好央企党组织,让党的领导建设在企业中潜移默化地影响企业全体员工;五是要挖掘一批干事创业的人才,培养好年轻干部,树立正能量、阳光的企业学问,为企业发展培养一批优秀的人才。

  

卜玉龙董事长对深圳企业做工作引导和要求

  蔡如蓉对集团领导的引导和鼓励表达了真挚的感谢,表示接下来深圳企业将对领导提出的宝贵意见以及大家的合理化设想进一步研究,制定出切实可行的具体实施方案。2020年下半年是重要的窗口期,深圳企业将在国资委、集团党委的统筹引导下,贯彻落实国资委党委“两个力争”目标“七个突出抓好”工作要求,按照集团年中工作会议“两个确保”工作部署,抢抓深圳“双区”建设机遇,发扬深圳“敢闯敢试”的城市精神,咬定全年目标不放松,狠抓落实再加劲,坚持在危机中育新机,于变局中开新局,抓党建、强业务,将党的领导优势转化为企业发展动能,聚焦主责主业,增强企业核心竞争力,务必完成“两个确保”任务,为实现集团“十三五”战略目标、深圳企业三年规划战略目标而不懈奋斗!

  

  调研期间,卜玉龙董事长与华侨城集团有限企业董事、总经理、党委副书记姚军会面,互相交流本单位的经营发展状况,并就未来可以融合共赢的领域和方向展开探讨,加深了相互了解,为今后进一步合作的开展创造了共识。
(中智深圳企业报道)

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9 Aug 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智集团党委理论学习中心组召开《习大大谈治国理政》第三卷专题学习会]]>-8455.com官方网站   

  2020年8月6日,中智集团党委理论学习中心组召开《习大大谈治国理政》第三卷专题学习会,并就如何融会贯通抓好学习贯彻,坚持学以致用推动工作进行了安排部署。集团党委书记、董事长卜玉龙主持会议,集团领导班子成员王晓梅、张杰、朱岚、徐晓冬、冯馨莹出席会议,总师总助、总部职能部门负责人列席会议。

  会前,党委中心组成员自学了《习大大谈治国理政》第三卷中重点章节。会上,党委副书记张杰围绕主题作重点发言,其他班子成员紧扣主题,结合自身学习体会,进行了充分的研讨交流。

  

  会议指出,《习大大谈治国理政》第三卷集中展示了马克思主义中国化的最新成果,是全面系统反映习大大新时代中国特色社会主义思想的权威著作,集团各级党组织和广大党员、干部要把学习作为重大政治任务抓实抓好,确保习大大新时代中国特色社会主义思想在中智不折不扣落到实处。

  卜玉龙从“四个联系”出发分享了自己的学习体会:联系前所未有的新挑战,树立历史眼光,强化理论思维,增强大局观念,投身到具有许多新的历史特点的伟大斗争中。联系政治建设的新要求,把准政治方向,夯实政治根基,涵养政治生态,防范政治风险,提高政治能力。联系市场竞争的新态势,勇于识变、求变、促变,以改革求生存,以创新促发展。联系风险防控的新部署,坚持底线思维,强化斗争精神,防范化解各类风险挑战。

  卜玉龙强调,要统一思想、深化认识,做到四个“进一步”:进一步加强创新求变的思想观念,用新思想、新观念推动新路子、新方法,打好集团改革创新转型升级的硬仗;进一步加快推进转型的发展步伐,盯住主业、着眼急需,建立覆盖集团的应用系统,逐步完善、不断迭代;进一步树牢服务改革的全局意识,做好思想教育引导工作,以中智“一盘棋、一条心、一股劲”的心态,全力拥护改革、积极推动改革、坚决服从改革;进一步加大精细化成本的管控力度,继续贯彻实行年初集团降本增效的决策,有效压降人工成本。

  会议要求:一是全面系统学。第一卷、第二卷和第三卷一脉相承、有机统一,集团各级党组织和广大党员、干部要以学习为契机,进一步学懂弄通做实习大大新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致。二是带头深入学。集团各级党组织要将《习大大谈治国理政》第三卷作为培训教学的重要内容,丰富学习形式,迅速推进落实,各级党委理论学习中心组要将其列入学习计划,做到各级党组织、党员领导干部学习全覆盖。三是联系实际学。坚持问题导向,结合思想上的困惑、工作中的难点,切实用党的创新理论武装头脑、引导实践、推动工作,把学习贯彻党的创新理论成果与完成全年目标任务结合起来,把学习成效切实转化为应对风险挑战、推动事业发展的治理能力和工作水平。
(中智集团党群工作部报道)

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7 Aug 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智集团党委理论学习中心组召开《习大大谈治国理政》第三卷专题学习会]]>-8455.com官方网站   

  2020年8月6日,中智集团党委理论学习中心组召开《习大大谈治国理政》第三卷专题学习会,并就如何融会贯通抓好学习贯彻,坚持学以致用推动工作进行了安排部署。集团党委书记、董事长卜玉龙主持会议,集团领导班子成员王晓梅、张杰、朱岚、徐晓冬、冯馨莹出席会议,总师总助、总部职能部门负责人列席会议。

  会前,党委中心组成员自学了《习大大谈治国理政》第三卷中重点章节。会上,党委副书记张杰围绕主题作重点发言,其他班子成员紧扣主题,结合自身学习体会,进行了充分的研讨交流。

  

  会议指出,《习大大谈治国理政》第三卷集中展示了马克思主义中国化的最新成果,是全面系统反映习大大新时代中国特色社会主义思想的权威著作,集团各级党组织和广大党员、干部要把学习作为重大政治任务抓实抓好,确保习大大新时代中国特色社会主义思想在中智不折不扣落到实处。

  卜玉龙从“四个联系”出发分享了自己的学习体会:联系前所未有的新挑战,树立历史眼光,强化理论思维,增强大局观念,投身到具有许多新的历史特点的伟大斗争中。联系政治建设的新要求,把准政治方向,夯实政治根基,涵养政治生态,防范政治风险,提高政治能力。联系市场竞争的新态势,勇于识变、求变、促变,以改革求生存,以创新促发展。联系风险防控的新部署,坚持底线思维,强化斗争精神,防范化解各类风险挑战。

  卜玉龙强调,要统一思想、深化认识,做到四个“进一步”:进一步加强创新求变的思想观念,用新思想、新观念推动新路子、新方法,打好集团改革创新转型升级的硬仗;进一步加快推进转型的发展步伐,盯住主业、着眼急需,建立覆盖集团的应用系统,逐步完善、不断迭代;进一步树牢服务改革的全局意识,做好思想教育引导工作,以中智“一盘棋、一条心、一股劲”的心态,全力拥护改革、积极推动改革、坚决服从改革;进一步加大精细化成本的管控力度,继续贯彻实行年初集团降本增效的决策,有效压降人工成本。

  会议要求:一是全面系统学。第一卷、第二卷和第三卷一脉相承、有机统一,集团各级党组织和广大党员、干部要以学习为契机,进一步学懂弄通做实习大大新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致。二是带头深入学。集团各级党组织要将《习大大谈治国理政》第三卷作为培训教学的重要内容,丰富学习形式,迅速推进落实,各级党委理论学习中心组要将其列入学习计划,做到各级党组织、党员领导干部学习全覆盖。三是联系实际学。坚持问题导向,结合思想上的困惑、工作中的难点,切实用党的创新理论武装头脑、引导实践、推动工作,把学习贯彻党的创新理论成果与完成全年目标任务结合起来,把学习成效切实转化为应对风险挑战、推动事业发展的治理能力和工作水平。
(中智集团党群工作部报道)

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7 Aug 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智集团党委召开二级分支机构党组织书记2019年度党建工作述职会议]]>-8455.com官方网站   近日,中智集团党委召开2019年度二级分支机构党组织书记党建工作述职会议。党委书记、董事长卜玉龙出席会议并讲话强调,越是形势复杂、挑战严峻,越要把党的领导、党的建设这个国有企业最大优势坚守好、发挥好,把企业抓党建强党建的成效和势头巩固好、拓展好,进一步压实二级分支机构党组织全面从严治党主体责任,进一步用高质量党建引领高质量发展,为培育世界一流人力资源服务“领头羊”企业提供坚实的政治保障和组织保障。会议由党委副书记张杰主持,集团党委领导班子成员出席会议。

卜玉龙在主会场对各位书记的述职进行点评

  卜玉龙指出,一年多来,各分支机构党组织以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,统筹推进新冠肺炎疫情防控和复工复产工作,各级党组织的政治功能和组织力进一步彰显,战斗堡垒作用进一步发挥,党建出生产力、凝聚力、创新力成为各级党组织普遍共识。广大党员干部党的意识、党性观念进一步增强,先锋作用进一步凸显,经受住了考验。正是在党的坚强领导下,上半年8455.com官方网站克服了百年未有之大变局和新冠肺炎疫情冲击这一历史交汇期对企业史无前例的挑战和考验,取得了疫情防控及复工复产阶段性成果,经营业绩保持了稳中有进,深化改革工作取得实质性进展。

  卜玉龙强调,2020年下半年是在疫情防控常态化影响下奋力夺取全年经营目标胜利的关键时期,要进一步强化党的政治建设,切实筑牢企业改革发展的政治根基;进一步强化党的科学理论武装,切实筑牢思想建党理论强党的思想根基;进一步完善中国特色现代企业制度建设,切实筑牢企业治理体系的制度根基;进一步贯彻新时代党的组织路线,切实筑牢培育世界一流企业的组织根基;围绕强引领、重实效,进一步推动党建与业务经营深度融合,切实筑牢高质量党建引领高质量发展的行动根基。

  卜玉龙要求,领导干部要在统筹推进疫情防控和实现全年目标工作中发挥好“头雁作用”,要主动投身到各种斗争中去,不断砥砺斗争精神。要弘扬企业家精神,带领企业战胜当前的困难,以恒心办恒业,办好一流企业,实现质量更好、效益更高、竞争力更强、影响力更大的发展。要做创新发展的探索者、组织者、引领者,努力把企业打造成为强大的创新主体。要做诚信守法的表率,增强法治意识、契约精神、守约观念。以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲、“吹尽狂沙始到金”的干劲,为实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标谱写中智新篇章!

8家党组织书记在分会场进行述职

  会议以视频会形式召开。广州企业党委、沈阳企业党委、西安企业党委、浙江企业党总支、四川企业党总支、深圳企业党总支、大连企业党总支、江苏企业党支部等8家党组织书记在分会场通过视频会议系统进行逐一述职,主会场评委们现场逐一评分。在京总助总师、总部职能部门相关负责同志在主会场,述职单位党组织班子成员、党务干部、纪检干部在本单位分会场参加会议。
(中智集团党群工作部报道)

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7 Aug 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智集团党委召开二级分支机构党组织书记2019年度党建工作述职会议]]>-8455.com官方网站   近日,中智集团党委召开2019年度二级分支机构党组织书记党建工作述职会议。党委书记、董事长卜玉龙出席会议并讲话强调,越是形势复杂、挑战严峻,越要把党的领导、党的建设这个国有企业最大优势坚守好、发挥好,把企业抓党建强党建的成效和势头巩固好、拓展好,进一步压实二级分支机构党组织全面从严治党主体责任,进一步用高质量党建引领高质量发展,为培育世界一流人力资源服务“领头羊”企业提供坚实的政治保障和组织保障。会议由党委副书记张杰主持,集团党委领导班子成员出席会议。

卜玉龙在主会场对各位书记的述职进行点评

  卜玉龙指出,一年多来,各分支机构党组织以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,统筹推进新冠肺炎疫情防控和复工复产工作,各级党组织的政治功能和组织力进一步彰显,战斗堡垒作用进一步发挥,党建出生产力、凝聚力、创新力成为各级党组织普遍共识。广大党员干部党的意识、党性观念进一步增强,先锋作用进一步凸显,经受住了考验。正是在党的坚强领导下,上半年8455.com官方网站克服了百年未有之大变局和新冠肺炎疫情冲击这一历史交汇期对企业史无前例的挑战和考验,取得了疫情防控及复工复产阶段性成果,经营业绩保持了稳中有进,深化改革工作取得实质性进展。

  卜玉龙强调,2020年下半年是在疫情防控常态化影响下奋力夺取全年经营目标胜利的关键时期,要进一步强化党的政治建设,切实筑牢企业改革发展的政治根基;进一步强化党的科学理论武装,切实筑牢思想建党理论强党的思想根基;进一步完善中国特色现代企业制度建设,切实筑牢企业治理体系的制度根基;进一步贯彻新时代党的组织路线,切实筑牢培育世界一流企业的组织根基;围绕强引领、重实效,进一步推动党建与业务经营深度融合,切实筑牢高质量党建引领高质量发展的行动根基。

  卜玉龙要求,领导干部要在统筹推进疫情防控和实现全年目标工作中发挥好“头雁作用”,要主动投身到各种斗争中去,不断砥砺斗争精神。要弘扬企业家精神,带领企业战胜当前的困难,以恒心办恒业,办好一流企业,实现质量更好、效益更高、竞争力更强、影响力更大的发展。要做创新发展的探索者、组织者、引领者,努力把企业打造成为强大的创新主体。要做诚信守法的表率,增强法治意识、契约精神、守约观念。以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲、“吹尽狂沙始到金”的干劲,为实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标谱写中智新篇章!

8家党组织书记在分会场进行述职

  会议以视频会形式召开。广州企业党委、沈阳企业党委、西安企业党委、浙江企业党总支、四川企业党总支、深圳企业党总支、大连企业党总支、江苏企业党支部等8家党组织书记在分会场通过视频会议系统进行逐一述职,主会场评委们现场逐一评分。在京总助总师、总部职能部门相关负责同志在主会场,述职单位党组织班子成员、党务干部、纪检干部在本单位分会场参加会议。
(中智集团党群工作部报道)

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7 Aug 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[多管齐下抓管理,提质增效谋发展——中智浙江企业召开2020年中工作总结会议]]>-8455.com官方网站   近期,中智浙江企业2020年中工作总结会议在杭州人力资源服务产业园平湖秋月会议厅召开。会议学习宣贯了集团2020年年中工作会议精神,总结浙江企业上半年工作,部署下半年任务,推动企业组织能力建设、提质增效,着力实现高质量可持续发展。企业领导班子、各部门及分支机构负责人、业务骨干参加了本次会议。

  会上,各部门及分支机构负责人、代表分别做了汇报,就上半年完成的绩效情况、重点工作开展情况、工作亮点、存在的难点与不足以及下半年工作计划等做了深入的总结、分析和规划。

  张悦在听取了各部门、分支机构的汇报后,对上半年各部门、分支机构的工作成绩给予了充分的肯定。同时表示今年半年度工作汇报,各部门、分支机构总结更加全面、思考更加深入,汇报深度、质量,相较往年,有了很大的提升。

  

  随后,张悦代表企业领导层做了企业总结。在总结企业各项数据之前,张悦首先就集团2020年年中工作会议卜董事长与王总的重要报告向全体参会人员做了学习宣贯,重点传达了集团领导的重要指示,创新担当抓改革,提质增效谋发展,并表示浙江企业下半年工作将紧紧围绕集团年中会议精神,加快市场拓展,聚力提质增效,确保高质量完成全年目标。

  

  张悦对上半年各项业务数据、财务数据进行了总结分析,并指出上半年面对疫情带来一系列的问题以及风险挑战明显增多的复杂局面,浙江企业在集团企业的正确领导下,在抓好疫情防控和复工复产工作的同时,抗住了冲击,“危”中取“机”,营业收入较2019年同比增长,利润总额超额完成时序进度要求,在业务端和管理端都有不少的亮点。

  主营业务稳中求进,核心产品逐步聚焦;线上线下招聘、培训业务相结合,直播授课、党建培训成核心培训品牌;自媒体运营多点布局,形成自媒体矩阵,在宣传中智品牌的同时,实现了常识付费创收。与此同时,网络布局再下沉,浙江区域护城河稳步成长,升级形成省内多地多个核心、不同特色、协同发展的生态模式,进入内生动力提升阶段。

  另一方面,浙江企业不断加强组织能力建设,进行数字化转型,加快了信息化建设,积极落实费用压减工作,提质增效,提高了运营效率。

  同时,张悦总经理强调,虽然上半年工作有不少的亮点,但也要清醒地认识到企业发展中存在着一些不容忽视的问题。自签雇员规模不够,下半年需要在新签大客户、BPO项目、政府外包项目等方面重点入手;内部管理仍需加强,减少管理漏洞;主营业务缺少技术壁垒,外包价值不明显,急需在降低成本、全国网络、专业服务方面着手,提升自身竞争力。

  随后,张悦总经理对下半年重点工作做了部署,特别强调从社保入税到稳就业保就业,在这种大背景下,灵活用工、新业态用工站在了风口,下半年灵活用工业务方向要有突破口;要树立安全底线,全力强化风险防范意识,从危机中寻找生机。

  2020年中工作总结会议的顺利召开,总结了上半年工作经验,为企业下半年的工作开展明确了方向和任务目标,为各部门完成工作计划奠定了良好的基础。下半年,相信在集团企业的正确领导下,在企业领导和全体员工上下一心共同努力下,浙江企业将不断开拓进取,稳步前进,开创新的佳绩。
(中智浙江企业报道)

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6 Aug 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智安徽成功举办《数字化时代人力资源管理发展的新趋势》公开课]]>-8455.com官方网站   近期,中智安徽经济技术合作有限企业成功举办了主题为《数字化时代人力资源管理发展的新趋势》公益公开课。此次公开课特邀中智人力资源管理咨询企业副总经理彭平根博士主讲,到场企业数70余家,嘉宾数100余人。

  彭平根博士在本次公开课上,就数字化时代有什么显著特征、数字化时代有什么创业和创造财富的机会、数字化时代人力资源又会呈现什么样的新发展趋势、人力资源工编辑可能面临哪些新的挑战和机会等问题,给现场嘉宾带来了精彩的分享。特别是在人力资源工编辑面临的挑战和机会等方面,彭博士带来了最新的数据分享,并与在座嘉宾进行了互动,现场引导,得到较多好评。

  本次公开课是在特殊时期举办,中智安徽的伙伴未雨绸缪,事先做好预防并积极做好应对突发事情处理措施等准备工作。活动举办选择了较大场地,并且座位之间间隔保持在一米以上,所有工作人员和嘉宾,均需进行测量体温和手部消毒等措施,方可入场。同时,在活动举办期间,始终保持场内空气循环,为嘉宾创造良好的、安全的学习环境。

  活动当天气温较高,中智安徽特此为现场嘉宾准备了精美的下午茶,让到场嘉宾体验到中智安徽的贴心服务,获得嘉宾赞誉。
(中智安徽企业报道)

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6 Aug 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智外企服务分企业党委书记李云峰讲授 “智领高质量发展”专题党课]]>-8455.com官方网站   近日,中智外企服务分企业党委书记、总经理李云峰以《聚焦新时代企业高质量发展 在履职尽责中展现担当作为》为题,为分企业领导班子成员、总监、支部书记和委员以及部门负责人等70余人讲授了一堂有高度、接地气的“智领高质量发展”专题党课。

  李云峰围绕“加快推动新时代企业高质量发展”这一主题,从站在新时代的高度、深刻理解推动高质量发展的丰富内涵和现实意义,坚持战略引领、加快推动分企业实现新时代高质量发展,忠诚履职尽责、用行动诠释新时代党员新担当新作为三个方面,生动讲解了高质量发展的丰富内涵和现实意义,并结合分企业的实际,就“如何推动分企业实现高质量发展”“在新时代党员如何展现新担当、新作为”等问题进行深入浅出的分享、交流,使大家思想更统一、认识更深化、视角更高远。

  李云峰对分企业全体党员提出要求:一要强化危机意识,居安当思危、思危当自强,以只争朝夕的责任感和紧迫感,不断提升个人的综合素质,为将分企业打造成行业领航者贡献智慧和力量。二要力求敏思善行,将敏思与善行有机结合,做到学而思之、思而立行、行之有效。三要践行终身学习,认真读原著学原文悟原理,不断提高政治理论水平,做到每日复盘,善于学习新常识、接受新事物,始终站在行业前沿进行系统学习和创新思考,高度关注分企业发展新趋向,有针对性地提出解决问题的新方案,在加快推动分企业高质量发展的事业中展现风采、建功立业。
(中智外企服务分企业党群工作部报道)

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5 Aug 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[“不忘入党初心 奋勇砥砺前行”中智天津企业党支部开展庆祝建党99周年“七个一”系列活动]]>-8455.com官方网站   为庆祝建党99周年,回顾党的光辉历程,深入学习贯彻党的十九大精神,加强党建引领,提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力,发挥党组织战斗堡垒作用。近日,中智天津企业党支部前往天津时代记忆纪念馆开展“不忘入党初心 奋勇砥砺前行”庆祝建党99周年“七个一”系列活动,支部22名党员参加本次活动。

  参观一次红色基地,追寻入党初心。穿过时空隧道,在时代记忆展厅全方位回顾了1921年-1949年从中国共产党成立到新中国诞生之时,以毛爷爷同志为代表的老一辈无产阶级革命家矢志奋斗、终身不渝的丰功伟绩。

  

  向伟人献一束鲜花,共忆入党初心。大家走到毛主席的金色雕像下,瞻仰着毛主席亲切的面容,怀揣着虔诚敬畏之情向毛主席深深地三鞠躬并敬献鲜花。以史为镜,以伟人为榜样,不忘初心,砥砺前行。

  

  重温一次入党誓词,铭记入党初心。党支部书记石帅男带领全体党员面向党旗庄严宣誓,重温入党誓词,铮铮誓言点燃了大家“建功新时代、展现新作为”的昂扬斗志。

  

  观看一段爱国短片,坚定入党初心。影片《不忘来时路 红桥画初心》通过讲述武汉长江大桥的建造过程,展现出了以拼搏奋斗、开拓创新、精益求精为精神内核的“红桥精神”,促使党员更加坚定入党初心,牢记使命光荣。

  

  过一次集体政治生日,永葆入党初心。党支部为22名党员集体过“政治生日”,并为每一位党员送上精心准备的定制书签,让党员感受到来自党组织的温暖关怀,勉励大家时刻牢记党员身份,注重党性修养,增强党员意识,永葆入党初心和共产党员的先进本色。

  

  赠送一本学习书籍,践行入党初心。《习大大在正定》这本书从点滴之中体现了习大大总书记的党性修养,从字里行间凸显了习大大总书记的为民情怀,激励全体党员学习习大大总书记生活上“习以为苦”,工作上“勤以为常”的作风,守初心、担使命,用实际行动践行入党初心,走好新时代的长征路。

  

  召开一次党员大会,感悟入党初心。会上集中学习了习大大总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的讲话;石帅男向大会汇报上半年工作,并结合自身经历同大家交流思想、分享体会;与会党员围绕岗位职责和中心工作,回顾入党初心,在新时代发扬斗争精神,勇于担当奉献依次发言。

  

  通过开展“七个一”红色教育主题活动,强化了中智天津企业党支部党员践行党的宗旨、恪守党员承诺、为共产主义理想奋斗终身的政治情怀,切实增强了继承革命传统、全心全意为人民服务的使命感和责任感。
(中智天津企业党支部报道)

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5 Aug 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智薪税企业党总支开展“诵读红色家书,感悟先烈初心”活动]]>-8455.com官方网站   七月是红色的季节,为了号召全体党员和入党积极分子追寻红色记忆,传承红色基因,向建党99周年献礼,中智薪税企业党总支组织诵读红色家书活动,共同感悟先烈初心,传承家国情怀。

  一个人的家书,记录着写信人对亲人的思念和寄语,一群人的家书,则承载着一个时代厚重的历史和学问。红色家书,是硝烟里的柔情,既蕴含着革命先烈对理想信念的固执追求、对党忠诚的赤子之心,舍生取义的崇高气节和报国为民的炙热情怀,又记载着他们对亲人的深情、对子女的教诲。

  散佚在昨天的家书故事

  

  方志敏是中国共产党早期领导人之一,创办了全国六大苏区之一的闽浙赣根据地。1934年11月,方志敏奉命率领红十军团北上抗日。1935年1月,由于叛徒出卖,不幸被国民党部队逮捕,在狱中受尽酷刑。方志敏在狱中写下的文字,憧憬着中国的未来,饱含了深情与热血的理想之光!

  “到那时,到处都是活跃的创造,到处都是日新月异的进步,欢歌将代替了悲叹,笑脸将代替了哭脸,富裕将代替了贫穷。”

  

  赵一曼是抗战时期的民族女英雄,“九一八”事变后,为了国家和民族的需要,赵一曼毅然决然抛下幼子,奔赴东北抗日前线。1935年在反日伪军“讨伐”战斗中,不幸受伤被俘。1936年在黑龙江珠河县英勇就义。在牺牲前,赵一曼给儿子写下了催人泪下的遗书。

  “母亲因为坚决地做了反满抗日的斗争,今天已经到了牺牲的前夕了。母亲和你在生前是永久没有再见的机会了。希翼你,宁儿啊!赶快成人来安慰你地下的母亲!”

  传诵在今天的家书精神

  中智薪税企业党总支33名党员和入党积极分子,化身“信使”,用声音再现了仁人志士告别父母,远离亲人,走向战场,在硝烟弥漫的战斗中,将思念付诸纸笔之间的感人情景。

  (得票数最多的5个音频)

  中智薪税第一党支部王晓辉:叶剑英写给女儿叶楚梅

  喜马拉雅链接:https://www.ximalaya.com/lishi/39957783/317714146

  中智薪税第一党支部黄烨:赵一曼写给孩子的遗书

  喜马拉雅链接:https://www.ximalaya.com/lishi/39957783/317714939

  中智薪税第一党支部毓卉:许晓轩《多关心孩子少记挂我》

  喜马拉雅链接:https://www.ximalaya.com/lishi/39957783/317731155

  中智薪税第二党支部董琳:聂荣臻致父亲聂仕光

  喜马拉雅链接:https://www.ximalaya.com/lishi/39957783/317745019

  中智薪税第一党支部何娇娇:方志敏《可爱的中国》节选

  喜马拉雅链接:https://www.ximalaya.com/lishi/39957783/317715815

  通过红色家书诵读活动,唤醒了企业全员的红色记忆,激发了党员的身份意识、初心意识。只有铭记历史,才能不忘初心,牢记使命,才能更加坚定共产党员的理想信念,为实现中华民族伟大复兴的中国梦奉献自己的力量。
(中智薪税企业党总支报道)

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4 Aug 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[不忘入党初心、奋勇砥砺前行——中智华中、湖北企业党支部党员大会]]>-8455.com官方网站

  按照集团党委的统一部署,近日,中智华中企业党支部、湖北企业党支部召开了“不忘入党初心、奋勇砥砺前行”为主题的党员大会,全体党员出席,入党积极分子、入党申请人以及群众代表列席会议。

  会议开始,全体党员齐声宣读入党誓词,重温入党初心,由支委成员带领大家学习了习大大总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话、习大大在中央政治局第二十一次集体学习中关于《贯彻落实好新时代党的组织路线,不断把党建设得更加坚强有力》等四篇最新重要讲话,传达了习大大总书记在新时代关于党员的殷切期盼。随后,支部书记杨青汇报了党支部上半年工作情况,深刻总结了在统筹推进疫情防控和复工复产工作中党支部发挥的战斗堡垒作用和党员发挥的先锋模范作用情况。会议第四项,全体参会人员分成了四个小组,围绕自己的岗位职责和中心工作,回顾入党初心,结合自己对新时代发扬斗争精神的理解,依次发言。最后,杨青开展了主题为“党支部换届选举工作办法”的讲座,为全体参会人员带来了一场精彩的党课。

  此次党员大会不仅是响应集团党委号召,落实“三会一课”重要制度,更是通过学习、汇报、发言、讲座等多种丰富的会议形式,学习传达“不忘初心,牢记使命”的精神,纪念中国共产党建党99周年,激励中智华中、湖北企业每一位党员牢记初心与使命,在新时代勇于担当奉献,将个人理想与社会理想相融合,在推动企业蓬勃发展的同时实现自我价值。
(中智华中、湖北企业党支部报道)  

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4 Aug 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[不忘入党初心、奋勇砥砺前行——中智西安企业各支部召开党员大会]]>-8455.com官方网站   近日,中智西安企业内部三个支部按照集团党委统一安排部署,组织全体党员召开了“不忘入党初心、奋勇砥砺前行”支部党员大会,西安企业党委班子成员分别以普通党员身份参加所在支部党员大会过双重组织生活,会议由各支部书记主持。

  

  

  

  此次支部党员大会旨在庆祝中国共产党成立99周年,深入回顾各支部上半年工作,深刻总结在统筹推进疫情防控和复工复产工作中党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用情况,并要求全体党员继续深入学习习大大新时代中国特色社会主义思想和习大大总书记最新讲话精神,进一步唤醒党员入党初心,激发干事创业热情。按照集团党委统一安排部署,各支部党员同志在支部书记带领下重温了入党誓词、学习了习大大总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神,并听取了各支部书记所作的上半年工作总结,大家在总书记的深刻讲话中坚定了理想信念、在支部书记的半年工作总结中明确了职责担当和本职所在、在铮铮誓言中回顾了入党初心。

  最后,各支部组织全体党员围绕岗位职责和中心工作,就如何在新时代发扬斗争精神,勇于担当奉献逐个发言,各位党员纷纷表示,在今后的工作中要以更加饱满的工作热情、更加昂扬的精神状态,立足本职工作,勇做先行者、争当排头兵,引导带领企业全体同事立足岗位创先争优,进一步提高工作质量与工作效率,为企业年度经营目标任务的圆满达成贡献自己的力量!为将中智建设成具有全球竞争力的世界一流人力资源服务企业做出新的贡献!
(中智西安企业党委报道)

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3 Aug 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[“不忘入党初心 奋勇砥砺前行”中智天津企业党支部参观天津时代记忆纪念馆并现场举行党员大会]]>-8455.com官方网站   为深入推进“不忘初心 牢记使命”主题教育取得实效,近日,中智天津企业党支部创新地将党员大会与庆祝建党99周年“七个一”系列活动结合起来,打破以往读、听、学等形式,以参观学习为载体,组织党员在时代记忆会议室召开了一次党员大会,支部22名党员参加。

  会前,党支部书记石帅男带领全体党员进行了一次重温入党誓词活动。大家举起右拳,面向党旗庄严宣誓,把对党和国家的忠诚和信念,凝结在简短庄严的仪式中,铮铮誓言点燃了大家“建功新时代、展现新作为”的昂扬斗志。

  随后,会议深入学习了习大大总书记在中央政治局第二十一次集中学习时的讲话精神,强调各党小组要聚焦习大大总书记重要讲话精神,认真组织学习讨论,学深悟透讲话的丰富内涵、精神实质和工作要求,切实提高贯彻落实新时代党的组织路线的思想自觉和行动自觉。

  石帅男作2020年上半年支部工作总结,汇报了天津企业党支部面对疫情带来的挑战,迎难而上、主动作为,坚持做好“党建+业务”深度融合,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,加强党组织建设,完成党员发展、充分运用好“党员活动日”、创建“党员先锋岗”等工作情况。同时,对下半年党支部如何加强党员队伍建设、健全党支部工作制度;如何将党建与业务相结合,推进各项重点工作有效落实,提出了具体计划。

  石帅男结合自身工作实际,同大家交流思想、分享体会,她表示作为一名合格的党员要有坚定的理想信念,保持对党的忠诚心;要有扎实的理论素养,保持对学习的上进心;要有无比的恒心毅力,保持对事业的奉献心。

  与会党员结合个人岗位职责,从具体工作出发,就如何更好地践行党员初心使命,如何更好地履职尽责进行了交流。党员同志们纷纷表示,要在今后的实际工作中贯彻落实好新时代党的组织路线,把习大大新时代中国特色社会主义思想转化为推进党的建设和企业发展的实际行动,把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神,变成埋头苦干、真抓实干的自觉行动。

  会议最后,石帅男对与会党员提出了三点具体要求:一是要养成勤的习惯:勤学习、勤思考、勤总结;二是要立起高的标准:工作标准要高、工作效率要高、自身要求要高;三是要培育实的精神:谋事要实、做事要实、做人要实。希翼全体党员把入党誓词刻在心中,自觉践行党的宗旨,以更加昂扬的精神状态履职尽责,凝心聚力地完成好各项工作。

  通过本次会议,党员同志们加强了理论学习,更加坚定了理想信念,纷纷表示要在今后的工作中,不忘初心跟党走、牢记使命争先锋,充分发挥共产党员先锋模范作用,立足岗位、履职尽责,为开创中智工作新局面不懈努力奋斗。
(中智天津企业党支部报道)

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3 Aug 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智集团与沈阳市人民政府签署战略合作框架协议]]>-8455.com官方网站   2020年7月29日上午,中智集团与沈阳市政府签署战略合作框架协议,中智沈阳企业与沈阳市人社局签署劳动合同电子化产品“智享签”平台合作协议。沈阳市委副书记、市长姜有为与中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅出席签约仪式。签约仪式前双方举行了会谈。

  姜有为市长对王晓梅总经理一行表示热烈的欢迎,并详细先容了沈阳经济社会发展情况。他表示,疫情期间沈阳市重点项目、工业、投资、消费、就业等领域形势积极向好,稳住了经济基本盘。他希翼与中智集团在推动沈阳人才高地建设、促进人力资源要素市场化流动、拓展共享用工新渠道等方面开展更加深入的合作。王晓梅总经理感谢市委市政府一直以来对中智集团和中智沈阳企业发展的关心和支撑,她详细先容了中智服务国家战略、企业改革发展、数字化转型、疫情期间履行央企责任等方面的工作情况。王晓梅总经理指出,沈阳市在统筹推进疫情防控和经济社会发展,特别是在推动复工复产、促进就业创业方面取得了积极成效,为企业发展坚定了信心。她表示,沈阳市有明显的区位优势和良好的营商环境,双方合作空间广阔,中智集团非常愿意为沈阳市振兴发展提供更加专业化的人力资源服务。

副市长王少林和中智集团战略投资规划部副部长(主持工作)王娓娓作为代表签署战略合作框架协议

沈阳市人社局局长杨志宏与中智沈阳企业总经理王红签署“智享签”合作协议

  会谈结束后,双方举行了签约仪式。沈阳市副市长王少林和中智集团战略投资规划部副部长(主持工作)王娓娓作为代表签署战略合作框架协议。市人社局局长杨志宏与中智沈阳企业总经理王红签署“智享签”合作协议。根据协议,双方将在人才开发、考试外包、政府智库、国资国企改革、劳动合同电子化、共享用工、人力资源外包服务等方面开展深度合作。

  签约仪式由市政府副秘书长赵继凯主持,市人社局二级巡视员张剑光,中智沈阳企业副总经理贾欣、谭晓峰,总经理助理洛欣钢出席会谈签约仪式。
(中智沈阳企业 赵健含报道)

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2 Aug 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智集团与沈阳市人民政府签署战略合作框架协议]]>-8455.com官方网站   2020年7月29日上午,中智集团与沈阳市政府签署战略合作框架协议,中智沈阳企业与沈阳市人社局签署劳动合同电子化产品“智享签”平台合作协议。沈阳市委副书记、市长姜有为与中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅出席签约仪式。签约仪式前双方举行了会谈。

  姜有为市长对王晓梅总经理一行表示热烈的欢迎,并详细先容了沈阳经济社会发展情况。他表示,疫情期间沈阳市重点项目、工业、投资、消费、就业等领域形势积极向好,稳住了经济基本盘。他希翼与中智集团在推动沈阳人才高地建设、促进人力资源要素市场化流动、拓展共享用工新渠道等方面开展更加深入的合作。王晓梅总经理感谢市委市政府一直以来对中智集团和中智沈阳企业发展的关心和支撑,她详细先容了中智服务国家战略、企业改革发展、数字化转型、疫情期间履行央企责任等方面的工作情况。王晓梅总经理指出,沈阳市在统筹推进疫情防控和经济社会发展,特别是在推动复工复产、促进就业创业方面取得了积极成效,为企业发展坚定了信心。她表示,沈阳市有明显的区位优势和良好的营商环境,双方合作空间广阔,中智集团非常愿意为沈阳市振兴发展提供更加专业化的人力资源服务。

副市长王少林和中智集团战略投资规划部副部长(主持工作)王娓娓作为代表签署战略合作框架协议

沈阳市人社局局长杨志宏与中智沈阳企业总经理王红签署“智享签”合作协议

  会谈结束后,双方举行了签约仪式。沈阳市副市长王少林和中智集团战略投资规划部副部长(主持工作)王娓娓作为代表签署战略合作框架协议。市人社局局长杨志宏与中智沈阳企业总经理王红签署“智享签”合作协议。根据协议,双方将在人才开发、考试外包、政府智库、国资国企改革、劳动合同电子化、共享用工、人力资源外包服务等方面开展深度合作。

  签约仪式由市政府副秘书长赵继凯主持,市人社局二级巡视员张剑光,中智沈阳企业副总经理贾欣、谭晓峰,总经理助理洛欣钢出席会谈签约仪式。
(中智沈阳企业 赵健含报道)

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2 Aug 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅一行拜访辽宁省国资委、沈阳市工会事务与职工服务中心]]>-8455.com官方网站   2020年7月29日下午,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅一行拜访辽宁省国资委,与省国资委党委副书记、副主任项鸿林,党委委员夏凡举行座谈。结束后,王晓梅总经理一行前往客户单位沈阳市工会事务与职工服务中心参观交流。

中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅一行拜访辽宁省国资委

  在辽宁省国资委,项鸿林副主任对王晓梅总经理一行表示热烈欢迎。他表示,2019年辽宁省政府与中智集团签署战略合作框架协议为双方合作打开了新局面,中智集团是中央企业和国内人力资源服务行业领军企业,希翼在加快落实外部董事制度、建立健全市场化选聘职业经理人制度、深化三项制度改革等方面开展更加深入的合作。王晓梅总经理感谢辽宁省国资委长期以来给予的支撑和帮助,她详细先容了企业经营发展情况,并就中智集团在国资国企改革方面的成功经验进行了深入的交流。她表示,中智集团将继续发挥行业优势,借助深度参与国资国企改革的专业经验,为辽宁省国有企业提供全方位的专业化咨询和服务。

王晓梅总经理一行赴客户单位沈阳市工会事务与职工服务中心

  座谈结束后,王晓梅总经理一行赴客户单位沈阳市工会事务与职工服务中心,参观沈阳市劳动模范纪念馆并与工会中心主任高颖座谈交流。工会中心于2018年与中智沈阳企业建立了良好的合作关系。王晓梅总经理详细先容中智发展历程和主营业务、了解合作情况、征求客户意见建议,希翼双方能够加强交流学习、传承劳模精神,开展更大范围的合作,实现共同发展。

王晓梅总经理参观沈阳市劳动模范纪念馆

  离开工会事务与职工服务中心后,王晓梅总经理一行赴中智沈阳企业看望慰问一线员工。

王晓梅总经理一行赴中智沈阳企业调研引导

  辽宁省国资委考核分配处、企业领导人员管理处有关领导,中智集团战略投资规划部副部长(主持工作)王娓娓,中智沈阳企业副总经理贾欣、谭晓峰,总经理助理洛欣钢,沈阳市工会事务与职工服务中心相关领导分别出席有关活动。
(中智沈阳企业 赵健含报道)

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2 Aug 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅一行拜访辽宁省国资委、沈阳市工会事务与职工服务中心]]>-8455.com官方网站   2020年7月29日下午,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅一行拜访辽宁省国资委,与省国资委党委副书记、副主任项鸿林,党委委员夏凡举行座谈。结束后,王晓梅总经理一行前往客户单位沈阳市工会事务与职工服务中心参观交流。

中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅一行拜访辽宁省国资委

  在辽宁省国资委,项鸿林副主任对王晓梅总经理一行表示热烈欢迎。他表示,2019年辽宁省政府与中智集团签署战略合作框架协议为双方合作打开了新局面,中智集团是中央企业和国内人力资源服务行业领军企业,希翼在加快落实外部董事制度、建立健全市场化选聘职业经理人制度、深化三项制度改革等方面开展更加深入的合作。王晓梅总经理感谢辽宁省国资委长期以来给予的支撑和帮助,她详细先容了企业经营发展情况,并就中智集团在国资国企改革方面的成功经验进行了深入的交流。她表示,中智集团将继续发挥行业优势,借助深度参与国资国企改革的专业经验,为辽宁省国有企业提供全方位的专业化咨询和服务。

王晓梅总经理一行赴客户单位沈阳市工会事务与职工服务中心

  座谈结束后,王晓梅总经理一行赴客户单位沈阳市工会事务与职工服务中心,参观沈阳市劳动模范纪念馆并与工会中心主任高颖座谈交流。工会中心于2018年与中智沈阳企业建立了良好的合作关系。王晓梅总经理详细先容中智发展历程和主营业务、了解合作情况、征求客户意见建议,希翼双方能够加强交流学习、传承劳模精神,开展更大范围的合作,实现共同发展。

王晓梅总经理参观沈阳市劳动模范纪念馆

  离开工会事务与职工服务中心后,王晓梅总经理一行赴中智沈阳企业看望慰问一线员工。

王晓梅总经理一行赴中智沈阳企业调研引导

  辽宁省国资委考核分配处、企业领导人员管理处有关领导,中智集团战略投资规划部副部长(主持工作)王娓娓,中智沈阳企业副总经理贾欣、谭晓峰,总经理助理洛欣钢,沈阳市工会事务与职工服务中心相关领导分别出席有关活动。
(中智沈阳企业 赵健含报道)

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2 Aug 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[补短板 练内功 蓄势待发——中智商务发展企业开展销售实战技能培训]]>-8455.com官方网站   近日,中智商务发展企业以“销售的自我修养”为主题,开展实战培训和业务交流。培训由唯飒出国创始人张先豪老师讲授,企业各业务单元负责人和骨干人员20余人参加培训和交流。

  唯飒出国在签证领域耕耘了13年,为企业提供签证外包服务,客户涉及海康威视、宁波奥克斯集团、外企罗兰贝格等多个领域,服务企业3600余家。2019年以敏锐的市场触觉切入全球SAT考团业务,拓宽了签证业务的赛道。创始人张先豪老师在业务一线摸爬滚打多年,既是企业的管理者,更是企业最大的销售员,实战经验丰富、讲课内容接地气,因此受到多家业内机构欢迎。

  

  商务发展企业由于历史依靠政策红利建立的商业模式,使得销售能力欠缺,大家都是服务专家,但对于开拓市场就存在了诸多的畏难情绪。张先豪老师的一句开篇语:你就是千军万马!调动了所有人的兴奋点。老师说业务的专业人员是最好的销售,使得大家有了信心。老师从“什么叫做不好意思”进行破题,解决了很多人的心理障碍。同时,老师讲解了信任让渡、价值让渡等销售理论,引用混沌大学朱宁老师的金字塔理论,指出销售的稀缺能力是获得他人的信任,一名优秀的销售人员应该在利他、偶像行为、扩大公共区三个维度与潜在客户形成信任空间。张先豪老师现身说法,讲述自己在2019年是如何进入陌生的留学领域建立SAT考团模式,并进行市场推广,取得了一定成功。并将销售的成功秘笈总结出三句话:客户只把业务给予最熟悉的人;销售就是要千方百计见到客户;销售的质量问题归根结底是数量问题。

  本次培训采用“培训+实战辅导”的模式,由张先豪老师在商务发展企业范围内发现有销售潜力、并有销售意愿的人员进行培养,提供中长期的持续跟踪答疑和辅导,力争“扶上马 送一程”,争取早日实现订单签约。

  商务发展企业的销售培训与实战将是长期持续的,没有销售能力的企业无论是否疫情都是没有前途的。同时,企业已经制定出一系列销售激励方案,调动企业全体员工的主观能动性,塑造市场开拓的企业学问,鼓励员工走出去观察市场、发掘机会,在政策没有完全解冻的情况下,补短板、练内功,蓄势待发,成为疫情结束后第一个起跑的人!

  相关理论:朱宁金字塔

  在中国当下的商业社会中,获得他人的信任已经越来越成为一种稀缺的能力。而8455.com官方网站的研究发现,这也是一种被诸多领导者大大忽视的能力。这种反差,使得在公信力极度匮乏的今天,谁拥有他人的信任,谁拥有更多人的信任,谁就能够在对外合作,对内管理的企业实践中脱颖而出。

  明白这个道理,并不一定就能提升自己获取信任的能力。通过观察超过200位中国地区不同类型组织的领导人,试图从他们身上总结出哪些行为特征是他们赢得他人信任的关键。而最终的发现可以归结为三个核心要素(三把钥匙):

  1,利他:具有这种特征的行为是最容易打开信任大门的行为,也是获得他人信任的第一核心要素。

  2,偶像行为:领导者自身要有某种或者某几种行为,达到了/具备了能够成为偶像的水准。这种现象在商业活动中更为明显。

  3,扩大公共区:周哈里窗告诉8455.com官方网站,人际关系中的公共区是建立信任的基础。公共区越大,信任的基础越大。

  如果通过努力,收集到三把钥匙,那么慢慢转动,就能打开通往信任的大门,这背后隐藏着巨大的财富和力量!
(中智国际商务发展企业报道)

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30 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中国核工业集团有限企业信息中心2020年招聘公告]]>-8455.com官方网站   为落实“数字核工业”战略目标,助力中国核工业集团有限企业(以下简称“中核集团”)创新发展,中核集团决定成立中国核工业集团有限企业信息中心(以下简称“信息中心”)。信息中心作为中核集团直属管理的独立机构,由中核集团科技质量与信息化部对口业务引导和管理,负责中核集团IT规划、架构设计及管控、架构演进、业务分析协调、项目策划、需求及项目评审等管理职能,为中核集团“建设世界一流核工业集团”发展目标、加快推进中核集团信息化能力建设、提高IT统筹及管控水平等提供高效优质的支撑服务。

  现对中核集团信息中心有关职位进行公开招聘,公告如下:

  一、招聘职位

  本次拟面向社会公开招聘5类工作岗位,9名工作人员,其中2名副主任(正处级),3名首席架构师,2名总监,2名高级主管。

001

  二、报名条件

  (一)基本条件

  1.具有较高的政治素质,能认真贯彻实行党的路线、方针、政策和国家法律法规,政治立场坚定;

  2.认同中核集团价值观,自觉维护中核集团核心利益,具有较强的组织纪律性和保密意识;

  3.具备履行岗位职责所必需的专业常识,具有较强的组织管理、沟通协调、任务推动和文字写作等综合能力;

  4.遵纪守法、品行端正、清廉从业、勤奋敬业、团结合作,具有良好的职业素养;具备良好的心理素质,身体健康;

  5.具有较强的法治观念、较高的法治素养,具有法治思维和依法办事能力;

  6.符合国家法律法规规定的对涉密人员的条件要求,无重大失泄密行为;

  7.无犯罪记录。

  (二)基本资格

  1.年龄:信息中心副主任45周岁以下(1975年1月1日以后出生);其他岗位人员40周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

  2.学历:全日制大学本科及以上学问程度。

  3. 应聘信息中心副主任岗位,应有副处级及以上岗位2年及以上工作经验。

  (三)岗位职责与任职要求

  除上述基本条件、基本资格外,应聘人员还应符合岗位任职要求,具体请参见【附件】公开招聘任职资格及岗位职责一览表

  三、报名相关要求

  (一)报名时间

  本次招聘报名截止至2020年8月19日24:00。

  (二)报名方式

  所有应聘者均通过线上报名系统报名(报名系统链接:http://zhaoping.ciichr.com/f/K3T1OV),不接受现场、电话、电子邮件等其他方式报名。

  (三)有关要求

  1.每位应聘者仅可申报1个职位;

  2.报名提交材料:一寸彩照、学历学位证、专业技术资格证书等与应聘岗位相关的证明材料(扫描原件),证明材料命名格式为“姓名+文件内容”(例:张某+学历学位证);

  3.请应聘者将上述材料的电子版压缩为一个不超过10M的压缩包,命名为“姓名+应聘岗位”,上传至报名系统;

  4.通过资格审查者,综合测评具体事宜另行通知,请保持通讯畅通;

  5.竞聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消聘用资格。

  四、招聘程序及其他

  1.本次招聘面向社会进行公开招聘;

  2.聘用期间享受相应职位工资福利待遇;

  3.工作地点为北京,不承诺解决北京户口,招聘岗位薪酬标准由集团企业人力资源部确认后发布;

  4. 对于收集的招聘资料,将予以严格保密,仅用于此次招聘工作。招聘过程中,不向应聘者收取任何费用,谨防上当受骗。

  联系人:

  罗女士??? 010-85559369(工作日9:30-17:30)

  何女士??? 010-88828739(工作日9:30-17:30)

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30 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[认清形势抓住机遇 加压奋进完成目标——中智集团党委书记、董事长卜玉龙一行调研广州企业]]>-8455.com官方网站   2020年7月,中智集团党委书记、董事长卜玉龙一行赴中智广州企业调研引导工作,并与广州企业全体中层以上干部进行了座谈交流。中智集团办公室(党委办公室)主任韩军旗、党群工作部副部长王卫东一同参加调研工作。此次调研,是北京疫情降级以来的第一次到京外分支机构调研,也是集团年中会议后第一次实地开展的考察交流。

  

  调研会上,中智广州企业党委书记、总经理柴永强就2020年上半年经营情况、重点工作开展情况及下半年重点工作部署进行了详细汇报。同时,广州企业中层以上干部与董事长就工作开展情况、业务进度、下一步工作展开了座谈交流。在认真听取柴永强的汇报后,卜玉龙董事长给予了充分的肯定:在疫情防控上,广州企业建立沟通联动机制,保持“零感染”的良好局面,为集团整体疫情防控保持平稳态势作出积极贡献;在经营业绩上,面对疫情影响和经济下行的双重压力下,广州企业营业收入同比增长1.58亿元,同比增加9.28%,实属不易;在员工风貌上,广州企业全员充分展现出敢于拼搏、永不服输的态度,对内降本增效,对外“全员销售”,大力推动业务发展;在党建工作上,广州企业牢牢掌握意识形态的领导权和主动权,积极推进党建与业务深度融合,团队的凝聚力和向心力显著增强。在集团党委的领导下,广州企业上下一心,锐意进取,以高度的服务意识、人性化的管理理念,在党建工作,经营业绩,企业学问等方面取得了可喜的成绩。

  

  面对新冠肺炎疫情对全球经济带来的巨大冲击,卜玉龙董事长指出,中智要抓住疫情之下国内人力资源行业政策催生出灵活用工模式、BPO业务等新机会,鼓舞党员干部要以咬定青山不放松的坚韧,绝知此事要躬行的实干,在疫情防控和生产经营攻坚中贡献积极力量。围绕今年的特殊形势,卜玉龙董事长对广州企业下半年工作提出了五点要求:一是要增强忧患意识,配合集团做好改制上市工作,主动布局业务;二是树立全局意识,以开放的心态,积极支撑改革、拥抱改革;三是要认识到市场竞争的新态势,做好大客户的沟通维护工作,培育各类新业务、新增长点;四是要适应国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,积极参与到央企、国企、事业单位服务当中;五是发挥优势抓党建,将党的理念注入到制度、选人用人、廉政监督等方方面面,树立劳动模范,发挥先进作用。

  

  长风万里,中流击楫。此次调研工作,极大的激励了广州企业全体员工。在集团的带领下,下半年,广州企业将严格落实卜玉龙董事长在年中工作会议中强调的“六个要求”,王晓梅总经理指出的“两个确保”任务,抓住粤港澳大湾区、横琴自贸区、海南贸易港等发展政策红利,敢于担当,勇于作为,集中火力精准施策,取长补短统筹衔接,凝聚共识精诚协作,全力完成集团下达的各项任务目标!

  调研期间,卜玉龙董事长与广东省副省长陈良贤会面,双方就城市人才战略、招才引智保障规划等展开深入讨论,并就央企与广东省国资委、广东省属企业等紧密合作达成共识。同时,卜玉龙董事长一行分别与保利发展、广新控股董事长进行商务会谈,为双方达成友好合作、互利共赢的伙伴关系打下坚实基础。未来,中智广州在广东这片沃土上,不忘初心,坚守服务精神,深耕人力资源行业,以创新点燃人才强国新引擎,努力为城市的人才发展作出更大的贡献。
(中智广州企业 肖淑贤报道)

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29 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[认清形势抓住机遇 加压奋进完成目标——中智集团党委书记、董事长卜玉龙一行调研广州企业]]>-8455.com官方网站   2020年7月,中智集团党委书记、董事长卜玉龙一行赴中智广州企业调研引导工作,并与广州企业全体中层以上干部进行了座谈交流。中智集团办公室(党委办公室)主任韩军旗、党群工作部副部长王卫东一同参加调研工作。此次调研,是北京疫情降级以来的第一次到京外分支机构调研,也是集团年中会议后第一次实地开展的考察交流。

  

  调研会上,中智广州企业党委书记、总经理柴永强就2020年上半年经营情况、重点工作开展情况及下半年重点工作部署进行了详细汇报。同时,广州企业中层以上干部与董事长就工作开展情况、业务进度、下一步工作展开了座谈交流。在认真听取柴永强的汇报后,卜玉龙董事长给予了充分的肯定:在疫情防控上,广州企业建立沟通联动机制,保持“零感染”的良好局面,为集团整体疫情防控保持平稳态势作出积极贡献;在经营业绩上,面对疫情影响和经济下行的双重压力下,广州企业营业收入同比增长1.58亿元,同比增加9.28%,实属不易;在员工风貌上,广州企业全员充分展现出敢于拼搏、永不服输的态度,对内降本增效,对外“全员销售”,大力推动业务发展;在党建工作上,广州企业牢牢掌握意识形态的领导权和主动权,积极推进党建与业务深度融合,团队的凝聚力和向心力显著增强。在集团党委的领导下,广州企业上下一心,锐意进取,以高度的服务意识、人性化的管理理念,在党建工作,经营业绩,企业学问等方面取得了可喜的成绩。

  

  面对新冠肺炎疫情对全球经济带来的巨大冲击,卜玉龙董事长指出,中智要抓住疫情之下国内人力资源行业政策催生出灵活用工模式、BPO业务等新机会,鼓舞党员干部要以咬定青山不放松的坚韧,绝知此事要躬行的实干,在疫情防控和生产经营攻坚中贡献积极力量。围绕今年的特殊形势,卜玉龙董事长对广州企业下半年工作提出了五点要求:一是要增强忧患意识,配合集团做好改制上市工作,主动布局业务;二是树立全局意识,以开放的心态,积极支撑改革、拥抱改革;三是要认识到市场竞争的新态势,做好大客户的沟通维护工作,培育各类新业务、新增长点;四是要适应国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,积极参与到央企、国企、事业单位服务当中;五是发挥优势抓党建,将党的理念注入到制度、选人用人、廉政监督等方方面面,树立劳动模范,发挥先进作用。

  

  长风万里,中流击楫。此次调研工作,极大的激励了广州企业全体员工。在集团的带领下,下半年,广州企业将严格落实卜玉龙董事长在年中工作会议中强调的“六个要求”,王晓梅总经理指出的“两个确保”任务,抓住粤港澳大湾区、横琴自贸区、海南贸易港等发展政策红利,敢于担当,勇于作为,集中火力精准施策,取长补短统筹衔接,凝聚共识精诚协作,全力完成集团下达的各项任务目标!

  调研期间,卜玉龙董事长与广东省副省长陈良贤会面,双方就城市人才战略、招才引智保障规划等展开深入讨论,并就央企与广东省国资委、广东省属企业等紧密合作达成共识。同时,卜玉龙董事长一行分别与保利发展、广新控股董事长进行商务会谈,为双方达成友好合作、互利共赢的伙伴关系打下坚实基础。未来,中智广州在广东这片沃土上,不忘初心,坚守服务精神,深耕人力资源行业,以创新点燃人才强国新引擎,努力为城市的人才发展作出更大的贡献。
(中智广州企业 肖淑贤报道)

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29 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智咨询发布:《十四五人才规划:如何支撑国企高质量发展》]]>-8455.com官方网站   “十四五”是我国全面深化改革的攻坚时期,也是全面推动我国经济高质量发展的关键时期。2020年是“十三五”规划的收官之年,也是“十四五”规划的布局之年,国有企业作为国民经济的顶梁柱,在内部深化改革与外部大环境复杂多变的情况下,需要紧扣高质量发展的实践要求布局企业十四五战略规划,人才规划是战略规划的重要子规划之一,如何发挥人才对于高质量发展的驱动价值,如何用好管好推动高质量发展的人才,实现人才对企业战略发展的引领和支撑作用是十四五人才规划的核心与关键。

  一、十四五人才规划的重要意义

  高质量发展要求国有企业深化改革与创新,对企业的人才工作也提出了更高要求,企业必须充分认识到人才这一核心战略资源的重要性与稀缺性,系统规划人才工作,充分发挥人才在创新发展中的根本性、决定性和全局性引领作用。通过实施人力资源顶层设计,实现管理升级与人才赋能;通过分析规划人员总量需求,匹配适应业务发展需要;通过优化人才结构,实施高端人才引进,支撑业务转型;通过建立健全市场化的选用育留机制,激发人才活力,实现管理提效。通过一系列系统性的规划举措让人才的聪明才智、创新创造活力充分得到释放,驱动企业高质量发展。

  二、十四五人才规划的主要内容

  十四五期间,“一带一路”战略、数字化经济、产业互联网、新基建等大环境均对国有企业的发展带来了机遇及挑战,对国企人才工作也提出了新要求、布置了新任务,企业需在深刻认知现状问题的基础上布局十四五人才规划工作。整体规划工作可以基于以下几个方面的内容展开。

图1:十四五人才规划逻辑

  (一)战略分析:剖战略、看一流,明确组织核心能力要求

  首先需对企业整体战略环境、企业所处行业的发展现状与趋势进行分析判断,对企业十四五战略规划进行解码,同时对标一流学习借鉴优秀做法,牢牢把握企业当前面临的机遇与挑战,深度分析并总结战略发展目标对于组织核心能力的要求,进而明确战略发展对于人力资源管理提出的要求。

  (二)现状盘点:盘现状、找差距,厘清人才规划关键撬点

  实施十三五复盘,全面盘点当前人才队伍及人才管理机制的现状及问题,从人才队伍数量、结构、质量、流动性、效率等方面实施多维度的盘点分析,从人才引进、选拔任用、培养、激励与考核等方面诊断分析人才机制存在的问题,明确当前人才队伍的竞争优劣势以及阻碍人才发展的体制机制问题,结合战略对于人力资源管理的要求,分析差距所在,为人才规划目标提供基础。

  (三)顶层设计:树理念、定导向,推进人力资源价值转型

  人才顶层设计主要解决理念、导向、价值定位问题。企业需坚持人才是第一资源的理念,从根本意识层面重视人才,把人才发展置于战略高度。结合企业自身特点树立人才理念并进行宣导,人才理念需强调企业与人才的共同成长,强调对人才的敬重认可与培养开发。要建立科学合理选拔人、立体化培养人、多层次激励人、业绩导向使用人的人才导向,营造人才干事创业的良好氛围。人力资源管理需逐步从事务型转向专业增值服务型与战略导向型,要紧紧围绕战略发展要求同步谋划人才工作,体现人才工作的战略性与前瞻性。

  (四)人才队伍建设:定标准、提质量,强化人力资本效能提升

  人才队伍建设主要解决国企当前普遍存在的人才断层、后备梯队建设不足、人才急用现找、人才结构性矛盾、高端人才短缺等问题。

  一是要着眼企业高质量发展要求,对比行业标杆科学合理预判人员数量需求,优化人才结构,突出高精尖缺,强化提升人力资本效能实现企业提质增效。坚持人才工作与企业重大工程和重点任务同步谋划、同步推进,促进人才规模、质量和结构与企业发展相适应、相协调,打造一支总量适度、结构合理、素质优异、富有活力的人才队伍。

  同时人才队伍建设要强化三个导向:人才市场化、专业化、年轻化,人才市场化是指要坚持市场导向,坚持开放发展,既要有市场化的过程,又能产生市场化的结果。人才专业化是指要体现专业导向,加快加强加紧专业化人才队伍的建设,提高综合运用专业化工作方法的能力。人才年轻化是指企业青年人才(主要是指35岁及以下)要占有一定的比例,特别是经营管理人才和专业技术人才(含科技人才)队伍中要有一定数量的青年人才。青年人才是企业人才梯队的底座和基础,国有企业要将干部年轻化和优秀年轻人才的培养作为一项长期、持续的重要工作,贯彻落实习总书记对于年轻干部、年轻人才的培养责任和要求,做好青年人才的储备和培养。

  二是开展核心人才培养开发工程,充分发挥核心关键人才在人才队伍中的基础性、战略性、决定性的引领作用,以核心关键人才为重点,统筹推进企业整体人才资源开发,实现各类人才队伍协调发展。首先需进行核心人才的识别与定义,基于企业业务发展目标推导分析关键成功因素以及支撑该因素实现的关键核心人才,从人才定义、任职要求、能力素质标准、绩效考核要求等维度刻画人才画像,自上而下建立符合企业自身发展需要的人才梯队,着力打造一支勇于创新、治企有方、兴企有为、清正清廉的经营管理人才队伍,一支专业素质优异、技术本领强、能干事的专业技术人才,一支适应制造业转型升级的技能人才队伍。基于业务发展需要、管理要求等因素预测核心人才数量,明确对企业战略目标实现起到关键核心作用的人才是哪些以及相应的需求是多少,打造人才供应链,持续供应优质人才。同时对于核心人才要给予政策资源的倾斜,匹配针对性的培养方案,真正实现核心人才的关键引领作用。

  (五)管理机制建设:聚人才、活机制,激发人才创新创造活力

  习总书记出席中国科学院和中国工程院院士大会时着重强调,“要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权、为人才松绑,加快形成有利于人才成长的培养机制,有利于人尽其才的使用机制,有利于竞相成长各展其能的激励机制,有利于各类人才脱颖而出的竞争机制,让人才创新创造活力充分迸发。”四个“有利于”明确了国企人才管理制度改革的方向。十四五人才规划要把解放思想、改革创新作为人才管理的根本动力,以体制机制创新为重点,不断探索人才工作新思路、新途径。

  在人才引进任用方面,要树立“不求所有,但求所用,不求常在,但求常来”的人才引进观念,实施柔性引才机制,拓宽选人用人视野,丰富人才引进渠道,聚天下英才而用之。坚持“靶向引才”,聚焦发展短板、业务创新、核心技术领域大力引进国际化人才、复合型人才与高水平人才,助力国企转型升级。经理层成员大力推行任期制与契约化管理,采用“两合同一协议”的方式,书面契约明确约定“责、权、利”,打破大锅饭与终身制。对于部分充分竞争、市场化程度高的行业可推行职业经理人制度,实现市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬与市场化退出的闭环管理,激发经营层活力。搭建管理与专业双通道职业发展体系,构建各序列岗位任职资格标准,明确岗位横向跨序列发展及纵向晋升降级的要求与规则流程,给员工的职业发展明确方向与途径,牵引员工不断提升,实现岗位能上能下。在人才培养方面,紧扣业务发展需要,明确人才培养需求与目标,基于岗位类别、业务需求、人才特点、培训定位等实施分层分类的培训体系。在薪酬激励方面,坚持以市场水平为基础,以岗位价值、业绩结果、能力水平为核心的付薪导向,打破平均主义,向关键岗位倾斜。探索实施股权激励、岗位分红、超额利润分享等中长期激励机制。在考核评价方面,实施基于战略目标层层分解的全员绩效考核体系,强调分类评价、突出价值贡献的考核导向,加大考核结果应用力度,与员工晋升、薪酬调整、培训发展形成联动。

  三、十四五人才规划的实施路径与保障

  十四五人才规划覆盖内容广、时间跨度长,是一项系统性工程,要实现规划有效实施落地,需以终为始、全盘布局、分步推进、定期复盘与动态管理,协调各方的资源与人力共同推进。

  (一)实施路径:目标任务分解-阶段性复盘-动态跟踪与管理

  一是要形成规划-计划-考核的闭环管理机制,将人力资源规划目标任务进行分解,制定路线图、时间表,明确相应的权责划分与沟通机制,可引入专项行动组(PMO)对不同任务进行项目制管理,同时建立匹配的考核机制,检验规划实行情况。二是对人力资源规划要进行常态化阶段性复盘,实施人才盘点,不断跟踪员工状态和潜力意愿,有助于人力资源规划的迭代完善。可选取部分指标对人力资源运行情况进行检验,如劳动生产率、人员投入产出效率、人员结构、组织氛围等。同时根据业务发展变化适时调整相关实施计划,动态管理计划以保证充分匹配业务需要。

  (二)实施保障:加强组织领导,配全配强专业力量,推进人力资源数字化转型

  一是要加强组织领导,成立人才工作领导小组,健全人才工作体系,强调各级负责人人才管理的首要职责,完善主体到位、职责明确、齐抓共管、合力推进的人才管理格局。二是加强人力资源专业工编辑的力量配备,聚焦提升人力资源规划能力、专业模块统筹管理能力、专业模块实操运用及设计优化能力,加强对企业各业务板块的理解,成为业务合作伙伴、人力资源专家。三是加强人力资源信息化建设,建立人才信息数据库与人才管理台账,为人才发现、集聚、培养、任用、激励等方面工作提供决策支撑,提高人力资源管理工作效率与效益。

  结语

  展望未来,在快速变化与发展的浪潮中,国有企业需深刻审视自我,放眼世界,以十四五人才规划作为方向指引,以更加开放的心态、宽广的视野、切切实实的举措,敬重人才、开发人才、培养人才、凝聚人才,最大程度地激发人才干事创业的激情斗志,有力支撑企业高质量发展。

  

中智咨询人力资本咨询中心华东区域副总经理 颉胜强

  中智咨询人力资本咨询中心咨询顾问 朱平平

  

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29 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[不忘初心跟党走 砥砺前行创佳绩——中智山西分企业党支部召开党员大会]]>-8455.com官方网站   为纪念中国共产党建党99周年,激励广大党员不忘初心、牢记使命,努力克服疫情、市场带来的不利影响,坚决完成各项目标任务,近日,中智山西分企业在园区党员活动室,召开了主题为“不忘初心、砥砺前行”的党员大会。全体党员参加,全部入党积极分子、群众列席。

  会议开始后,面对鲜红的党旗,全体党员握拳宣誓,重温入党誓词。庄严的誓言再一次叩击在了每一位党员的心灵深处,激发了大家的荣誉感、使命感与担当感。

  随后,党支部书记赵建利结合中国共产党人的初心与使命,以及企业经营发展的实际,向大家传达了习大大总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话精神,并分享了一些自己的学习感受;同时,结合企业现在面临的实际,要求全体党员不忘初心,坚定信念,勇挑重担,善于学习,不断总结,用自己的拼搏与汗水成就最好的自己,并带领其他员工共同开拓中智山西更加美好的明天。

  赵建利随后从中智山西分企业党支部2020年3月24日成立以后开展的一系列党建工作,党员在抗击疫情、推动企业复工复产中的工作表现,以及党风廉政建设、党管人才工作四个方面,向大会汇报了上半年的工作情况;并对下一阶段的党支部重点工作进行了整体部署。

  在大会交流环节,与会党员也纷纷结合自身的工作、生活实际,回顾了自己的入党初心与历程,分享了自己在中智山西分企业的成长与收获,剖析了自身的不足,明确了自己充分发挥党员先锋模范作用的努力方向。

  最后,针对分企业作为新成立机构、面临艰巨的扭亏为盈重任的实际,党支部“党员先锋队”的每一位党员依次上台,向大会慎重宣读了各自的请战书:充分发挥党员先锋模范作用,积极拼搏、努力奋斗,坚决带领全体员工圆满完成企业制定的各项目标任务!

  通过组织此次活动,中智山西全体党员再次接受了心灵上的洗礼,叩问了自己的初心与使命,坚定了共产主义的理想信念;同时列席的其他员工也深受感动,大家一致表示,此次会议的召开吹响了冲锋的号角,一定要立足本职工作,奋力拼搏,精诚合作,为中智山西分企业破局突围、创造佳绩贡献全部力量!
(中智山西分企业党支部报道)

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28 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[不忘入党初心 奋勇砥砺前行——中智合肥产业园企业党支部举行2020年7月主题党日活动]]>-8455.com官方网站   为庆祝中国共产党成立99周年,按照党支部工作计划,同时为深入总结上半年工作,特别是深刻总结在统筹推进疫情防控和复工复产工作中党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用情况,切实为完成全年任务指标奠定坚实的组织基础和队伍保障,近日,中智合肥产业园企业党支部于开展主题党日活动,活动共分为三项。全体党员参加,入党积极分子、群众列席,共计19人。

  一、全体党员大会

  首先召开全体党员大会。党支部书记周虎带领全体党员共同重温入党誓词,阵阵宣誓声中装满了每一位党员的热血,当年入党那一刻依旧历历在目。

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  随后,周虎与大家共同学习了习大大总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神及《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》相关内容,及时传达习大大总书记最新重要讲话精神与国企改革最新文件。

  党建引领企业发展。深入学习后,周虎带来了2020年上半年支部工作总结及下半年工作计划,向企业全体员工报告支部工作及党组织与企业发展之间的相互关系。

  所有党员围绕岗位职责和中心工作,回顾入党初心,在新时代发扬斗争精神,勇于担当奉献依次表态发言。

  二、微党课

  按照集团党委工作部署,党支部安排了一次微党课,首先围绕“打贏疫情防控阻击战等一线的生动实践和先进事迹”对支部书记周虎、企业招商运营总监蔡好进行了访谈。

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  访谈结束后,由周虎报告集团党委书记、董事长卜玉龙在2020年一季度生产经营分析会上关于今年“一保三抓六坚持”等中心工作和重点任务,着重讲述党组织和党员在做强做优做大人力资源服务主业、决战脱贫攻坚、打贏疫情防控阻击战等一线的生动实践和先进事迹,全体党员及员工集中学习,感受深刻。

  三、参观渡江战役纪念馆,进行爱国主义教育

  党支部组织全体党员及企业员工前往渡江战役纪念馆参观学习。参观过程中,展馆讲解员带领大家回顾了渡江战役的整个过程。

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  渡江战役是中国人民解放军实施战略追击的第一个战役,也是向全国进军作战的伟大起点。以邓小平同志为首的渡江战役总前委就驻扎在肥东县撮镇瑶岗村。渡江战役纪念馆是和辽沈、平津、淮海三大战役纪念馆等同规模的国家一流纪念馆。2017年3月,渡江战役纪念馆被中共中央宣传部命名为全国爱国主义教育示范基地。

  通过此次主题党日活动,重温入党誓词、学习相关文件精神、微党课、参观纪念馆等不同形式,不仅带领中智合肥产业园全体党员回顾初心,更是向企业全体员工展现党支部的精神风貌,将共产党员的先锋模范带头作用辐射至企业每一位员工,推动企业创新改革、提质增效,使企业在党组织的带领下实现高质量可持续发展。

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28 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智集团2020年“法纪教育月”优秀征文作品集专题报道]]>-8455.com官方网站   

  前言

  2020年6月,中智集团以“知纪懂法守底线”为主题开展了形式多样的“法纪教育月”系列活动,其中包括关于纪律法律法规学习心得体会的主题征文。在各单位踊跃参与并择优报送作品的基础上,纪委综合室进行了评选,特将10篇优秀征文作品订集刊载。

  优秀征文:

  1.学而后知不足 省方能自立于世——中智西安何红芳

  2.谨微慎行,安贫乐道——中智咨询企业上海第一党支部 程璐

  3.学习中国共产党纪律处分条例心得体会——中智外企服务分企业 李洁

  4.知纪懂法守底线——中智江苏企业 杨思雨

  5.知纪懂法才能遵纪守法—— 上海中智科技应用发展有限企业 章静

  6.知敬畏存戒惧守底线——职业发展企业 冻梁

  7.知纪懂法守底线——中智外企服务分企业 陶园杰

  8.知纪懂法 知行合一 ——中智沈阳企业法律事务部 杨丽红

  9.遵守纪律懂法律 把牢底线不逾越——咨询企业北京第一党支部 张梦

  10.沁园春·廉——天津企业 石帅男

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27 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智集团纪委组织召开纪检工作视频会]]>-8455.com官方网站   2020年7月24日,中智集团纪委组织召开了纪检工作视频会,集团纪委书记朱岚、副书记何新皓、陈斌杰,分支机构纪委书记、纪检委员、纪检工编辑以及部分分支机构负责同志共计40余人参加了会议。

  本次会议以国资委党委、驻国资委纪检监察组及集团党委对深化纪检工作的最新指示和要求为引导,传达学习了国资委党委书记郝鹏在国资委党委巡视整改、审计整改及四个专项整治工作部署会上的讲话精神,通报了清廉风险梳理工作开展情况和“法纪教育月”活动开展情况,总结了集团纪委2020年上半年工作,并对下半年纪检重点工作进行了再部署、再动员。

  集团纪委领导对会议进行了简要总结,向集团全体纪检干部提出了持续提升履职能力、保证重点任务落实落地的工作要求。
(中智集团纪委综合室)

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27 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智河南企业组织开展2020年“质量提升月”培训活动]]>-8455.com官方网站   为实现2020年“提质增效,创新转型,实现高质量发展”的战略目标,根据年度工作计划安排,近期,中智河南企业法务合规部在八楼培训中心组织召开了主题为2020年“质量提升月”的培训活动,河南企业全体员工参加了此次培训会。

  

  首先,河南企业法务合规部张志伟围绕2020年集团对河南企业经济效益和业务运营指标考核和企业质量目标要求,从“反馈及时率、反馈准确率、投诉发生率”三个要素及其八个维度对有关受托服务评价打分标准和企业服务质量要求和目标进行详细的解读和说明。接着耿总以及各部门负责人结合河南企业的实际业务情况,针对受托服务评价打分标准和各业务板块情况,分别从反馈及时性、反馈准确率和投诉发生率方面具体剖析实际操作中存在问题,以及需要进一步提升或优化改进的方式进行了充分讨论。

  

  随后河南企业全体员工观看了2020年“3.15晚会”,通过海参水深、过期的汉堡王、毛巾的正反面以及套路推销插翅难逃的美容行业等案例,深刻感受到了假冒伪劣产品对人们身体健康的危害,同时清晰明白产品或服务标准和流程的重要性。

  通过本次质量提升月集中培训,河南企业全体员工服务质量意识有进一步提升,达到了预期目标,并取得了良好的效果。此次活动不只是流于形式,要深入、落到实处,希望企业各部门持续目前的良好态势,长期坚持下去,对服务质量常抓不懈,构成月月是质量月,日日抓服务质量的良好氛围,使企业的服务质量不断的上新台阶,树立企业良好的质量信誉,创立品牌、塑造形象,在市场中立于不败之地。
(中智河南企业 安思雨报道)

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27 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智华中、湖北企业党支部举办换届选举工作方法讲座]]>-8455.com官方网站   按照集团党委的统一部署,近日,中智华中企业党支部、湖北企业党支部以支部书记讲座的形式,开展了一次“党课开讲啦”活动,为大家讲解了党支部换届选举工作的方法。

  课上,中智华中、湖北企业党支部书记杨青从支部换届选举的工作流程、党员参与换届选举的实施方案以及选举大会后的具体工作三方面进行了详细讲解。她强调,党支部换届选举工作至关重要,必须严格遵循《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,依据《党章》的规定,按照相关章程进行选举,切实加强支部标准化建设,保障支部换届选举的有序进行,并由此引申到在工作业务中,也应严格遵循相关制度,办事要有章程,建立规范化的工作体系。

  杨青指出,开展党支部换届选举讲座不仅是响应组织要求,也有利于更好地发扬党内民主,党员正确行使自己的民主权利,充分体现党员在党内应有的地位,对增强党员的组织观念和纪律性、密切党员关系、改进基层党组织领导班子的工作、巩固党长期执政的组织基础都有着重要意义。

  通过开展主题讲座党课,大家深受启发,全体党员对于党支部换届选举有了更加全面的认识和准确的把握,丰富了党员干部的党务常识,提升了党员们的理论水平,为后续支部换届选举工作的开展提供了良好的基础。同时再次彰显了“支部书记爱讲党课,党员干部爱听党课”的良好氛围,必将有力促进党建工作与生产经营的共同发展。
(中智华中、湖北企业党支部报道)

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27 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[山东省委领导视察引导中智山东日照企业]]>-8455.com官方网站   随着中智山东企业业务的不断扩大,为实现山东省各区域全面部署,落实集团“加快全国性布局,全面提升省级企业经营管理水平”的战略方针,中智山东人力资源有限企业日照企业于2020年7月22日正式开业并投入运营。

  山东省委副书记杨东奇、省委副秘书长赵晓晖、省委办公厅综合一室侯立江主任一行参观日照人力资源服务产业园,并赴中智山东人力资源服务有限企业日照企业视察引导工作。日照市委书记张惠、市委组织部副部长、市人社局局长崔久成,东港区党委书记王世波,区委常委、副区长王霞,区委组织部副部长、区人社局党组书记、局长张涛等陪同视察,中智山东负责同志向各位领导进行了工作汇报,领导们详细听取了中智山东的业务体系、服务模式、产才融合创新服务、人力资源共享服务开展情况,高度赞扬关键词——“智、汇、人、才、创、享”全面概括了人力资源服务理念和行业发展前景,指示当地组织部门做好后续对接服务,助力国有企业高质量持续发展。

  中智山东作为中国人力资源领军企业的驻鲁央企,此次正式入驻日照人力资源服务产业园,旨在做好产业经济高层次人才供给,构建“聚焦高质发展产业链,瞄准高性价比人才链,优化高匹配性服务链、创新高协同性价值链,建设高附加值生态链”的创新服务体系,助力产业经济高质量发展,凸显中智作为人力资源服务国家队的使命担当,推进“互联网+”与人力资本深度融合,全面构建中智科创服务体系,建立多维度产业生态,围绕日照科技产业发展规划,搭建“产才融合”创新服务共享平台,助力胶东经济圈一体化发展。
(中智青岛企业王俊报道)

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26 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智大连企业积极推进中央企业退休人员社会化档案外包服务]]>-8455.com官方网站   为贯彻落实党中央、国务院关于国有企业退休人员社会化管理要求,落实中智集团《国有企业退休人员社会化管理工作方案》,中智大连企业积极推进中央企业退休人员社会化档案外包服务。

  企业召开专题工作会议,安排各业务部门分别走访在连央企二级企业,并完成对本地已实行退休人员社会化管理的国有企业的调查摸底工作。针对大连市央企、国企退休人员社会化管理工作的现状,制定档案外包服务业务拓展方案。同时,选派企业22名员工参加大连市档案专业人员继续教育培训,为后续工作的开展进行技术、人才储备。2020年上半年,企业已与中粮麦芽(大连)有限企业、中国进出口银行辽宁省分行等四家单位签订了档案整理外包服务协议,整理档案256份,并取得了可观的经济收益。另外,目前正与中远海运石油运输有限企业、中国石油天然气股份有限企业大连海运企业、中核技术大连有限企业等三家单位洽谈档案外包服务业务,预计将有近500份档案需要8455.com官方网站提供整理服务。

  大连企业将以中央企业退休人员社会化档案外包服务为契机,不断加强同大连地区的中央企业合作,圆满完成全年各项任务目标。
(中智大连企业孙晓旭报道)

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26 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智深圳企业成功举办《高效沟通解密-知己解彼的沟通技术》公开课]]>-8455.com官方网站   沟通是一门科学,也是一门艺术,为帮助职场人士尤其是管理者掌握科学高效的沟通技术、破解职场沟通困局,近期,中智深圳企业举办了一场主题为《高效沟通解密-知己解彼的沟通技术》公开课。

培训现场

  本期公开课为时一天,课程设计基于DISC理论,融合了“讲师讲授+案例研讨+游戏互动+视频讲解+团队演练+总结分享”等多元化形式,大部分学员为企业人力资源从业者,日常的招聘、培训、员工关系管理、信息上传下达工作均对HR的沟通水平有较高要求,此次培训深入探讨了如何通过“知己”和“解彼”实现高效沟通的路径,帮助学员焕新认识、重塑工作方式。

  深圳中智企业资深讲师邝星亮担任主讲,邝老师具有沟通技术教练、企业培训师、体系咨询师、服务体系审查员等多项资质,在TTT系列课程、汇报技术、职业化技能训练项目等领域有丰富的经验。

培训师邝星亮老师作精彩培训

  在本次的公开课中,邝老师基于DISC的行为风格,将教授重点放在了基于人的心理学方面的实际运用中。在课堂中,邝老师通过实际案例入手,说明了人的行为都有倾向性;为了加强学员们的参与感,邝老师采用自我测评的方式让在场学员分析自己的行为。

  在实际案例分析环节,邝老师借用四大名著的人物角色让学员们一起分析他们的性格行为。其中最典型的是《西游记》四位角色的性格分析以及他们分别属于职场中哪个的岗位。让在场的参与人员印象深刻。

  经过紧张有序的学习,在场的参与人员纷纷表示收获满满,非常认可此次公开课的内容对工作和生活具有引导意义,对于这次邝老师在课堂中提供的工具和方法也觉得非常有价值;实操演练的授课模式更是让大家对DISC有了足够的理解和投入,大家纷纷表示希翼可以再多开人力资源模块相关的课程。

集体合影

(中智深圳企业报道)

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26 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智集团召开2020年年中工作会议]]>-8455.com官方网站 微信图片_20200725111715

  2020年7月21日,中智集团以视频会议形式召开2020年年中工作会,深入学习贯彻习大大总书记统筹推进疫情防控和经济社会发展系列重要讲话和指示批示精神、中央企业负责人年中视频会议精神,总结上半年工作,部署下半年任务,推动集团创新改革、提质增效,着力实现高质量可持续发展。国家审计署企业审计七局一级巡视员吴荣奎、四级调研员孙玉博,集团外部董事陶永山出席会议。中智集团党委委员、副总经理冯馨莹传达中央企业负责人年中视频会议精神,党委副书记、董事、工会主席张杰宣读《关于表彰2020年度新冠肺炎疫情防控和复工复产工作先进集体和先进个人的决定》,总会计师王洁民作财务运营分析报告,党委副书记、董事、总经理王晓梅作2020年年中工作报告。党委书记、董事长卜玉龙出席会议并讲话。会议由党委委员、副总经理徐晓冬主持。

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  会上,中智集团党委委员、副总经理冯馨莹重点传达了国资委党委书记、主任郝鹏在中央企业负责人年中视频会议上的讲话精神。党委副书记、董事、总经理王晓梅代表经营班子作了题为《加快市场拓展 聚力提质增效 确保高质量完成全年目标任务》的工作报告。报告指出,今年以来,面对突如其来的新冠肺炎疫情影响,在中智集团党委和董事会的坚强领导下,集团认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和国资委年初以来系列会议工作要求,统筹推进疫情防控和生产经营各项工作,坚定不移推动高质量发展,各方面工作都取得了阶段性进展,集团全体职工不惧挑战,顶压前行,全力推进疫情防控和复工复产,坚持把保目标、稳增长作为首要任务,国资委下达的主要考核指标均达到时序进度。

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  报告在认真分析当前集团经营发展面临的三个挑战基础上,紧紧围绕落实国资委“两个力争”工作要求和“七个突出抓好”重点任务,从全力做到“两个确保”、着重抓好“六个方面”,对下半年重点工作作出安排部署,强调要围绕确保圆满完成国资委下达的经营业绩考核指标,确保圆满完成集团年初确定的营收目标持续发力,坚持慎终如始,全力抓好疫情防控;聚焦提质增效,全力完成年度目标;聚焦有效赋能,全力深化各项改革;聚焦科学管控,全力强化精益管理;聚焦稳健发展,全力强化风险防范;聚焦党建引领,全力凝聚发展共识。

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  中智集团党委书记、董事长卜玉龙作了题为《创新担当抓改革 提质增效谋发展》的主题讲话,从六个方面充分肯定了集团上半年的工作,深刻分析了集团改革发展面临的问题和挑战。他指出,面对新形势新任务新要求,要增强危机意识,牢牢把握重要战略机遇期;坚定发展信心,有力有序实现全年目标任务;积极转型求变,以改革创新引领高质量发展;强化底线思维,以合规管理升级筑牢风险防范藩篱;勇于担当作为,力争实现效益持续较快增长、总体效益正增长。

  关于做好2020年下半年工作,他强调,要坚决贯彻落实国资委提出的“两个力争”目标及“七个突出抓好”工作要求,以问题导向作为应对危机、转危为机的重要抓手,突出“聚焦主业,提质增效稳增长;攻坚克难,推进改革落实落地;树立底线,防范化解重大风险;发挥优势,持续抓好党的建设;正风肃纪,推进党风廉政建设和反腐败斗争不放松;高度重视,坚持疫情常态管控”六个方向,抓好重点工作落实,全力做到“两个确保”。

  他强调,各级干部要树立重实干、重实绩的导向,坚决摒弃在集团改革发展中滋生的抱残守缺、好人主义、斗志衰退、慵懒散漫的思想和行为,不回避矛盾问题,不惧怕困难挑战,尽心尽力、扎扎实实把工作做好。要坚持以身作则,坚决扛起为党分忧、为国尽责的政治担当,把领导班子自身建设搞好、把干部队伍带好,打造忠诚干净担当的优秀干部队伍,在集团疫情防控与经营发展中当好主力军、排头兵。

  他号召,全体干部职工要以引领中国人力资源服务业为己任,创新担当抓改革、提质增效谋发展,以高度的责任感、使命感坚决落实好国资委各项工作部署,全力保障疫情防控与经营发展攻坚战取得最后胜利,以优异成绩为中央企业稳增长和全面建成小康社会作出新贡献!

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  会上,先进集体、先进个人进行了交流发言,有关单位围绕灵活用工等热点业务进行了经验分享。集团领导班子成员、总助总师、总部各职能部门正副职领导、正副总监在主会场参会,各分支机构领导班子成员、部门负责人在分会场参加会议。
(中智企业办公室(党委办公室)报道)

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24 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智集团召开2020年年中工作会议]]>-8455.com官方网站 微信图片_20200725111715

  2020年7月21日,中智集团以视频会议形式召开2020年年中工作会,深入学习贯彻习大大总书记统筹推进疫情防控和经济社会发展系列重要讲话和指示批示精神、中央企业负责人年中视频会议精神,总结上半年工作,部署下半年任务,推动集团创新改革、提质增效,着力实现高质量可持续发展。国家审计署企业审计七局一级巡视员吴荣奎、四级调研员孙玉博,集团外部董事陶永山出席会议。中智集团党委委员、副总经理冯馨莹传达中央企业负责人年中视频会议精神,党委副书记、董事、工会主席张杰宣读《关于表彰2020年度新冠肺炎疫情防控和复工复产工作先进集体和先进个人的决定》,总会计师王洁民作财务运营分析报告,党委副书记、董事、总经理王晓梅作2020年年中工作报告。党委书记、董事长卜玉龙出席会议并讲话。会议由党委委员、副总经理徐晓冬主持。

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  会上,中智集团党委委员、副总经理冯馨莹重点传达了国资委党委书记、主任郝鹏在中央企业负责人年中视频会议上的讲话精神。党委副书记、董事、总经理王晓梅代表经营班子作了题为《加快市场拓展 聚力提质增效 确保高质量完成全年目标任务》的工作报告。报告指出,今年以来,面对突如其来的新冠肺炎疫情影响,在中智集团党委和董事会的坚强领导下,集团认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和国资委年初以来系列会议工作要求,统筹推进疫情防控和生产经营各项工作,坚定不移推动高质量发展,各方面工作都取得了阶段性进展,集团全体职工不惧挑战,顶压前行,全力推进疫情防控和复工复产,坚持把保目标、稳增长作为首要任务,国资委下达的主要考核指标均达到时序进度。

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  报告在认真分析当前集团经营发展面临的三个挑战基础上,紧紧围绕落实国资委“两个力争”工作要求和“七个突出抓好”重点任务,从全力做到“两个确保”、着重抓好“六个方面”,对下半年重点工作作出安排部署,强调要围绕确保圆满完成国资委下达的经营业绩考核指标,确保圆满完成集团年初确定的营收目标持续发力,坚持慎终如始,全力抓好疫情防控;聚焦提质增效,全力完成年度目标;聚焦有效赋能,全力深化各项改革;聚焦科学管控,全力强化精益管理;聚焦稳健发展,全力强化风险防范;聚焦党建引领,全力凝聚发展共识。

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  中智集团党委书记、董事长卜玉龙作了题为《创新担当抓改革 提质增效谋发展》的主题讲话,从六个方面充分肯定了集团上半年的工作,深刻分析了集团改革发展面临的问题和挑战。他指出,面对新形势新任务新要求,要增强危机意识,牢牢把握重要战略机遇期;坚定发展信心,有力有序实现全年目标任务;积极转型求变,以改革创新引领高质量发展;强化底线思维,以合规管理升级筑牢风险防范藩篱;勇于担当作为,力争实现效益持续较快增长、总体效益正增长。

  关于做好2020年下半年工作,他强调,要坚决贯彻落实国资委提出的“两个力争”目标及“七个突出抓好”工作要求,以问题导向作为应对危机、转危为机的重要抓手,突出“聚焦主业,提质增效稳增长;攻坚克难,推进改革落实落地;树立底线,防范化解重大风险;发挥优势,持续抓好党的建设;正风肃纪,推进党风廉政建设和反腐败斗争不放松;高度重视,坚持疫情常态管控”六个方向,抓好重点工作落实,全力做到“两个确保”。

  他强调,各级干部要树立重实干、重实绩的导向,坚决摒弃在集团改革发展中滋生的抱残守缺、好人主义、斗志衰退、慵懒散漫的思想和行为,不回避矛盾问题,不惧怕困难挑战,尽心尽力、扎扎实实把工作做好。要坚持以身作则,坚决扛起为党分忧、为国尽责的政治担当,把领导班子自身建设搞好、把干部队伍带好,打造忠诚干净担当的优秀干部队伍,在集团疫情防控与经营发展中当好主力军、排头兵。

  他号召,全体干部职工要以引领中国人力资源服务业为己任,创新担当抓改革、提质增效谋发展,以高度的责任感、使命感坚决落实好国资委各项工作部署,全力保障疫情防控与经营发展攻坚战取得最后胜利,以优异成绩为中央企业稳增长和全面建成小康社会作出新贡献!

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  会上,先进集体、先进个人进行了交流发言,有关单位围绕灵活用工等热点业务进行了经验分享。集团领导班子成员、总助总师、总部各职能部门正副职领导、正副总监在主会场参会,各分支机构领导班子成员、部门负责人在分会场参加会议。
(中智企业办公室(党委办公室)报道)

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24 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[微影片《追梦人》发布!我在远山,讲述中智扶贫故事]]>-8455.com官方网站

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  《追梦人》是一部反映中智集团帮扶云南楚雄州大姚县精准扶贫的微影片,以大姚县两个真实的人物原型为素材,艺术化地表现了中智扶贫扶智与女孩奋发向上实现梦想的故事。

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  影片讲述了一个与奶奶相依为命的农家小女孩,经历了不幸的家庭变故,险些辍学。通过中智集团的帮扶,顺利走入课堂。发奋图强,刻苦学习。还参加了学校里的“盛放合唱团”,不断打开视野、不断成长,最后考上大学的故事。其中穿插了18年来中智集团帮扶大姚的产业扶贫(湾碧红糖、铁锁咖啡)、就业扶贫(“彝绣幸福指尖计划”)、电商扶贫(县长直播)、教育扶贫(引入的美丽中国支教老师在铁锁中心小学创办了盛放合唱团、爱飞翔教师培训、易起读图书捐赠)等项目。影片拍摄主场地在铁锁乡和大姚县城,铁锁的主要景点金沙江大峡谷、花椒林、照璧山梁子、羊肠坡、马鞍山以及渔泡江都在影片中展示。金沙江大峡谷的壮美风光、彝族学问动人心魄,百草岭山下的脱贫故事感人至深。

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  影片中小女孩的真实原型是大姚桂花镇皮左黑村的一位女孩,虽然家庭遭遇变故,但内心坚强,充满朝气,坚持学业。中智集团帮扶了这个女孩,让她能安心学习。影片中大女孩的真实原型是铁锁乡的21岁的龚永娟,她在铁锁乡完成小学与初中的教育,在大姚县大姚一中读高中,以高考645分的优异成绩考取了上海复旦大学医学院。

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  微影片《追梦人》拍片本身,就是一个学问帮扶的过程。出演小女孩的小演员李银秀是七棵树人,她是铁锁中心完小二年级学生,她有着七棵树人特有的纯真眼神。但从未有表演经历,一开始未免十分胆怯。从最初的不敢说话到后来的精彩表演,一遍又一遍地磨练。导演非常有耐心,剧组非常辛苦,一遍又一遍地拍摄,力求达到最佳效果。李银秀通过这个微影片的拍摄,由开始的胆怯、封闭到逐渐地变得开朗、大方、自信,相信对她今后的人生是有很多影响的。中智人为贫困学子打开了一扇窗,透过阳光,8455.com官方网站见到了从所未有的风景。也表达了中智心系大姚、情牵彝山的深情厚谊!

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938064121

  大姚县委宣传部、县文联、县政府办、铁锁乡党委政府,县融媒体中心、县扶贫办、县学问和旅游局等相关部门提供了大力支撑。

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(中智集团扶贫办报道)

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23 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
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23 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
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  大姚县委宣传部、县文联、县政府办、铁锁乡党委政府,县融媒体中心、县扶贫办、县学问和旅游局等相关部门提供了大力支撑。

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(中智集团扶贫办报道)

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23 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智2020年新冠肺炎疫情防控和复工复产工作先进集体和先进个人名单]]>-8455.com官方网站 微信图片_20200724152411

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23 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[强化理论学习 补足精神之钙——中智深圳企业党总支召开领导班子集中学习研讨会]]>-8455.com官方网站   近日,中智深圳企业党总支书记、总经理蔡如蓉主持召开第三季度领导班子集中学习研讨会,内容围绕“习大大总书记关于意识形态工作的重要论述”“国企改革与发展”等主题进行集体交流学习。

  一、学习“习大大总书记关于意识形态工作的重要论述”

  意识形态工作是党的一项极端重要的工作,是为国家立心、为民族立魂的工作。会议通过原文学习《习大大新时代中国特色社会主义思想学习纲要》其中的“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”及“落实意识形态工作责任制”篇章,深入理解意识形态工作的重要性。与此同时,通过视频学习中央党校公开课第一讲《中国共产党的学问使命》,围绕“强化责任担当,落实主体责任,增强阵地意识”展开集中讨论,确保真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。

  二、聚焦“国企改革与发展”,学习贯彻中央全面深化改革委员会第十四次会议精神

  会上,企业领导班子认真学习了中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过的《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》原文,解读其中释放出的依靠改革应对变局、开拓新局的重要信号。随后,通过视频观看中国企业改革与发展研究会会长宋志平主讲的《5条建议回答2020年:企业要做正确的事》,围绕“聚焦主责主业、有效的创新、优质优价竞争、机制改革、稳健发展”5个方面,结合企业实际情况展开充分讨论,通过学习进一步理清发展思路、明确改革方向、把准工作重点。

  理论学习只有进行时,没有完成时。今后,中智深圳企业领导班子还将充分发挥好国资委干部教育培训中心、中智大学等线上学习阵地及全国干部学习培训教材,把学习教育贯穿始终,切实把学习成效体现到增强党性、改进作风、推动工作上来。
(中智深圳企业党总支报道)

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22 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[“牢记初心使命 践行责任担当”中智浙江企业党总支举行庆祝建党99周年主题活动暨“两优一先”表彰大会]]>-8455.com官方网站   近日,中智浙江企业党总支在杭州市党群服务中心举行“牢记初心使命,践行责任担当”庆祝中国共产党成立99周年主题活动暨“两优一先”表彰大会。企业全体党员及部分外企党员代表近50人参加。

  全体党员佩戴党徽,列队面向党旗,在党总支书记张悦的带领下,重温入党誓词,回顾初心使命。

  

  首先举行了2019-2020年度“两优一先”表彰仪式,中智浙江企业党总支向8名优秀共产党员、5名优秀党务工编辑和5个先进基层党组织颁发了获奖证书。优秀党员代表高延昌、优秀党务工编辑焦莹同志发表获奖感言。

  张悦为全体党员作了题为“重温入党誓词 牢记初心使命”的专题党课。大家一起观看了展现中国共产党99年发展历程的微视频,党课从“让8455.com官方网站的初心亮一亮相、和8455.com官方网站的初心对一对表、把8455.com官方网站的初心淬一淬火”三个方面讲述了共产党人的初心和使命,结合抗击新冠肺炎疫情期间企业党组织和党员的表现,向大家提出了思考命题:“新时期面对新挑战,企业需要8455.com官方网站成为什么样的共产党员?那就是乐奉献敢担当、讲专业勇创新、勤学习创佳绩。”

  

  

  专题党课结束后,举行了“初心故事汇”分享,邀请了抗疫期间表现突出的部门代表和先进个人讲述了他们的初心故事和融入企业发展奉献担当的事迹。大家纷纷表示,先进同志的初心故事既是标杆也是示范,令人振奋催人奋进。

  最后,全体党员共同参观了杭州市党群服务中心的党建展厅,大家从全国和杭州两个维度了解了中国共产党走过的99年的辉煌历程。在讲解员的带领下,党员们重点聆听了习大大总书记最近几次考察浙江时的重要讲话精神。

  

  2020年初爆发的新冠疫情,给企业的运营带来了巨大的冲击,但同时也激发了全体职工更大的斗志,在集团党委的坚强领导下,中智浙江党员干部奉献担当作为,全体职工勤奋努力拼搏,截至6月底,企业已经完成了年度目标利润的70%,取得了抗疫复产的阶段性胜利。中智浙江企业党总支必将进一步强化担当意识,发挥好党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,引领带动职工群众,以实际行动投身到企业改革转型中去,投身到统筹疫情防控和经济发展的实践中去,以实实在在的成绩迎接建党100周年的到来。
(中智浙江企业党总支报道)

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22 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[磨练党性, 励志前行,打造坚强战斗堡垒——中智培训中心“党课开讲啦”活动纪实]]>-8455.com官方网站   为积极响应国资委党委和集团党委组织开展的“党课开讲啦”活动要求,进一步凝聚共识,激发党员、干部的党性觉悟和工作热情,统筹推进常态化疫情防控和复工复产工作、企业改革发展和党建热点问题,中智培训中心党支部充分结合实际,近日组织支部全体党员、干部、群众,进行了一次别开生面的“党课开讲啦”学习活动。

  此次党课由培训中心党支部书记杨帆主讲。杨帆根据培训中心党建工作实际情况,结合不忘初心,牢记使命长效机制,从以下三个方面进行了分享:一是紧紧扭住牢固先进性根基不放,着力解决党的意识、党员意识淡化的问题;二是紧紧扭住从严管党员管干部不放,着力解决原则性战斗性不强的问题;三是紧紧扭住狠抓作风历炼养成不放,着力解决要求不严,形象不好的问题。从党员意识层面,强调没有坚定的信仰引领,就难以经受严酷的考验,缺乏信念的有力支撑,就会在干扰诱惑前败下阵来。任何时候,任何情景下,都要更加自觉地做到在党爱党,在党为党,在党忧党。从结合实际工作层面,强调党员在工作中必须提高工作效率,提升工作标准。筹划工作要高起点,把目标定在提升战斗力上,不能满足于不出事;完成任务要高质量,切实强化争先创优意识,不能只求过得去不求过得硬;搞建设要高层次,真正对企业的长远建设负责,抓一件、成一件,确实做到干一流的工作,创一流的业绩。

  

  此次党课聚焦集团党委书记、董事长卜玉龙在2020年一季度生产经营会上关于今年“一保三抓六坚持”等中心工作和重点任务,与严格落实“三会一课”等党的日常组织生活结合起来,与完成中心任务中心工作结合起来,突出坚定的理想信念,恪守党的性质和宗旨,以及规范党员干部作风等方面进行了深度讲解,教育全支部党员干部永葆党的先进性和纯洁性。

  此次支部书记讲党课,提升了党员干部的政治理论水平,加强了党员干部的凝聚力和战斗力,再次彰显了“众志成城”的良好氛围,必将有力融合培训中心党建工作与管理经营的共同发展,增强团队凝聚力,共同抗击疫情带来的各项困难,带领大家为培训中心的发展戮力同心,砥砺前行。
(中智培训中心报道)

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21 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[不忘入党初心,奋勇砥砺前行——中智河南企业党支部召开七月全体党员大会]]>-8455.com官方网站   为进一步引导全体党员坚定理想信念,同时深刻总结党支部在统筹推进疫情防控和复工复产工作中发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用情况,切实为完成全年任务指标奠定坚实的组织基础和队伍保障,近日,中智河南企业党支部召开了全体党员大会。积极分子列席会议。

  

  全体党员重温入党誓词

  首先,全体党员重温入党誓词,整个过程庄严神圣。党支部书记耿俊华作为领誓人,带领大家面向党旗,举起右拳,高声宣读入党誓词:“我志愿加入中国共产党……”。这铿锵有力的宣誓声,表达了全体同志坚定的政治信念和时刻不忘初心、矢志不渝奋斗的坚定决心。

  支部组织委员结合本次会议内容,带领与会党员学习了习大大总书记2020年上半年重点工作部署,列举了上半年总书记出席的重要会议,详细解读了总书记发表的重要讲话。她指出,以习大大同志为核心的党中央保持战略定力,团结带领全党全国各族人民迎难而上,有效应对一系列风险挑战。

  随后全体党员观看了习大大总书记主持中共中央政治局第二十一次集体学习并发表重要讲话的视频,就贯彻落实好新时代党的组织路线,加强党的组织建设,不断提高党的组织建设的制度化、规范化、科学化水平进行现场交流探讨。同时认真学习了总书记主持召开中央全面深化改革委员会第十四次会议发表的重要讲话,深刻领会到今后三年是国企改革关键阶段,要坚持和加强党对国有企业的全面领导,推进国有经济布局优化和结构调整,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。

  在支部工作汇报环节,耿俊华围绕党建业务融合发展、党建工作责任制、思想宣传工作、巡视整改工作、党风廉政建设情况等七个方面,进行了党建工作上半年汇报。他指出,目前支部党建工作还有很多不足,一些重点工作需要继续落实、推进。接下来中智河南企业党支部将持续抓好党员队伍建设、深化巡视成果运用、巩固深化党风廉政建设和反腐败工作,坚持全面从严治党,锐意进取,开拓创新,扎实工作,力争党建工作再上一个新台阶。

  

  

   参会党员进行发言分享

  参会党员会前充分准备,提前撰写发言稿,会上认真剖析自我,围绕岗位职责和中心工作,回顾入党初心,依次进行发言交流。大家表示,通过此次党员大会,加深了对党员责任和担当意识的深刻理解,在新时代,更需要发扬斗争精神,勇于担当奉献,面对困难不退缩,敢闯敢拼,开拓进取,坚守初心,砥砺前行,永葆共产党人的本色和一往无前的奋斗姿态。
(中智河南企业党支部报道)

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21 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智咨询发布:《以高质量发展为目标谋划国有企业“十四五”》]]>-8455.com官方网站   “故善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势”。战略规划的重点在于准确的判断未来的趋势,提前谋划布局,“顺势”而为成就战略制胜。

  随着40年不断改革开放创新发展,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,追求效率更高、供给更有效、结构更高端、更绿色、可持续以及更和谐的增长,推动产业发展向结构更合理,附加值更高的阶段演化。推动国有企业高质量发展目标: 一是强化实业主业;二是强化改革落地;三是强化自主创新;四是强化人才培育;五是强化风险管控;六是强化职能转变,使国有企业成为中国产业经济发展的"顶梁柱",成为中国经济高质量发展的“助推器”。

  2020年是“十三五”规划的收官之年,同时也是“十四五”规划的开启年,国有企业须抓住契机以高质量发展为目标,结合自身的特点及核心竞争能力,整合关键资源,谋划布局“十四五”的正确“势”道。

  一、洞察宏观环境变化,把握发展机遇

  后疫情时代,叠加单边主义和贸易保护主义影响,必将对世界经济和中国的经济带来巨大的挑战,也将导致负面预期和不确定性。

  国有企业在开放合作中如何规避风险,提升跨国资源配置水平。积极参与“一带一路”建设,持续完善产业链、价值链、创新链全球化布局,推动实现技术、管理、金融等资源全球化配置,把对外投资和促进国内装备、服务、技术、标准全方位走出去有机结合起来,加快形成面向全球的生产服务网络,不断打造国际合作竞争新优势。

  在国内,要抓住新一轮科技革命和产业变革的新机遇,改革开放走深走实的新机遇,扩大国内市场的新机遇,抓住深入推进东北振兴与京津冀协同发展、西部大开发、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设、海南自由贸易港等国家重大战略的对接和交流合作,认真解读政策,把握机遇。这些新机遇为高质量发展提供了新引擎、新活力、新空间、新压力和新定位。新引擎来自于新一轮科技革命和产业变革,特别是互联网、大数据、人工智能和实体经济的深度融合,为构建创新引领的现代产业体系提供了战略支撑。

  二、加强党建引领,深化体制机制改革

  坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业实现高质量发展的“根”和“魂”,也是国有企业的独特优势。

  国企改革已进入攻坚期和深水区,把党的领导融入企业治理各环节全过程,扎扎实实落实“1+N”系列文件要求,持之以恒将国有企业改革不断引向深入。加快建设中国特色现代国有企业制度。坚持党的领导和完善企业治理相统一,进一步明确党组织在企业法人治理结构中的法定地位,确保企业党委(党组)发挥领导作用,把方向、管大局、保落实。处理好党组织和其他治理主体的关系,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的企业治理机制。

  稳妥推进股权多元化和混合所有制改革。稳妥推进国有企业实施股权多元化,分层分类推进混合所有制改革,切实把引进社会资本和转换经营机制有机结合起来,实现各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。

  加快建立灵活高效的市场化经营机制。持续深化企业内部三项制度改革,落实董事会职权,推行经理层成员契约化管理和职业经理人制度,建立健全与选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配制度,推进市场化选人用人,实现“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”,建立健全与绩效和贡献相挂钩、短期激励与长期激励相结合的薪酬激励机制。

  三、明确战略定位,聚焦主业优化产业结构

  战略定位包含两个层面,一是国企承担政府职能定位(政企分离后,企业承担部分国家或地方政府战略性任务),是企业无条件承担的责任使命。二是企业自身生存发展所需要的定位,如发展模式定位,业务选择定位,市场发展策略定位等。

  在发展模式上快速实现从资产管理者向资本经营型转变,由产融结合到产融一体化发展,实现资源资产化,资产资本化, 资本证券化。

  在业务选择定位上,一是聚焦主业突出主业。强化战略引领,明确主业发展目标和重点,推动技术、人才、资金等各类资源要素向主业集中,做强做实做精主业,不断增强核心业务盈利能力和市场竞争力。二是做实基础产业,为城市、交通、社会提供最优质的的服务。三是做优协同产业,更好地发挥协同效应,实现重组整合“1+1>2”的效果。四是做活培育业务,培育新的经济增长点。

  在产业结构上应该解决国有企业内部的业务有机融合,解决国有企业自身的内部产业结构优化和升级。加快制造业优化升级。推动制造业向数字化、网络化、智能化转型,加快迈向全球价值链中高端,积极培育世界级先进制造业集群。积极发展战略性新兴产业。加快在企业生态链新能源、生物医药、互联网、大数据、人工智能等新兴产业领域迈出实质性步伐,引领新兴产业集群发展。

  一要深入实施数字经济“一号工程”,重点在产业数字化上实现新突破,推动互联网、大数据、人工智能与实体经济深度融合。实施重大科学基础研究和科技攻关,培育壮大数字经济领域企业,打造数字经济、人工智能创新发展高地。

  二要提升产业链,重点在提质增效、融合创新上实现新突破。加快培育新兴产业,改造提升传统产业,打造高端制造业集群,推动制造业高质量发展。以技术赋能服务、平台变革服务,推动服务业扩量提质。

  三要整合提升各类产业平合。创新探索产城融合和特色小镇等发展模式,促进资源优化配置和要素重新组合,构建高质量发展大平台。

  进一步发挥协同效应,提升企业规模实力和核心竞争力,推动相关产业优化升级,提升资源配置效率。大力推动瘦身健体,加快处置低效无效资产,积极化解过剩产能。全面提升企业运行和产品服务质量。有效提高全要素生产率,大幅提升产品服务质量、标准档次和品牌影响力。

  通过主业归核、资产归集、产业归位+负面清单管理,引导国有企业聚焦主战场。

  四、实现科技创新驱动,培育新的经济增长点

  创新驱动发展战略。创新是引领发展的第一动力,也是打造国有企业发展新动力、培育国有企业竞争新优势的关键。

  如果国有企业还在国际贸易、房地产、快消品制造等板块上拼杀,很难获得高质量发展。国有企业为了实现高效率增长和高质量发展,就必须有效推动技术创新,尤其是要获得颠覆性技术与原创性技术

  把科技创新摆在推动国有企业高质量发展的首要位置。紧紧抓住科技创新这个“牛鼻子”,加大科技创新投入力度和人才队伍建设力度,加快核心技术攻关突破,努力为实现高质量发展占据“桥头堡”和“制高点”。

  一是积极承担国家重大科研任务。建立博士站,创建更多的国家技术创新中心、国家重点实验室、工程实验室、工程中心等研发平台,主动组织实施重大研发任务。

  二是努力突破战略性前瞻性关键核心技术。立足当前着眼长远,聚焦产业链关键环节和制约行业企业发展的技术短板,以关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新为突破口,大力开展核心技术研发攻关,率先取得一批重大原创性成果,尽快在关键领域和“卡脖子”地方取得突破,比如芯片。

  三是充分发挥创新要素合力。加快构建以企业为主体、市场为导向、产学研用深度融合的技术创新体系,积极融入全球创新网络,打破各创新主体之间的壁垒,有效汇聚创新资源和要素,形成协同创新的强大合力

  四是完善科技创新体制机制。完善激励和保障机制,充分激发科技企业、科研人员和技术人员的科技创新潜力和积极性,坚持产学研用相结合,优化创新要素配置,推进协同创新,大幅提升国有企业科技创新能力。

  创新驱动生产率的提高和产品性能的提升,促进新科技、新模式、新产品、新业态的出现,不断推动产业向价值链的中高端迈进。发挥国企在重大科技攻关、重大技术研究领域和战略性新兴产业的创新投入和引领作用,。

  五、构筑人才战略壁垒,建立人才发展长效机制

  习主席说“人才是第一资源”,人才是国有企业发展的基础,专业团队是国有企业长青的基石。

  以人为本,锻造专业团队。塑造与时俱进的引才创新平台。面对新形势,要顺势而为,针对新时代人才的流动新特点,遵循市场经济规律和人才成长规律,从满足人才需求、发展空间、追求高效率等方面打造创新的人才流入洼地。比如通过实施人才载体培育工程。积极申报院士工作站、博士后工作站、博士工作站等;通过校企共建、自主创建等方式,推进重点实验室、工程技术中心等平台;整合社会教育资源,大力创建人才培训平台,提供多元化的培训服务,壮大产业技术技能人才与科技创新人才队伍,提升经营管理人才素质。

  建立共荣互通的人才竞争生态化系统。万物互联、万物共生的互联网新时代,国有企业要积极搭建人才发展新平台、打造更优的人才竞争与共享的良好生态。譬如,成都建立人才“望远镜”,武汉的“黄金眼”,上海的人才“情报站”,实施人才服务综合业务系统建设工程,打造国有企业人才库。

  构筑人才战略壁垒,建立人才发展长效机制。国有企业要高瞻远瞩,从根本上确立创新人才观,要知道引才,懂得用才,学会惜才,在发展中育才,放大人才竞争的制度优势,增强国企人才整体的活力和竞争力,在竞争中牢牢把握主动权。

  做好“国有企业人才发展规划”,结合企业战略规划,研究编制本企业人才发展规划,引导和督促企业研究人才发展计划措施,有效形成国有企业人才发展规划体系,增强人才工作的计划性和系统性。

  健全人才引进和培养机制,积极倡导培育创新创业学问,努力造就一批具有国际水平的科技人才和创新团队,建立中长期激励机制,持续激发创新潜能。

  六、降低经营风险,建立风险内控体系

  建议以COSO框架为基础构建符企业实际的风险管理体系,及时有效识别并预警、防范和控制,降低经营风险。

  从社会经济因素、市场因素、资金风险、法律风险、管理团队等多个方面进行评估,明确集团的风险来源与应对策略。

  优化内控机制,加强内控实行监督,强化内部审计、制定内部会计规范,增强风险预判、应对和管控能力,不断提高国有企业依法依规治理水平。

  七、动态调整,建立战略实施滚动计划

  正如杰克·特劳特先生所说: “战略不是制定出来的,而是在企业经营过程中不断调整出来的。”

  规划容易,落地难。把“十四五”战略规划目标和关键举措分解成年度运营计划,建立重点工作任务推进“甘特图”;建立战略实施评估体系,根据政策及市场环境和企业实际,动态调整纠偏。

  战略是企业竞争的最高形态。商场如战场,如何筹划和制定一场没有硝烟的战争全局的方略,凸显的是智慧也是艺术。


中智咨询人力资本咨询中心华南区域项目总监
石教学

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20 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[不忘入党初心、奋勇砥砺前行——中智浙江第一、第二党支部召开支部大会]]>-8455.com官方网站   为深入总结上半年工作,特别是深刻总结在统筹推进疫情防控和复工复产工作中党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用的情况,切实为完成全年任务指标奠定坚实的组织基础和队伍保障,中智浙江第一、第二党支部于7月11日分别召开支部大会,以 “不忘入党初心、奋勇砥砺前行”为主题,对上半年的工作进行总结,对下半年的工作作出部署。党总支书记张悦和副书记俞翔、冯利国以及总支组宣委员以普通党员身份参加了所在支部的支部大会。

  支部书记赵莹、张良通同志分别带领支部党员重温入党誓词。全体党员面对党旗,整齐划一地大声宣读入党誓词,重温入党初心,坚定党员信念。

第一支部宣誓

?

第二支部宣誓

  第一支部在支部宣传委员王倩同志的带领下学习习大大总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的讲话:“组织建设是党的建设的重要基础,党的组织路线是为党的政治路线服务的。8455.com官方网站要毫不动摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程,贯彻落实好新时代党的组织路线,不断把党建设得更加坚强有力”。第二支部在张良通书记带领下,集体学习了《人民日报评论员:决定性成就 世界性意义——论学习贯彻习大大总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上重要讲话》的文章,同志们仔细聆听,认真学习,更加深刻地认识到脱贫攻坚取得全面胜利对中国乃至世界的巨大意义,更加坚定完成脱贫攻坚这项人类伟业的共同信念。

?

第一支部支部大会

?第二支部支部大会

  两个支部的党员同志围绕岗位职责和中心工作,回顾入党初心,交流了学习新思想新理论的心得体会,分享了上半年思想、学习和工作方面取得的成绩。一个个真情实感的心路历程,让在座聆听的每名同志都为之动容。本次支部大会同时采用Tencent会议形式,将异地分企业的两位党员接入会场,一并分享了他们的初心故事。“一个都不能少”,是中智浙江企业支部工作的原则和学问。

第一支部合影

?

?第二支部合影

  浙江企业党总支书记张悦同志听完大家的初心故事后,也分享了自己的初心故事,并结合自己的思考谈了三点体会。一是企业的党员基本上都是在学生时代入的党,企业长期坚持人才优先发展战略,团结和凝聚了一大批优秀党员。这些优秀人才在企业发展的关键环节和重大任务实施过程中,发挥了不可替代的先锋模范作用,是企业的宝贵财富。二是在座的党员同志要更加珍惜这个身份和荣誉,在企业不断发展的过程中要始终做“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出去”的标杆和示范,以身作则传播正能量。三是面对今年艰巨的经营发展任务,全体党员同志要心往一处想,劲往一处使,积极主动承担艰巨工作任务,努力带领职工群众持续奋斗,确保今年任务的圆满完成。

  中智浙江党支部将不断夯实基层党建工作,创新党建载体和形式,努力推进党建数字化建设,以实实在在的担当作为,发挥战斗堡垒作用,践行“中央企业示范基层党支部”的光荣使命,为企业的高质量发展保驾护航。
(中智浙江企业党支部报道)

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20 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[不忘初心共话青春 牢记使命铸就未来——中智集团召开在京地区青年党员代表座谈会]]>-8455.com官方网站

  2020年7月17日,中智集团党委以“不忘初心共话青春、牢记使命铸就未来”为主题,召开在京地区青年党员代表座谈会。集团党委书记、董事长卜玉龙出席并发表讲话,党委副书记张杰主持会议,党群工作部负责人、来自总部及在京各分支机构的50余名青年党员代表参加了本次座谈会。

  会上,全体党员首先重温入党誓词,重温当年的决心和信念,响亮的宣誓声鞭策和激励着每一位青年党员始终铭记自己的入党誓言。15名青年党员代表紧紧围绕主题、结合个人实际,从自己的入党初心、工作中面临的困难与挑战、取得的成绩与突破、身边的感人事迹等多方面、多角度进行了真实坦诚、细致深入的分享交流。

?

  卜玉龙对大家的发言给予高度评价,对集团青年群体给予充分认可,尤其是青年党员在今年遭受疫情影响的特殊情况下能够充分发挥模范带头作用,为企业全面复工复产贡献力量,拥有这样优秀年轻的队伍,中智的明天大有可为,中智的事业后继有人。

  卜玉龙为在座青年党员上了一堂寓意深远、内涵丰富,直抵思想深处的党课。他分享了自己的入党初心,作为老党员、老革命的后代,父母的一言一行深深地塑造和影响着自己的思想。他强调,青年党员要活到老、学到老、改到老,要把解决真正从思想上入党这个问题作为8455.com官方网站的初心,牢牢守住,当代青年面对百年未有之大变局,应把爱国情、强国志融入企业改革发展的浪潮中,乘风破浪、扬帆远航。他对青年党员提出五点希翼,一是强化理论武装,答好时代课题;二是传承企业学问,放大人生格局;三是敢于担当作为,立足岗位奉献;四是助力转型改革,推动创新发展;五是加强党性修养,展现良好形象。

  座谈会在《歌唱祖国》的合唱声中圆满落下帷幕。与会青年党员表示,集团领导的肯定是对自己工作的莫大鼓励,大家真切地感受到集团党委对青年的关心关爱,更加坚定了自己对赢得疫情防控和复工复产“双胜利”、为集团改革发展奉献青春力量的信心和决心。这五点希翼,为青年党员今后的工作开展、未来的人生航程指明了方向,具有十分重要的引导意义。

  结束语:今年注定是不平凡的一年,新的机遇与挑战并存,但8455.com官方网站坚信,青春的力量无可限量。广大青年党员要不忘初心,牢记使命,珍惜光阴,勇毅前行,用实际行动回报集团党委的殷切希望,用青春力量铸就中智的美好未来!
(中智集团党群工作部报道)

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19 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/2020072016581593210/file0002.png
<![CDATA[不忘初心共话青春 牢记使命铸就未来——中智集团召开在京地区青年党员代表座谈会]]>-8455.com官方网站

  2020年7月17日,中智集团党委以“不忘初心共话青春、牢记使命铸就未来”为主题,召开在京地区青年党员代表座谈会。集团党委书记、董事长卜玉龙出席并发表讲话,党委副书记张杰主持会议,党群工作部负责人、来自总部及在京各分支机构的50余名青年党员代表参加了本次座谈会。

  会上,全体党员首先重温入党誓词,重温当年的决心和信念,响亮的宣誓声鞭策和激励着每一位青年党员始终铭记自己的入党誓言。15名青年党员代表紧紧围绕主题、结合个人实际,从自己的入党初心、工作中面临的困难与挑战、取得的成绩与突破、身边的感人事迹等多方面、多角度进行了真实坦诚、细致深入的分享交流。

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  卜玉龙对大家的发言给予高度评价,对集团青年群体给予充分认可,尤其是青年党员在今年遭受疫情影响的特殊情况下能够充分发挥模范带头作用,为企业全面复工复产贡献力量,拥有这样优秀年轻的队伍,中智的明天大有可为,中智的事业后继有人。

  卜玉龙为在座青年党员上了一堂寓意深远、内涵丰富,直抵思想深处的党课。他分享了自己的入党初心,作为老党员、老革命的后代,父母的一言一行深深地塑造和影响着自己的思想。他强调,青年党员要活到老、学到老、改到老,要把解决真正从思想上入党这个问题作为8455.com官方网站的初心,牢牢守住,当代青年面对百年未有之大变局,应把爱国情、强国志融入企业改革发展的浪潮中,乘风破浪、扬帆远航。他对青年党员提出五点希翼,一是强化理论武装,答好时代课题;二是传承企业学问,放大人生格局;三是敢于担当作为,立足岗位奉献;四是助力转型改革,推动创新发展;五是加强党性修养,展现良好形象。

  座谈会在《歌唱祖国》的合唱声中圆满落下帷幕。与会青年党员表示,集团领导的肯定是对自己工作的莫大鼓励,大家真切地感受到集团党委对青年的关心关爱,更加坚定了自己对赢得疫情防控和复工复产“双胜利”、为集团改革发展奉献青春力量的信心和决心。这五点希翼,为青年党员今后的工作开展、未来的人生航程指明了方向,具有十分重要的引导意义。

  结束语:今年注定是不平凡的一年,新的机遇与挑战并存,但8455.com官方网站坚信,青春的力量无可限量。广大青年党员要不忘初心,牢记使命,珍惜光阴,勇毅前行,用实际行动回报集团党委的殷切希望,用青春力量铸就中智的美好未来!
(中智集团党群工作部报道)

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19 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/2020072016581593210/file0002.png
<![CDATA[不忘入党初心、奋勇砥砺前行——中智集团总部直属临时党委下属各支部召开党员大会]]>-8455.com官方网站   为庆祝中国共产党成立99周年,深入总结上半年工作,深刻总结在统筹推进疫情防控和复工复产工作中党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用情况,按照企业党委部署要求,中智集团总部直属临时党委下属九个支部于近日组织召开“不忘入党初心、勇于担当奉献”党员大会。集团党委班子成员分别以普通党员身份参加党员大会,过双重组织生活,党群工作部同志列席会议,各支部全体党员参会,会议由支部书记主持。

中智集团党委班子成员以普通党员身份参加党员大会

  各支部组织党员重温入党誓词、回顾入党初心,引导党员领悟初心、践行使命,进一步增强党员意识,坚定理想信念。重温入党誓词环节在党员心中产生强烈的共鸣,每一位同志都接受到一次深刻的党性教育和灵魂洗礼。

支部党员重温入党誓词

  各支部组织党员深入学习习大大总书记在中央全面深化改革委员会第十四次会议上的重要讲话精神、习大大总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神、习大大在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话精神等习大大总书记重要讲话精神,并组织学习感想交流。

组织党员学习习大大总书记重要讲话精神

  各支部书记围绕企业党建工作要点,结合各项基本任务落实情况进行上半年工作汇报。各支部工作汇报不仅将党建工作和部门职责、业务工作、创新创优紧密结合,更做到深入思考摆问题,总结成绩找差距,用数据说话,用实绩说话。

  参会党员围绕岗位职责和中心工作,结合自身实际,重忆入党经历、重温入党初心,纷纷表示在今后的工作中,发扬党的优良传统,始终以党员的先进性鞭策激励自己,不忘初心,坚守信仰,牢记誓言,以更加奋发有为的工作状态和更加扎实过硬的工作作风开展工作,为建设具有全球竞争力的世界一流人力资源服务企业作出新的贡献。
(中智集团党群工作部报道)

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19 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/2020072016544418440/file0001.png
<![CDATA[不忘入党初心、奋勇砥砺前行——中智集团总部直属临时党委下属各支部召开党员大会]]>-8455.com官方网站   为庆祝中国共产党成立99周年,深入总结上半年工作,深刻总结在统筹推进疫情防控和复工复产工作中党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用情况,按照企业党委部署要求,中智集团总部直属临时党委下属九个支部于近日组织召开“不忘入党初心、勇于担当奉献”党员大会。集团党委班子成员分别以普通党员身份参加党员大会,过双重组织生活,党群工作部同志列席会议,各支部全体党员参会,会议由支部书记主持。

中智集团党委班子成员以普通党员身份参加党员大会

  各支部组织党员重温入党誓词、回顾入党初心,引导党员领悟初心、践行使命,进一步增强党员意识,坚定理想信念。重温入党誓词环节在党员心中产生强烈的共鸣,每一位同志都接受到一次深刻的党性教育和灵魂洗礼。

支部党员重温入党誓词

  各支部组织党员深入学习习大大总书记在中央全面深化改革委员会第十四次会议上的重要讲话精神、习大大总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神、习大大在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话精神等习大大总书记重要讲话精神,并组织学习感想交流。

组织党员学习习大大总书记重要讲话精神

  各支部书记围绕企业党建工作要点,结合各项基本任务落实情况进行上半年工作汇报。各支部工作汇报不仅将党建工作和部门职责、业务工作、创新创优紧密结合,更做到深入思考摆问题,总结成绩找差距,用数据说话,用实绩说话。

  参会党员围绕岗位职责和中心工作,结合自身实际,重忆入党经历、重温入党初心,纷纷表示在今后的工作中,发扬党的优良传统,始终以党员的先进性鞭策激励自己,不忘初心,坚守信仰,牢记誓言,以更加奋发有为的工作状态和更加扎实过硬的工作作风开展工作,为建设具有全球竞争力的世界一流人力资源服务企业作出新的贡献。
(中智集团党群工作部报道)

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19 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/2020072016544418440/file0001.png
<![CDATA[中智项目外包企业与中国铁道建筑集团有限企业签订合作协议]]>-8455.com官方网站   为进一步深化国有企业改革,全面推进国有企业退休人员社会化管理工作,近日,中智项目外包服务有限企业(简称“中智项目外包”)与中国铁道建筑集团有限企业(简称“中国铁建”)签约仪式在京举行,双方就退休人员社会化档案服务签署合作协议。

  

  2019年3月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于国有企业退休人员社会化管理的引导意见》,要求2020年年底前,将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交街道和社区实行社会化管理。面对国有企业社会化工作的重要性、艰巨性,国企人力资源管理队伍的压力也随之显现,许多难点亟待攻破解决。

  中智项目外包企业成立于2014年,依托中智集团资源形成以北京为中心,辐射全国的业务流程外包服务网络,目前已为200余家央国企客户提供招聘流程外包服务、岗位外包服务、专项事务外包服务(国企退休人员社会化管理服务、档案专项审核服务、档案数字化服务等)。

  

  签约仪式前,中国铁建集团离退休职工管理中心副主任高尚升(主持工作)发言,表达了对中智一行人到访的欢迎,同时祝贺中智项目外包企业通过比选方式,入选为中国铁建在京地区退休人员社会化移交档案数字化加工服务机构的第一中选人。

  高尚升副主任表示,中国铁建领导对此次退休社会化工作非常重视,将严格按照国家政策及国资委的相关要求进行持续部署、积极推进。希翼在中智项目外包企业的专业服务助力下,圆满完成退休人员社会化移交任务。为打好国有企业改革攻坚战、助推国资国企改革发挥积极作用。

  

  签约现场,中智外企服务分企业总经理、中智项目外包企业法人李云峰先容了中智集团的发展历史和业务情况,并对中国铁建对中智服务的信任表示感谢。

  据了解,2020年年底前,必须完成国有企业退休人员社会化工作的,约有95家中央企业约619万人;工作涉及人员移交、档案管理、社会保障等多个方面,政策把握难度大;国有企业退休人员分布地域广、涉及全国范围多个市、区、街道,需要多方对接。相信中智项目外包企业能够发挥央企优势、精准把握政策,以一流的职业素养为客户提供专业服务。

  签约完成后,双方就目前中国铁建退休社会化工作进展进行了讨论,为后续工作开展进行部署。

  中智外企服务分企业总经理、中智项目外包企业法人李云峰,中智项目外包企业总经理王安琪,中智外企服务分企业副总经理朱芃芃一行人;中国铁建离退休职工管理中心副主任高尚升(主持工作),副主任卜景华,事务处经理赵兰芳,生活服务处副经理吕航等出席本次签约仪式。
(中智外企服务分企业报道)

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16 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[乘云而上 未来可期——中智外企服务分企业党委搭建校企直通车,多措并举稳就业]]>-8455.com官方网站   为全面落实党中央、国务院关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务的决策部署,积极响应国家抗疫稳岗就业政策,中智外企服务分企业党委与北京CBD党工委以党建共建为引领,启动“引才云计划”,以中智“云招聘”平台为媒介,打造“校企直通车·逐梦CBD”全新模块,通过线上互动方式,全方位地向高校学生展示用人单位的企业学问、校招计划、工作环境、薪资福利等形象。通过“零距离”互动,畅通双方交流渠道,为实现“企业-人才云端共成长、隔空促就业”目标提供有力的基础支撑。

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  近日,中智外企服务分企业与北京CBD党工委成功举办“校企直通车·逐梦CBD”线上直播招聘会。与会代表共同探讨后疫情时代高校毕业生的就业形势,并化身“招聘主播”直播“带货”,通过云宣讲、云面试等多种互动形式,19家参会单位发布超过200个岗位需求,有效解决在疫情特殊环境背景下高校应届毕业生就业的难题,实现疫情期间招聘工作不断线、人才服务不打折。

  中智外企服务分企业党委始终把稳就业作为首位任务抓紧抓好,认真研究促进就业的具体措施,聚焦高校应届毕业生重点人群,为彻底根除毕业生就业、用工单位招聘的“中梗阻”问题,积极搭建校企合作云平台,多措并举稳就业促就业,加快推动党建与业务深度融合发展,从根本上催生加快推动企业高质量发展的新动能。
(中智外企服务分企业党群工作部报道)

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15 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/2020071611010290086/file0001.png
<![CDATA[中智安徽企业成功举办“团团助力‘稳就业’”招聘活动]]>-8455.com官方网站   “服务青年稳就业,团团带你找工作”。

  为了认真落实习大大总书记关于统筹做好疫情防控和经济社会发展重要指示精神以及“实实在在做好就业工作”的要求,深入贯彻党中央、省政府关于稳就业、保民居就业部署,有序引导青年平稳就业,实现就业服务常态化覆盖,今年6月,团省委、省学生联合会、省青年企业家协会、省青年创业者协会、省大学生创新创业促进会、省青年创业就业基金会联合,由中智安徽企业协办的团团助力“稳就业”招聘活动正式开始。

  本次活动,中智安徽邀请了超过30家安徽省内国企、央企参加,提供招聘岗位100余个。活动举办期间,中智安徽积极组织并宣导本次招聘会,得到当地政府和国资央企的大力支撑,通过前期的准备和岗位信息汇总等工作,招聘信息于2020年6月29日,在团省委机关报《安徽青年报》上刊登,并通过《安青网》、团省委官方微信等渠道进行线上推广,传播到省内重点高校30余所,因招聘信息的及时传播到位,帮助很多应届毕业生找到心仪的工作,得到高校毕业生的一致好评。本次招聘会也彰显中智安徽的公信力,推广中智安徽的招聘产品,并取得良好的社会反馈。

  此后,中智安徽会更加积极的响应国家号召,参与到社会公益活动中,为当地经济的大发展贡献自己的一份力量。

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(中智安徽企业业务发展中心报道)

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15 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[回忆初心、砥砺前行——中智商务发展企业党支部开展“七一”主题党日活动]]>-8455.com官方网站

  为庆祝中国共产党成立99周年,深入总结党支部上半年工作,锤炼工作作风,激发创新活力,2020年7月14日,中智商务发展企业党支部开展主题党日活动,引导全体党员回忆初心,砥砺前行。集团党委委员、副总经理徐晓冬同志以普通党员身份参加,过双重组织生活,集团党群工作部副部长王卫东、干部赵雅馨同志列席会议。

  会上,全体党员在庄严的党旗下,重温入党誓词,进一步增强共产党员的责任感、光荣感和使命感,督促党员时刻牢记党员身份,强化党员意识,自觉履行党员义务,践行入党誓词,在本职工作中履职尽责、创先争优。

  会议深入学习了习大大总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话、在中央政治局第二十一次集体学习时发表的重要讲话、向“一带一路”国际合作高级别视频会议发表的书面致辞等最新重要讲话精神。

  支部书记张韶瑜同志代表支部委员会,向大会汇报了企业党支部2020年上半年工作情况。她指出,商务发展企业的业务模式本质上是国与国之间人的流动,而疫情阻隔了所有的流动,导致业务基本处于停滞状态。面对这个困境,商务发展首先是尽最大努力节流,节流是为了活下来,而开源才是发展的硬道理。企业深刻剖析自身发展问题,不能在疫情中消极等待,而是要利用这个时期补短板、练内功、做准备,在疫情后第一个站起来!

  徐晓冬同志结合自身经历,同大家交流思想,分享体会,并对照习大大总书记讲话精神、集团党委的最新要求,进行了自我检视和剖析。他指出,此次疫情让商务发展企业遭受了前所未有的危机,全体党员要在这次危机中长才干、壮筋骨,练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事,勇于担当、善于作为,要以刀刃向内的决心和勇气,认真剖析目前存在的问题,提出解决思路。同时要做到安不忘危、存不忘亡、乐不忘忧,时刻保持警醒,不断振奋精神,始终做到初心如磐,使命在肩。

  徐晓冬同志强调,要坚定不移地推进国际化战略,积极拓展国际业务,在更多国家开展签证服务,讲好中智故事,服务“一带一路”倡议。
(中智商务发展企业党支部报道)

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14 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[回忆初心、砥砺前行——中智商务发展企业党支部开展“七一”主题党日活动]]>-8455.com官方网站

  为庆祝中国共产党成立99周年,深入总结党支部上半年工作,锤炼工作作风,激发创新活力,2020年7月14日,中智商务发展企业党支部开展主题党日活动,引导全体党员回忆初心,砥砺前行。集团党委委员、副总经理徐晓冬同志以普通党员身份参加,过双重组织生活,集团党群工作部副部长王卫东、干部赵雅馨同志列席会议。

  会上,全体党员在庄严的党旗下,重温入党誓词,进一步增强共产党员的责任感、光荣感和使命感,督促党员时刻牢记党员身份,强化党员意识,自觉履行党员义务,践行入党誓词,在本职工作中履职尽责、创先争优。

  会议深入学习了习大大总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话、在中央政治局第二十一次集体学习时发表的重要讲话、向“一带一路”国际合作高级别视频会议发表的书面致辞等最新重要讲话精神。

  支部书记张韶瑜同志代表支部委员会,向大会汇报了企业党支部2020年上半年工作情况。她指出,商务发展企业的业务模式本质上是国与国之间人的流动,而疫情阻隔了所有的流动,导致业务基本处于停滞状态。面对这个困境,商务发展首先是尽最大努力节流,节流是为了活下来,而开源才是发展的硬道理。企业深刻剖析自身发展问题,不能在疫情中消极等待,而是要利用这个时期补短板、练内功、做准备,在疫情后第一个站起来!

  徐晓冬同志结合自身经历,同大家交流思想,分享体会,并对照习大大总书记讲话精神、集团党委的最新要求,进行了自我检视和剖析。他指出,此次疫情让商务发展企业遭受了前所未有的危机,全体党员要在这次危机中长才干、壮筋骨,练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事,勇于担当、善于作为,要以刀刃向内的决心和勇气,认真剖析目前存在的问题,提出解决思路。同时要做到安不忘危、存不忘亡、乐不忘忧,时刻保持警醒,不断振奋精神,始终做到初心如磐,使命在肩。

  徐晓冬同志强调,要坚定不移地推进国际化战略,积极拓展国际业务,在更多国家开展签证服务,讲好中智故事,服务“一带一路”倡议。
(中智商务发展企业党支部报道)

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14 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[不忘入党初心、奋勇砥砺前行——中智薪税企业第一党支部召开党员大会]]>-8455.com官方网站   2020年7月13日,中智薪税企业第一党支部以“不忘入党初心、奋勇砥砺前行”为主题,召开了党员大会。中智集团党委委员、副总经理冯馨莹同志以普通党员身份参加,过双重组织生活,党群工作部副部长王卫东同志、干部王悦同志列席会议。

  全体党员面对鲜红的党旗,重温入党誓词,接受心灵的洗礼,通过回顾入党宣誓时的庄严承诺和坚定决心,进一步激发党性热情,强化永远跟党走的信念。

  会议深入学习了习大大总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神和习大大总书记关于复工复产的系列讲话。支部书记丁思作2020年上半年支部工作总结。汇报了第一党支部以深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务,加强党组织建设,发挥基层党组织战斗堡垒作用,完成“不忘初心、牢记使命”主题教育活动总结、党员发展、加强“学习强国”的学习、创建“党员先锋岗”等工作情况。对党支部下半年如何将党建与业务相结合,推进各项重点工作的有效落实,提出了具体计划。

  与会党员围绕主题,结合自身实际,从理论学习、思想认识、工作作风等方面发表自己的感想。党员同志们结合企业发展任务,纷纷表示,将在今后的实际工作中,贯彻落实好新时代党的组织路线,坚持党建引领,坚定理想信念,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨和初心使命,凝心聚力,共同完成好各项工作。

  冯馨莹同志指出,2020年是不平凡的一年,新冠肺炎疫情的爆发、北京疫情反复、企业更名、团队重组,中智薪税这支队伍经受住了考验。在此过程中,每一位党员都甘于奉献,冲锋在前,组织一声召唤,不讲任何条件,全力以赴完成好工作,展现出强大的凝聚力和战斗力。

  冯馨莹同志要求,党员同志们要提高政治站位,识大体,顾大局,有担当,敢作为,始终将集团的利益放在首位;要加强专业学习,增强业务本领,提升沟通、配合和协调能力,将各项工作协同推进好;要强化自身素质、提高自我能力,同时带动身边的同事,继而带动整个团队乃至整个企业的发展;要始终以党员的标准严格要求自己,做到言行合一,发挥好模范带头作用。强调企业的发展为每一位同志提供了广阔的空间,作为企业的一份子,要有时不我待的紧迫感,在中智薪税这个平台上,提升自身业务和管理能力,主动承担起推动企业成长的责任,为客户提供最有价值的薪酬财税服务,打造世界级的薪酬财税外包服务品牌,共同实现“让中国的中智成为世界的中智”目标!
(中智薪税企业第一党支部报道)

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14 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[不忘入党初心、奋勇砥砺前行——中智薪税企业第一党支部召开党员大会]]>-8455.com官方网站   2020年7月13日,中智薪税企业第一党支部以“不忘入党初心、奋勇砥砺前行”为主题,召开了党员大会。中智集团党委委员、副总经理冯馨莹同志以普通党员身份参加,过双重组织生活,党群工作部副部长王卫东同志、干部王悦同志列席会议。

  全体党员面对鲜红的党旗,重温入党誓词,接受心灵的洗礼,通过回顾入党宣誓时的庄严承诺和坚定决心,进一步激发党性热情,强化永远跟党走的信念。

  会议深入学习了习大大总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神和习大大总书记关于复工复产的系列讲话。支部书记丁思作2020年上半年支部工作总结。汇报了第一党支部以深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务,加强党组织建设,发挥基层党组织战斗堡垒作用,完成“不忘初心、牢记使命”主题教育活动总结、党员发展、加强“学习强国”的学习、创建“党员先锋岗”等工作情况。对党支部下半年如何将党建与业务相结合,推进各项重点工作的有效落实,提出了具体计划。

  与会党员围绕主题,结合自身实际,从理论学习、思想认识、工作作风等方面发表自己的感想。党员同志们结合企业发展任务,纷纷表示,将在今后的实际工作中,贯彻落实好新时代党的组织路线,坚持党建引领,坚定理想信念,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨和初心使命,凝心聚力,共同完成好各项工作。

  冯馨莹同志指出,2020年是不平凡的一年,新冠肺炎疫情的爆发、北京疫情反复、企业更名、团队重组,中智薪税这支队伍经受住了考验。在此过程中,每一位党员都甘于奉献,冲锋在前,组织一声召唤,不讲任何条件,全力以赴完成好工作,展现出强大的凝聚力和战斗力。

  冯馨莹同志要求,党员同志们要提高政治站位,识大体,顾大局,有担当,敢作为,始终将集团的利益放在首位;要加强专业学习,增强业务本领,提升沟通、配合和协调能力,将各项工作协同推进好;要强化自身素质、提高自我能力,同时带动身边的同事,继而带动整个团队乃至整个企业的发展;要始终以党员的标准严格要求自己,做到言行合一,发挥好模范带头作用。强调企业的发展为每一位同志提供了广阔的空间,作为企业的一份子,要有时不我待的紧迫感,在中智薪税这个平台上,提升自身业务和管理能力,主动承担起推动企业成长的责任,为客户提供最有价值的薪酬财税服务,打造世界级的薪酬财税外包服务品牌,共同实现“让中国的中智成为世界的中智”目标!
(中智薪税企业第一党支部报道)

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14 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[辽宁省辽勤集团赴中智沈阳企业调研交流]]>-8455.com官方网站   近期,辽宁省辽勤集团人力资源部部长白晓东一行赴中智沈阳企业调研交流。辽宁省辽勤集团有限企业(简称辽勤集团)是经辽宁省委、省政府批准组建的大型省属国有企业集团。集团成立于2018年7月,是辽宁省内极具代表性、示范性和先进性的标杆企业。

  白晓东部长走访参观中智沈阳企业,王红总经理热烈欢迎并详细先容了中智集团近年在东三省的发展情况及企业产品和企业学问。白晓东部长先容辽勤集团业务板块,并表示双方加强交流联系将有利于优势互补、实现共同发展。王红总经理表示,中智沈阳企业非常愿意与辽勤集团开展合作,通过一站式全方位的人力资源服务为辽勤集团提供人才和智力支撑!

  辽宁省辽勤集团人力资源部部长白晓东,下属企业人力资源相关负责人;中智沈阳企业总经理王红、副总经理谭晓峰、业务发展部经理巩艳秋出席交流活动。


(中智沈阳企业 赵健含报道)

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14 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智咨询助力天津市国有企业开展《工资总额管理理论与实操分享》专题培训]]>-8455.com官方网站   日前,由天津市人民政府国有资产监督管理委员会主办、中智人力资源管理咨询有限企业协办的“天津市国有企业工资总额管理理论与实操”专题培训在天津召开。

  天津市人民政府国有资产监督管理委员会相关领导及下属市管企业、委管企业和区国资委相关负责同志共60多人参会。培训通过主题演讲、座谈讨论、服务展示等多种方式,分享工资总额管理理论及实际操作案例,助力天津市国有企业改革创新。

  

  中智人力资源管理咨询有限企业咨询总监张佳宾受邀参与并做《天津市国有企业工资总额管理理论与实操分享》主题演讲。

  张总首先从国有企业推进工资总额改革存在的问题入手,分析工资总额的改革历程与发展趋势,结合新一轮国资国企工资总额改革大背景,提出天津市人民政府国有资产监督管理委员会及下属国资国企应该用好政策包,理解国企改革顶层设计思路,借助工资总额管理等多项改革举措,结合天津市的发展特点,推动内部体制机制改革、提升管理水平,推动天津市国资国企建立更加高效市场化的经营管理机制。
(中智人力资源管理咨询企业报道)

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14 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[不忘入党初心 作风与能力的反思和提升——中智总部直属临时党委第九党支部开展“七一”主题活动]]>-8455.com官方网站   2020年7月10日,中智总部直属临时党委第九党支部在总部23层党建活动室开展了一次形式新颖的“不忘入党初心 强化工作作风建设与工作能力提升”七一主题活动。中智集团党委副书记、董事、工会主席张杰同志,以普通党员身份参加双重组织生活;党群工作部副部长王卫东同志列席会议。

  会议首先进行了庄严神圣的新党员入党宣誓;随后,全体党员面向党旗、高举右手、重温入党誓词,庄严回顾了入党宣誓时的承诺和使命,激发了全体党员的党性热情,坚定了永远跟党走的决心。  

  党支部书记罗萌同志结合本次会议主题“不忘入党初心 强化工作作风建设与工作能力提升”,带领与会党员学习了《习大大主持中央政治局召开会议:大力发现培养选拔优秀年轻干部》、《中组部部长陈希:把担当者用起来,敢于担当就会蔚然成风》、《干部要实干,苦干加巧干》、《中央用人导向,新提三个字》四篇学习资料,结合2020年6月中智集团下发的《关于进一步加强企业总部作风建设的通知》,强调要充分认识提高能力作风建设和转变工作作风的重要性、长期性,牢固树立大局意识,既有想干事、真干事的自觉,又有会干事、干成事的本领。

  在支部工作汇报发言环节,罗萌同志围绕“品牌推广、企业学问、舆情管控以及资讯中心”四类部门职责,以及支部建设等五部分进行了上半年工作汇报,并进行了《党员须在事上磨》主题发言。随后,与会党员分别根据中智企业党委书记卜玉龙提出的“扛起央企责任,唤醒忧患意识,激活管控职能,完善体制机制,切实提升能力,强化改革创新”六点要求,结合“一名党员的作风和能力”会议主题,针对各自的岗位职责和重点工作做了积极诚恳的表态发言,指出了自身在工作能力和作风上的不足及改进措施,全面深刻检视剖析问题,明确努力方向和整改措施,深化剖析作为一名党员的精神自觉和行动自觉。

  张杰同志首先对新入党的党员同志提出要以共产党员的标准更加严格要求自己,不仅要在组织上入党,更要在思想上入党,毫不松懈、加速成长,扎扎实实地在一线工作中彰显党员本色。张杰同志结合会议主题,对中智总部直属临时党委第九党支部在工作中体现出的“干活有拼劲,越是重大紧急工作项目、越能展现工作的拼劲和韧劲”;秉承企业“实干担当”精神,展现出“团结一致、雷厉风行”的优良团队作风提出了肯定,鼓励九支部全体党员继续为企业改革发展稳定大局提供更加优质的宣传保障和舆论氛围。

  会上,张杰同志对全体党员提出了具体要求和引导,指出党员同志们要在“学”、“新”、“活”三方面勤反思,下功夫,挖深度,干实事。在重视“学”上,要承担起习大大总书记提出的“举旗帜 聚民心 育新人 兴学问 展形象”的使命任务,充分发挥品牌学问宣传的窗口作用,围绕“国家大政方针、政策时事、理论常识”等方面,结合企业改革发展,通过持续学、深入学,提高驾驭工作的能力和水平;在强化“新”上,面临新时代、新形势下的宣传思想工作新任务,注重从创新的思维和角度去谋划每项工作,创新8455.com官方网站的传播理念、传播内容和传播载体,在创新中继承和发扬宣传工作的强大动力;在突出“活”上,要增强支部活力、打造团队激情,汇聚昂扬向上的正气、团结奋进的锐气,努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。
(中智总部直属临时党委第九党支部报道)

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13 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[不忘入党初心 作风与能力的反思和提升——中智总部直属临时党委第九党支部开展“七一”主题活动]]>-8455.com官方网站   2020年7月10日,中智总部直属临时党委第九党支部在总部23层党建活动室开展了一次形式新颖的“不忘入党初心 强化工作作风建设与工作能力提升”七一主题活动。中智集团党委副书记、董事、工会主席张杰同志,以普通党员身份参加双重组织生活;党群工作部副部长王卫东同志列席会议。

  会议首先进行了庄严神圣的新党员入党宣誓;随后,全体党员面向党旗、高举右手、重温入党誓词,庄严回顾了入党宣誓时的承诺和使命,激发了全体党员的党性热情,坚定了永远跟党走的决心。  

  党支部书记罗萌同志结合本次会议主题“不忘入党初心 强化工作作风建设与工作能力提升”,带领与会党员学习了《习大大主持中央政治局召开会议:大力发现培养选拔优秀年轻干部》、《中组部部长陈希:把担当者用起来,敢于担当就会蔚然成风》、《干部要实干,苦干加巧干》、《中央用人导向,新提三个字》四篇学习资料,结合2020年6月中智集团下发的《关于进一步加强企业总部作风建设的通知》,强调要充分认识提高能力作风建设和转变工作作风的重要性、长期性,牢固树立大局意识,既有想干事、真干事的自觉,又有会干事、干成事的本领。

  在支部工作汇报发言环节,罗萌同志围绕“品牌推广、企业学问、舆情管控以及资讯中心”四类部门职责,以及支部建设等五部分进行了上半年工作汇报,并进行了《党员须在事上磨》主题发言。随后,与会党员分别根据中智企业党委书记卜玉龙提出的“扛起央企责任,唤醒忧患意识,激活管控职能,完善体制机制,切实提升能力,强化改革创新”六点要求,结合“一名党员的作风和能力”会议主题,针对各自的岗位职责和重点工作做了积极诚恳的表态发言,指出了自身在工作能力和作风上的不足及改进措施,全面深刻检视剖析问题,明确努力方向和整改措施,深化剖析作为一名党员的精神自觉和行动自觉。

  张杰同志首先对新入党的党员同志提出要以共产党员的标准更加严格要求自己,不仅要在组织上入党,更要在思想上入党,毫不松懈、加速成长,扎扎实实地在一线工作中彰显党员本色。张杰同志结合会议主题,对中智总部直属临时党委第九党支部在工作中体现出的“干活有拼劲,越是重大紧急工作项目、越能展现工作的拼劲和韧劲”;秉承企业“实干担当”精神,展现出“团结一致、雷厉风行”的优良团队作风提出了肯定,鼓励九支部全体党员继续为企业改革发展稳定大局提供更加优质的宣传保障和舆论氛围。

  会上,张杰同志对全体党员提出了具体要求和引导,指出党员同志们要在“学”、“新”、“活”三方面勤反思,下功夫,挖深度,干实事。在重视“学”上,要承担起习大大总书记提出的“举旗帜 聚民心 育新人 兴学问 展形象”的使命任务,充分发挥品牌学问宣传的窗口作用,围绕“国家大政方针、政策时事、理论常识”等方面,结合企业改革发展,通过持续学、深入学,提高驾驭工作的能力和水平;在强化“新”上,面临新时代、新形势下的宣传思想工作新任务,注重从创新的思维和角度去谋划每项工作,创新8455.com官方网站的传播理念、传播内容和传播载体,在创新中继承和发扬宣传工作的强大动力;在突出“活”上,要增强支部活力、打造团队激情,汇聚昂扬向上的正气、团结奋进的锐气,努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。
(中智总部直属临时党委第九党支部报道)

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13 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[不忘入党初心、奋勇砥砺前行!总部直属临时党委第二支部开展“七一”主题活动]]>-8455.com官方网站   近期,中智集团总部直属临时党委第二党支部组织召开党员大会,会议以“不忘入党初心、奋勇砥砺前行”为主题,集团党委副书记、董事、总经理王晓梅同志以普通党员身份参加,过双重组织生活,总部直属临时党委副书记、党群工作部部长王颖同志参加会议。

  会议深入学习了习大大总书记在中央全面深化改革委员会第十四次会议上的重要讲话精神。全体党员重温入党誓词,回顾入党初心,进一步坚定为党的事业奋斗终身的决心和愿望。

  支部书记王娓娓作支部工作总结。强调第二党支部在集团党委、总部直属临时党委的领导下,规范支部组织生活,积极开展支部活动,主动进行理论学习,始终把深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过开展“不忘初心 牢记使命”主题教育,带领支部同志找寻初心使命。第二党支部将围绕2020年集团党委党建工作要点和部门职责任务,开展支部活动,着力推进党建工作与部门工作深度融合,进一步提升工作能力与工作水平,在认识、实践、再认识、再实践中不断提升政治站位和理论素养。

  与会党员踊跃发言、畅谈感想,重点分享了深入学习习大大新时代中国特色社会主义思想,勇于担当走好第一方阵排头兵的体会和实践思考。大家纷纷表示将以实际行动践行共产党员的职责和使命,不忘初心,砥砺奋进,以更加饱满的热情投身到工作岗位中;以一名优秀“8455app.com员”身份,精诚团结、攻坚克难,向党组织交上一份满意的答卷。

  王晓梅同志结合自身工作经历和生活实践谈感想、讲体会。她指出,习大大总书记的重要讲话给国企改革发展提供了有力引导和根本遵循,中智集团作为中央企业要始终坚持两个“一以贯之”不动摇,坚持党的领导、加强党的建设,守住国有企业的光荣传统和独特优势。在推进集团改革进程中着重发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用,在战略管理、集团治理、企业学问体系搭建和领导班子建设等方面下功夫、抓落实。

  王晓梅同志强调,作为一名合格优秀的共产党员要始终坚定干事创业的理想信念,抓好自身建设。一是要知敬畏、明底线,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,守住职业操守与道德底线,保持共产党人的崇高品质和浩然正气;二是要巧做事、善总结,要坚持问题导向,辩证分析问题、抓住工作重点,提升工作水平。三是要重沟通、强协作,加强部门内部、部门之间的协同合作,建立畅通无阻的信息渠道,营造和谐共赢的学问氛围;四是要立标杆、促提升,通过对照先进企业找差距、立标杆,与榜样对标,以榜样为镜,向卓越标杆学习,提升经营管理水平的同时加深战略合作,发挥各方优势,促进集团发展。
(中智集团总部临时党委第二党支部报道)

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12 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/2020071314175425715/file0001.png
<![CDATA[不忘入党初心、奋勇砥砺前行!总部直属临时党委第二支部开展“七一”主题活动]]>-8455.com官方网站   近期,中智集团总部直属临时党委第二党支部组织召开党员大会,会议以“不忘入党初心、奋勇砥砺前行”为主题,集团党委副书记、董事、总经理王晓梅同志以普通党员身份参加,过双重组织生活,总部直属临时党委副书记、党群工作部部长王颖同志参加会议。

  会议深入学习了习大大总书记在中央全面深化改革委员会第十四次会议上的重要讲话精神。全体党员重温入党誓词,回顾入党初心,进一步坚定为党的事业奋斗终身的决心和愿望。

  支部书记王娓娓作支部工作总结。强调第二党支部在集团党委、总部直属临时党委的领导下,规范支部组织生活,积极开展支部活动,主动进行理论学习,始终把深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过开展“不忘初心 牢记使命”主题教育,带领支部同志找寻初心使命。第二党支部将围绕2020年集团党委党建工作要点和部门职责任务,开展支部活动,着力推进党建工作与部门工作深度融合,进一步提升工作能力与工作水平,在认识、实践、再认识、再实践中不断提升政治站位和理论素养。

  与会党员踊跃发言、畅谈感想,重点分享了深入学习习大大新时代中国特色社会主义思想,勇于担当走好第一方阵排头兵的体会和实践思考。大家纷纷表示将以实际行动践行共产党员的职责和使命,不忘初心,砥砺奋进,以更加饱满的热情投身到工作岗位中;以一名优秀“8455app.com员”身份,精诚团结、攻坚克难,向党组织交上一份满意的答卷。

  王晓梅同志结合自身工作经历和生活实践谈感想、讲体会。她指出,习大大总书记的重要讲话给国企改革发展提供了有力引导和根本遵循,中智集团作为中央企业要始终坚持两个“一以贯之”不动摇,坚持党的领导、加强党的建设,守住国有企业的光荣传统和独特优势。在推进集团改革进程中着重发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用,在战略管理、集团治理、企业学问体系搭建和领导班子建设等方面下功夫、抓落实。

  王晓梅同志强调,作为一名合格优秀的共产党员要始终坚定干事创业的理想信念,抓好自身建设。一是要知敬畏、明底线,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,守住职业操守与道德底线,保持共产党人的崇高品质和浩然正气;二是要巧做事、善总结,要坚持问题导向,辩证分析问题、抓住工作重点,提升工作水平。三是要重沟通、强协作,加强部门内部、部门之间的协同合作,建立畅通无阻的信息渠道,营造和谐共赢的学问氛围;四是要立标杆、促提升,通过对照先进企业找差距、立标杆,与榜样对标,以榜样为镜,向卓越标杆学习,提升经营管理水平的同时加深战略合作,发挥各方优势,促进集团发展。
(中智集团总部临时党委第二党支部报道)

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12 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/2020071314175425715/file0001.png
<![CDATA[沈阳市市长姜有为赴中智沈阳企业专题调研稳就业工作]]>-8455.com官方网站   近期,沈阳市市长姜有为在市政府相关领导的陪同下,赴中智沈阳企业调研引导援企稳岗促就业工作。中智沈阳企业党委书记、总经理王红汇报相关工作情况。

  中智沈阳经济技术合作有限企业是中智集团在东北地区最具经营规模的全功能型区域企业。作为国务院国资委管理的一家主营人力资源服务业的中央企业,长期以来服务辽沈地区经济社会发展,为政府机关事业单位、世界500强、大型国企、民企提供跨地区、一站式、全方位的人力资源服务。

  

  市长姜有为实地考察中智沈阳企业,了解企业经营和复工复产情况,他强调要认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府决策部署,把稳就业、保就业放在更加突出的位置,坚持问题导向,做到减负、稳岗、扩就业并举,围绕需求改善供给,精准促进就业创业。总经理王红对中智集团和中智沈阳企业基本情况以及疫情期间积极开展人才招聘,免费开放“中智招聘”云平台、对接企业服务需求,推广“中智大学”云课堂公益培训、“中智EAP”员工心理咨询平台、“中智关爱通”员工福利平台等一系列线上服务产品进行了详细先容。姜有为高度肯定了中智沈阳企业援企稳岗促就业工作所做出的努力,鼓励中智沈阳企业继续在稳就业促就业方面充分发挥中央企业优势,与沈阳在更大范围开展战略合作。王红表示,一定认真贯彻落实市委市政府的工作部署,把稳就业、保就业放在最突出的位置,全力以赴做好“六稳”“六保”工作,推动援企稳岗促就业政策落实落地,为沈阳市加快全面振兴、全方位振兴做出新的更大贡献。

  

(中智沈阳企业 艾英明报道)

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12 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/2020071309571321210/file0001.png
<![CDATA[加快“新人力”产业布局,中智关爱通完成新一轮超亿元融资!]]>-8455.com官方网站   近日,中智关爱通(上海)科技股份有限企业(关爱通,871282.OC)新一轮股票发行正式落定。2020年7月9日晚间,全国股转市场公告显示,中智关爱通成功引入人民网学问产业基金与上海国际集团下属金融科技投资平台两大战略投资者,非公开发行股票募资超亿元,进一步夯实互联网+员工服务细分行业的龙头地位。

  作为央企8455.com官方网站旗下企业,中智关爱通多年来一直是国有企业混合所有制改革的积极参与者与人力资源服务转型升级的推动者。此次融资完成后,人民网学问产业基金和上海国际集团下属国鑫创投将与原有股东中智上海、中信产业基金等,充分利用各自产业资源优势,支撑关爱通在“新人力”领域的创新发展和布局。

  本次引入的战略投资者之一人民网融媒叁号基金,是人民网旗下布局学问产业、推动科技创新的产业基金。人民网作为国内第一家整体上市的中央级媒体,凭借资本+技术双轮驱动,正力争成为内容科技(ConTech)领军企业。相关负责人表示,此次投资让人民网和关爱通合作更加紧密,进一步促进“新人力”服务产业的发展和创新。

  上海国际集团下属国鑫创投是本次引入的另一重要战略投资者。上海国际集团是上海重要的金融国资平台和国有资本市场化运作专业平台,国鑫创投是上海国际集团的金融科技投资平台,此次战略入股中智关爱通,将为中智关爱通加入“上海基因”。相关负责人表示,关爱通在人力资源领域探索运用大数据、人工智能和区块链等先进技术,基于账户管理系统,提供千企千面、千人千面的个性化定制服务,创造了丰富的“新人力”应用场景。该模式将为上海建设全球人才高地提供强有力的数据支撑。

  通过资本运作与战略合作,中智关爱通有望借国企改革三年行动计划的春风,积极探索推进新理念和新技术的创新融合,构建与未来发展相匹配的“新人力”数字化平台和生态体系,力争成为国企“科改示范行动”的尖兵。
(转自“智领中国”微信公众号)

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12 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[媒体报道154——人民网发布《中智关爱通完成新一轮超亿元融资》]]>-8455.com官方网站 12 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/img_pc_site/2020071314251225953.jpg <![CDATA[中智咨询发布:《A股领头羊人工成本最高近百万,总经理年薪破千万》]]>-8455.com官方网站   导读:

  近期,两会召开,总结2019年经济发展及抗击疫情的成果,并对2020下半年的发展做了重要部署,作为“新基建”主要担当的高科技、互联网行业被多次提及。

  大数据决策、无人机、AI、物联网、云端等技术不仅在抗击新冠疫情中发挥了重要作用,在疫情后的经济恢复中,数字经济将成为拉动经济增长的一个重要引擎,各行业各领域数字化转型步伐将大大加快。国务院指出要对“互联网+”、平台经济等加大支撑力度,发展数字经济新业态。随着经济下行压力加大,逆周期政策再度加码,作为数字经济发展的依托,包含5G、人工智能等在内的“新基建”备受关注。

  本文针对A股上市高科技、互联网两个行业的2019年企业业绩、高管薪酬、人工成本水平及效率进行分析,以期对企业管理者和HR提供行业数据参考与人力资本决策依据。

  发现1:A股上市通信行业2019年盈利下滑,互联网企业利润降幅收窄

  丨高科技行业营业收入增速放缓,利润增速有所回暖

  2019年高科技行业营业收入平均值74.2亿元,利润总额4.3亿元,较2018年分别增长5.7%和7.9%。

  经历了2017年营业收入的飞跃式增长,2018年利润总额的断崖式下跌,2019年营业收入增速逐渐放缓,利润总额逐渐回暖,利润总额的增速近五年来首次超过营业收入的增长率。

  

  从高科技各行业来看,2019年上市家用电器企业平均营业收入最高,达到208亿,计算机企业平均营收规模最低,为31亿。

  2019年计算机行业平均营收增速为9.7%,但平均利润下滑了11%;通信行业2019年平均营收基本和2018年持平,平均利润下滑了8.5%;电子和家用电器行业2019年营收和利润均为正增长,且利润涨幅超过10%。

  

  丨互联网行业营业收入平稳增长,利润降幅收窄

  互联网行业在2015年到2017年迎来了飞速发展的阶段,营业收入和利润规模均有大幅提升,但在2018年遭受互联网隆冬,利润总额降幅达45.1%。

  2019年互联网行业平均营业收入51.8亿元,涨幅为22.5%,平均利润2.1亿,降幅收窄为8.2%,行业逐步复苏。

  

  发现2:A股高科技企业总经理年薪首次破千万,薪酬中位值涨幅超20%

  丨2019年高科技行业总经理薪酬中位值涨幅超20%,行业内薪酬差距拉大

  2015-2019年高科技行业总经理薪酬持续稳定增长。

  2019年高科技行业总经理薪酬平均值125万,相比2018年上涨13.6%。总经理薪酬高分位值90分位涨幅最大,2019年增长21.7%,达到242万。

  高科技行业总经理薪酬高分位涨幅是低分位涨幅的两倍左右,上市高科技企业总经理的薪酬差距有逐步拉大的趋势。

  

  备注:本文中的总经理薪酬为年总现金收入,不含股权激励等中长期激励价值

  不同性质的上市高科技企业总经理薪酬平均值,外资企业的总经理薪酬最高达202万,其次是央企148万,地方国企142万,民企108万,相比于2018年均有10%以上的增幅,其中地方国企增幅最大,有20.8%。

  

  按高科技不同行业来看,2019年家用电器行业总经理平均薪酬最高,为169万,其次为电子行业136万,通信和计算机行业分别为111万和108万。

  计算机、电子和家用电器行业总经理薪酬2019年均保持10%左右的增幅,通信行业总经理薪酬增幅较大,达到22.6%。

  

  丨A股上市互联网行业总经理薪酬涨幅超30%,行业内薪酬差距缩小

  2018年受互联网隆冬,互联网企业利润业绩大幅下滑的影响,部分互联网企业总经理薪酬几乎不增长,甚至有所下降。2019年互联网行业逐渐复苏,总经理薪酬相比2018年有较大幅度增长,平均值为126万,增长32.6%。

  2019年A股互联网行业总经理薪酬高分位值P90是P10的5.9倍,相比2018年的7.3倍有所缩小,2019年A股上市互联网企业的总经理薪酬差距缩小。

  

  丨A股上市高科技企业总经理年薪首次破千万

  高科技行业2019年排名前十的总经理薪酬中,最高值首次突破千万,为生益科技的陈仁喜,2019年薪酬1063万,其次是美的集团的总裁方洪波963万,排名第三的是GREE电器的总裁董明珠,获得年薪865万。澜起科技于2019年7月22日在A股上市,总经理薪酬就进入榜单,以772的年薪位居第六。

  A股上市互联网企业2019年总经理薪酬最高的是完美世界的鲁晓寅,获得报酬531万元,芒果超媒的蔡怀军薪酬500万,排名第二,吴通控股的张建国获薪375万,排名第三。

  高科技和互联网大部分企业总经理薪酬增长率和利润总额增长率相接近,体现了高管薪酬与企业经营业绩相挂钩,实现有效激励的趋势。

  

  

  发现3A:A股上市高科技企业人均人工成本最高近百万上市高科技企业人均人工成本最高近百万

  丨2019年计算机行业人均人工成本18.3万,通信行业人工成本涨幅15%

  高科技行业2019年人均人工成本平均值为15.4万,增长了10.4%。高分位值P75为19.1万,P90达25.1万。

  

  从不同性质上市高科技企业来看,2019年人均人工成本最高的是央企,达到17.8万元,地方国企和民企水平一致,均为14.8万元。

  按高科技细分行业来看,2019年人均人工成本最高的是计算机行业,平均值为18.3万元,最低的是家用电器行业,为11.7万元。

  通信行业2019年增长幅度最大,人均人工成本增长了15.4%,电子行业增幅小,增长了8%。

  

  

  丨互联网行业人均人工成本平均值25.2万,增速有所放缓

  互联网行业2019年人均人工成本平均值25.2万,增幅13.6%,相较于2018年高于20%的增速有所放缓。

  

  丨澜起科技人均人工成本达93.4万,位列A股上市高科技企业榜首

  A股上市高科技行业2019年企业人均人工成本排行榜前十,大部分企业的人均人工成本为40万左右,澜起科技以93.4万元的水平位列第一,是第二名聚辰股份的2倍之多。

  据年报信息披露,澜起科技于2019年7月22日上市,主要为云计算和人工智能领域提供以芯片为基础的解决方案,企业研发技术人员和管理人员之和占总人数的82%,硕士以上学历占比46%,本科以上学历占比96%,是一家从事高端前沿技术、拥有大量高学历人才的企业,故人均人工成本相对较高。

  

  A股上市互联网行业2019年企业人均人工成本排行第一的是吉比特,年人均人工成本67.5万元,排名第二的是昆仑万维67.2万元,智度股份57.2万,排名第三,巨人网络40.4万,排名第四。

  吉比特和巨人网络主要从事网络游戏业务,昆仑万维是综合性的互联网集团,智度股份致力于算法、大数据、AI等技术领域,开发并提供大量基于互联网的产品与服务。

  

  发现4:高科技、互联网行业人工成本投入产出效率下滑

  丨A股上市高科技、互联网企业人事费用率不断提升

  2015到2019年高科技行业人事费用率持续提升,2019年达到16.3%。

  

  备注:人事费用率=人工成本总额/营业收入*100%

  不同性质的上市高科技企业,2019年地方国企人事费用率最低,为13.7%,民营企业人事费用率最高,为17.3%。与2018年相比,央企、地方国企、民企和外资企业的人事费用率都有不同程度的增长。

  从高科技不同行业来看,计算机行业2019年人事费用率23.4%,高于其它细分行业。通信和电子行业2019年人事费用率分别为15.9%和15.2%,家用电器行业最低为10.9%。

  

  2015-2019年互联网行业人事费用率,在2017年小幅下降后,2018年逐渐上升,2019年大幅增长,较2018年增长了3.7个百分点,达到了20.6%。

  

  丨2018-2019年高科技、互联网企业人工成本利润率有所下滑

  2015-2017年高科技行业高速发展,但在2018年由于经济增速放缓,贸易战等各方面因素,人工成本利润率下降至55.9%,2019年人工成本利润率依然下滑,为50.8%。

  

  备注:人工成本利润率=利润总额/人工成本总额*100%

  不同性质的高科技上市企业,2019年外资企业人工成本利润率依然最高,达到67%,但下降幅度也相对较大,相比18年减少了16.8个百分点。

  地方国企2018年人工成本利润率高于央企,但在2019年下降了19.1个百分点,仅为33%,被央企反超。民营企业2019年人工成本利润率也有小幅下跌,为52.5%。

  

  高科技不同行业,家用电器是2019年人工成本利润率唯一正增长的行业,其他行业相比2018年均有所下滑。

  

  互联网行业在2015-2017年迎来黄金时代,实现人工成本利润率超过100%的高投入产出效率,但在2018年遭遇互联网隆冬,相比2017年下降了42.3个百分点,为74.2%。

  2019年互联网市场环境有所缓解,人工成本利润率仅下降5个百分点,降幅收窄,人工成本利润率为69.2%。

  

  发现5:电子和家用电器行业生产人员占2/3,计算机和互联网行业以研发技术人员为主

  2019年A股上市高科技企业人员配置,整体来看,生产人员占比最大,占48.9%,研发技术人员其次,占比27.8%,销售人员占7.9%。

  电子和家用电器行业因大部分企业涉及产品制造,所以生产人员占主要比重,占比均在66%左右。

  计算机和通信行业则以研发技术人员为主,分别占比58.2%和34.5%。

  互联网行业研发技术人员占比最多,占35.3%,其次是销售人员,占比20.8%。

  

  样本说明

  本文选取截止2020年5月15日沪、深两市A股上市企业发布的年报数据为研究样本,使用申银万国最新行业分类标准。如没有特殊说明,指标采用的均为平均值口径。

  高科技行业包含电子、计算机、通信、家用电器四个申万一级行业,剔除ST和ST*股,共选取639家,四个行业企业占比分别为40.2%、36.2%、15.3%和8.3%。

  互联网行业选取申万二级行业互联网传媒,剔除ST和ST*股,同时为避免单个企业影响整体互联网行业的分析,剔除连续三年累计亏损超300亿,并在5月14日收到深圳证券交易所终止上市决定的乐视网,最终选取53家互联网企业进行分析。

  A股上市高科技和互联网企业中民企居多,占行业比例分别为72.1%、83%。
(中智人力资源管理咨询企业报道)

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9 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智浙江企业党总支开展“知纪懂法守底线”廉政教育主题活动]]>-8455.com官方网站   

  为贯彻落实集团纪委开展“法纪教育月”活动的部署要求,扎实推进全面从严治党向纵深发展,增强党员干部清廉从业意识,近期,中智浙江企业党总支组织中层以上党员干部赴杭州廉政教育基地-西溪洪园开展“知纪懂法守底线”廉政教育主题活动。

  浙江企业中层以上全体党员干部参观了有着“宋代父子公侯三宰相,明纪祖孙太保五尚书”之称的洪氏宗祠,学习了洪家充满温情、智慧且传承百年的传统家规,朗读了弘扬中华民族“家国”学问的洪氏祖训,并集体观看了清廉家风专题片。本次廉政教育加深了大家对中国传统学问中家风、家规、家训的理解,使党员干部深深体会到了“以民为本、廉洁清正”的政治理念和学问精髓。

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  习大大总书记指出,领导干部的家风,不是个人小事、家庭私事,而是领导干部作风的重要表现。这一重要论述,深刻阐明家风问题不仅是道德问题,也是党性问题、纪律问题,标志着领导干部家风建设进入新的发展阶段。通过本次学习,浙江企业党员干部更加深入地理解了党风政风民风家风的重要意义和内在联系。活动结束后,大家纷纷表示要清清正正做人,明明白白做事,共同营造风清气正的政治生态,为浙江中智的高质量发展保驾护航。
(中智浙江企业党总支报道)

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8 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/2020070911432074171/file0001.png
<![CDATA[中智咨询企业发布:“九字方针“打好《国有企业改革三年行动方案》攻坚战——“抓重点、补短板、强弱项”提升改革成效]]>-8455.com官方网站   近期,中央全面深化改革委员会召开第十四次会议,会议审议通过了《国有企业改革三年行动方案(2020-2022年)》(简称“《方案》”)。《方案》的出台,意味着国有企业改革的目标、时间表、路线图进一步明确,未来的三年国有企业改革将以抓落实、见成效为主,改革进入快车道。

“抓重点、补短板、强弱项”是关键

  目前《方案》全文尚未公布,具体内容仍有待正式发文,但结合4月国务院资讯办发布会上彭华岗秘书长谈到《方案》考虑的三个方面的重点问题和改革的七大方向以及5月的《政府工作报告》,8455.com官方网站认为,进一步理解会议中提到的“抓重点、补短板、强弱项”九字方针是关键所在。国企改革进行到今天,顶层设计基本完成,当务之急是政策落实落地。正如国务院副总理刘鹤所强调的,“现在是一个行动胜过一打纲领的关键时刻”。抓重点、补短板、强弱项,是新一轮国有企业改革进入全面施工阶段的重要抓手和着力点。抓重点,就是抓住国企改革中的主要矛盾,不能眉毛胡子一把抓,需要以重点突破带动国企改革全局发展。补短板,就是推动国企改革全面协调发展,解决国企改革发展的不平衡问题。强弱项,就是推动国企创新发展,解决国企改革发展的不充分问题。

抓好五大重点

  重点一:以贯彻“两个一以贯之”为重点抓住国企改革的根与魂。习大大总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。两个“一以贯之”,为国企改革抓重点指明了方向和着力点。

  一是抓好“完善中国特色现代企业制度”。建立和完善现代企业制度,是国有企业改革的方向。十九届四中全会第一次将“中国特色现代企业制度”列入中国特色社会主义制度的重要组成部分。习大大总书记指出,中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入企业治理各环节,把企业党组织内嵌到企业治理结构之中。完善中国特色现代企业制度,关键是要抓住党的领导与完善企业治理统一起来,推进党的领导融入企业治理各环节,进一步理清党委(党组)、董事会、经理层等各治理主体的权责边界,落实董事会职权,通过强化制度建设,使党的领导与企业治理高度统一、有机融合,建立有效制衡、科学决策的企业治理机制。这实际上也是十九届四中全会提出的“推进国家治理体系和治理能力现代化”在国企层面的落实。

  二是抓好“加强党对国有企业的全面领导”。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党领导的国家治理体系的重要组成部分,理所当然要坚持党的领导。坚持和加强党对国企的全面领导,是完善中国特色现代企业制度、实现企业治理体系和治理能力现代化的根本保证。推进国企党建工作与生产经营深度融合,以高质量党建引领国企高质量发展,更好发挥党的领导这一最大优势,弘扬优秀企业家精神,更好发挥企业家作用。

  重点二:以建立“市场化经营机制”为重点啃下国有企业改革的硬骨头。建立健全市场化经营机制。三项制度改革是建立市场化经营机制的基础工作和迫切需要,也是国有企业改革的硬骨头,未来三年是攻坚克难的三年。管理人员能上能下是三项制度改革中最难啃的硬骨头,通过大力推进经理层成员任期制契约化管理和职业经理人制度实现管理人员能上能下的突破。再通过推动国有企业积极统筹运用各类中长期激励政策,释放企业活力、提升企业效率以增强国有企业的竞争力。

  重点三:以推进“专项工程”为重点打造国有企业改革的示范样板。2018年开始陆续推进的“双百行动”、“区域性综合改革试验”、“科改示范行动”等专项工程均是以打造改革尖兵树示范标杆、打造样板工程为目的的综合改革工程。“双百行动”、“区域性综合改革试验”、“科改示范行动”都是国务院国有企业改革领导小组亲自部署、亲自推动的国资国企改革,更加强调改革的综合成效,改变过去单兵突进的态势,增强国资国企改革的系统性、整体性、协同性,以点带面推动全国国资国企改革。未来三年,推进这些“专项工程”,既是改革的深化,能够通过试点探索破解改革难题,少走弯路,规避风险,及时总结经验,又能够以点带面、点面结合、示范带动、整体推进,实现改革的集成效应,也为其他国资、国有企业改革提供示范引领作用。

  重点四:以建立“管资本”为重点完善国有资产监管体制。十九届四中全会强调,形成以管资本为主的国有资产监管体制,有效发挥国有资本投资、运营企业功能作用。从管企业向管资本的转变,是国企改革思路的根本性转变,在监管定位和理念、监管对象和重点、监管途径和方式、监管导向和效果等方面都将发生深层次的变化。国有资本授权体制改革的总体思路重在改革体制、加大授权放权、强化监督监管、放活与管好相统一。监管机构的职责进一步理清,确保职能定位更准确清晰、监督管理更规范高效,授权放权的空间更加扩大,强化市场在资源配置中的决定性作用,强化事中事后监管,赋予国企更多的自主经营权。两类企业试点也将进一步加快。据中智咨询统计,截至2019年底,中央企业两类企业试点共21家,其中国有资本投资企业19家,国有资本运营企业2家。31个省级国资委(含副省级城市)共组建国有资本投资运营企业143家。未来将对国有资本投资企业和国有资本运营企业在考核指标体系和董事会决策事项等方面,制定不同于产业集团的考核和监管模式。

  重点五:以优化“国有资本布局”和深化“混合所有制改革”为重点增强国有经济“五个力”。中共中央、国务院印发的《关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》中明确强调,“推进国有经济布局优化和结构调整,积极稳妥推进国有企业混合所有制改革”。把优化国有经济布局和推进混合所有制相结合,坚持开放合作,引入实力战略投资者实施混改,放大国有资本的功能,有助于增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。

  一是抓好“优化国有资本布局”。根据2019年中央经济工作会议的精神,2020年国资国企改革的总基调是“加快”,主要方向是“国有资本布局优化调整”。这意味着要管好国有资本的布局投向,推动国有资本更多投入先进制造业、振兴实体经济。2020年国务院第一次把“聚焦主责主业”写进了《政府工作报告》,有助于加快推进国企剥离非主责主业的业务、剥离办社会职能,着力提升国有经济核心竞争力。抓好“优化国有资本布局”,未来将突出聚焦主责主业,推动战略性重组和专业化整合,充分发挥国企在优化结构畅通循环稳定增长方面的引领作用,国有经济更加注重从不具备竞争优势的非主营业务和一般竞争性行业中退出是大趋势,而民资也将能够通过参股等手段进入电信、油气、铁路等国企垄断领域。

  二是抓好“深化混合所有制改革”。十八届三中全会提出积极发展混合所有制经济发展,以混改为手段,促进国企完善企业治理、转换经营机制、增强活力和动力。2019年《政府工作报告》中指出,积极稳妥推进混合所有制改革。随着混改试点的分层分类推进,混改向更深层次发展,混改思路也愈发清晰。在领域上,进一步放开商业类,特别是充分竞争领域国企混改,竞争类国企集团以发展公众企业为目标,推动企业集团整体上市或核心业务资产上市,国企资产证券化将进一步加速。放开功能类、公益类国企混改,提高开放度,放大国有资本功能。在层面上,在子企业层面进行改革的同时,集团层面混改也在积极探索。 “宜独则独、宜控则控、宜参则参”依然是推进各层各类国企混改的基本原则。

补齐短板弱项

  在抓重点的同时,也需要以问题为导向,通过补短板、强弱项提升国有企业改革成效。“1+N”的改革政策已经形成了顶层设计和四梁八柱的大框架,经过5年的试点摸索和推进,改革进入综合推进阶段。2020年是国资国企改革成效提升年,更加重视改革的综合成效。在未来三年改革中以问题为导向,本着“缺什么补什么,弱什么强什么”的原则,围绕国资布局结构不优、主业不聚焦、创新力不足、企业治理不完善、经营管理效率低下等短板弱项制定改革时间表、路线图。当然,由于各中央企业、各地方国有企业所处的发展阶段和面临的经济管理水平各有差异,短板弱项也会各不相同。但不管是中央企业,还是地方国企,都需要根据企业实际和业务特点,聚焦并紧盯自身改革的短板弱项,从问题出发精准发力、持续发力,拿出补齐短板弱项的具体措施,一项一项做细做实,形成各自短板弱项的行动方案和时间表,不折不扣抓好短板弱项各项举措和工作落地落实。
(中智咨询企业报道)

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8 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智集团纪委组织召开纪委例会暨总部直属临时党委第五支部党员大会]]>-8455.com官方网站   近期,集团纪委组织召开纪委例会暨总部直属临时党委第五支部党员大会,会议由支部书记陈斌杰同志主持,企业纪委书记朱岚同志以普通党员身份参加,过双重组织生活,企业党群工作部党建处副处长朱炳军同志列席会议。

  会议传达学习了国资委巡视工作会议暨2020年第一轮巡视工作动员部署会精神,并结合企业党委书记卜玉龙同志关于深化巡视巡察工作的有关要求,提出统筹规划巡视巡察工作、督促分支机构党组织落实巡视整改的工作安排。纪委监督执纪室、综合室分别汇报了清廉风险点梳理、“法纪教育月”活动等重点工作进展情况,并结合全年工作计划梳理了纪委工作部门下半年的重点任务。赵晓贵等3位新员工在支部会上分别谈了自己最近一段时间的学习情况和工作体会。陈斌杰同志就支部吸纳新同志以及开展好下半年各项业务工作提出了展望和要求。本次会议还集中组织学习了新颁布的《中华人民共和国公职人员政务处分法》,朱岚书记在会上指出,应当持续、深入地学习研究该法规,结合企业实际抓好相关宣传普法工作。

  

  朱岚书记强调,作为负责纪检、巡视的专职工作部门,全体成员要不断提高政治站位,了解企业业务,结合企业实际加深对监督执纪问责以及政治巡视的理解,加强专业学习,增强业务本领,打造政治过硬、作风优良的学习型专业团队。朱岚书记还对纪检、巡视具体工作提出了要求和引导意见。
(中智集团纪委综合室报道)

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7 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/2020070810061548461/file0001.png
<![CDATA[中智集团纪委组织召开纪委例会暨总部直属临时党委第五支部党员大会]]>-8455.com官方网站   近期,集团纪委组织召开纪委例会暨总部直属临时党委第五支部党员大会,会议由支部书记陈斌杰同志主持,企业纪委书记朱岚同志以普通党员身份参加,过双重组织生活,企业党群工作部党建处副处长朱炳军同志列席会议。

  会议传达学习了国资委巡视工作会议暨2020年第一轮巡视工作动员部署会精神,并结合企业党委书记卜玉龙同志关于深化巡视巡察工作的有关要求,提出统筹规划巡视巡察工作、督促分支机构党组织落实巡视整改的工作安排。纪委监督执纪室、综合室分别汇报了清廉风险点梳理、“法纪教育月”活动等重点工作进展情况,并结合全年工作计划梳理了纪委工作部门下半年的重点任务。赵晓贵等3位新员工在支部会上分别谈了自己最近一段时间的学习情况和工作体会。陈斌杰同志就支部吸纳新同志以及开展好下半年各项业务工作提出了展望和要求。本次会议还集中组织学习了新颁布的《中华人民共和国公职人员政务处分法》,朱岚书记在会上指出,应当持续、深入地学习研究该法规,结合企业实际抓好相关宣传普法工作。

  

  朱岚书记强调,作为负责纪检、巡视的专职工作部门,全体成员要不断提高政治站位,了解企业业务,结合企业实际加深对监督执纪问责以及政治巡视的理解,加强专业学习,增强业务本领,打造政治过硬、作风优良的学习型专业团队。朱岚书记还对纪检、巡视具体工作提出了要求和引导意见。
(中智集团纪委综合室报道)

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7 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/2020070810061548461/file0001.png
<![CDATA[中智浙江企业联合下城区人社局举办2020年首场线下高校毕业生专场招聘会]]>-8455.com官方网站   为认真贯彻习大大总书记讲话精神,进一步贯彻落实中央关于优先稳就业保民生的决策部署,积极做好2020年高校毕业生就业服务工作,中智浙江联合下城区组织部(人才办)、下城区人力资源和社会保障局开展的“未来留‘下’,筑梦杭‘城’2020年高校毕业生专场招聘会”线下招聘会,近期在下城区绍兴路358号三立开元名都大酒店举行。

  

  这是今年以来,中智浙江联合下城人社开展的第二场招聘会,也是今年的首场线下高校毕业生专场公益招聘会。由于疫情防控需要,线下限定56家企业参加,现场最多容纳150名求职者。为满足更多企业和求职学生的需求,同步开启预才网线上专场。

  本次线下招聘会主要面向浙江工业大学、浙江财经大学、浙江工商大学、浙江理工大学、杭州电子科技大学、浙江科技大学、中国计量大学、杭州师范大学等8所在杭高校毕业生。更有来自北京大学,香港大学,上海财经大学,中南财经大学,中国矿业大学,上海大学,宁波大学的高校学生前来参加本次活动。

  本次活动现场工作人员分工有效,职责明确,8455.com官方网站安排专人测量体温、登记信息,核验健康码。大家认真做好指引、签到、秩序维持、巡场补位工作。

  

  为全面做好疫情防控工作,中智浙江制定了包括“一人一码、两道防控”、“全程全员佩戴口罩”、“保持距离、控制流量”、“实名登记、有迹可循”等一系列详细的安全措施。此外,为确保招聘会安全有序,现场配备免洗消毒液、藿香正气丸、云南白药、创可贴等医药用品。工作人员也持有红十字会救护员证已备突发状况急救需要。同时为避免人群扎堆聚集,招聘会现场设立入场等候区,让求职者保持安全距离。中智浙江扎实做好疫情防控各项工作,保障招聘会顺利进行。

  

  活动现场

  招聘会结束后,不少参会企业对中智浙江本次开展的招聘活动表示感谢和赞赏。

  浙江省建设工程机械集团有限企业的叶先生说,企业今年要扩大生产,主要招聘电气、工艺、机械方向等技术方向的工程师,进一步储备高层次人才。“今年招工不易,往年8455.com官方网站会去外地开招聘会,今年疫情影响,企业需要更多的招聘渠道来获得简历。线下招聘会可以对求职者进行初步筛选和面试,更加有利于8455.com官方网站寻找与企业需求相符合的储备人才。”

  杭州萨宾斯医疗设备有限企业的招聘人员徐女士对今天线下招聘会的招聘收获很满意,她表示今年企业也参加了几次线上招聘会,但线上招聘沟通麻烦,并且没法直接判断候选人和岗位的匹配度,“今天收获蛮大,收到不少来自浙江工业大学,杭州电子科技大学的学生简历,8455.com官方网站经过现场沟通初面,筛选出5、6份匹配度较高的,进入到下一轮面试。”

  平安养老保险股份有限企业浙江分企业的招聘工作人员对当天收到的前来应聘的非营销岗的简历质量非常认可,已经安排部分人员进入笔试环节。

  本次招聘会现场共邀请56家企业,涵盖信息技术、建筑、生物制药、金融服务、能源、机械军工等多个领域,累计提供1918个岗位,涉及专职技术类、人事行政类、销售等不同职位,吸引求职大学生560余人。其中企业更加重视理工科等专业技术岗位,对于行政类岗位需要毕业生有相应的文字写作经验。

  

  工作人员现场为大学生提供政策咨询服务

  杭城近日一直下雨,但8455.com官方网站坚信风雨过后定有彩虹。抗疫情,保用工,稳就业,促发展,持续提供就业服务,中智浙江一直在行动!
(中智浙江企业陈芳报道)

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7 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智咨询企业助力国家级新区“三定”制定 提高新区效率效能]]>-8455.com官方网站   受湖南湘江新区委托,中智咨询为湘江新区开展机构职责梳理及定员定岗定责工作。近期,“三定工作”启动会在湘江新区管委会6号楼举行,各部门(单位)处室及相关工作负责人共54人,参加此次会议。

  

  会议由湘江新区党政综合部副部长傅永超同志主持。会上,中智咨询政府事业部负责人赵欣,就开展政府“三定方案”编制工作的原则、流程、方法做整体先容。项目总监易云卿对项目工作进度及分工进行部署,明确调研计划、项目周期,成果预期、项目保障等具体事项。高级顾问王诗迪,对湘江新区各部门(单位)处室及相关工作负责人开展了调研信息填写培训,详细讲解信息填写的规范、方法、案例等,并对信息填写中遇到的问题进行答疑。

  

  最后,湘江新区党政综合部傅永超部长表示,湘江新区成立至今,发展迅速,取得了一系列傲人成绩。目前,新区处在建设开发向产城融合发展的转折,体制机制需要与新区发展目标向匹配。通过职能职责梳理、定员定岗定责,进一步理顺职责关系,调整职能配置,建立精干高效的组织体系,提高新区效率效能,为更好完成新区高质量发展的各项目标,走在中部崛起、全省高质量发展、全市现代化建设的前列奠定基础。  

  中智咨询政府事业部概况

  政府事业部是中智咨询的政府专业智库,为全国各级党政机关、开发区(园区)、事业单位、法定机构等提供机构编制、岗位设置、薪酬设计、考核激励、人才规划等咨询服务。围绕改革需求,为各级党和政府提供大量专项研究,为改革政策制定提供有效参考,为改革实施落地提供坚实保障。
(中智人力资源管理咨询企业报道)

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7 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[不忘入党初心、勇于担当奉献——总部直属临时党委第一党支部开展“七一”主题活动]]>-8455.com官方网站 image003

  7月3日下午,中智集团总部直属临时党委第一党支部在汉威25层第一会议室开展了一次形式新颖的“不忘入党初心、勇于担当奉献”主题活动会。集团党委书记、董事长卜玉龙以普通党员身份参加,过双重组织生活,总部直属临时党委副书记、党群工作部部长王颖一同参会。

  会上,全体党员在庄严的党旗下,同举右手,重温入党誓词,把对党和国家的忠诚和信念,凝结在简短庄严的仪式中,铿锵恢宏的誓词,震撼着每一位党员,让大家再一次接受了党性的洗礼。

  党支部书记韩军旗做了支部工作汇报,要求支部全体党员在工作和学习中端正入党动机,践行入党誓言,持续查找差距,勇挑肩上责任,进一步凝心聚力、攻坚克难,始终以党员的先进性鞭策激励自己,努力发挥办公室在企业机构运转中承上启下、协调左右的中枢作用,为推动企业各项工作贡献应有的力量。

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  与会党员结合个人岗位职责,从具体工作出发,就如何更好地践行党员初心使命,如何履职尽责的做好新形势下的办公室工作进行了交流。党员同志们积极主动发言,谈感想、讲体会、表态度,立足个人思想以及工作实际,认真进行自我检视,自我剖析找差距,见人见事见思想,用真实感受和切身经历传递了办公室团结协作、担当奉献的正能量。支部党员纷纷表示,要把习大大新时代中国特色社会主义思想转化为推进党的建设和企业发展的实际行动,把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神,变成埋头苦干、真抓实干的自觉行动。

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  卜玉龙同志联系个人成长和工作生活经历,同大家交流思想心得、分享工作体会。他指出,本次活动形式新颖、内容丰富、主题突出,在建党99周年的特殊时刻,能以普通党员身份参加本次党员大会,与大家一起面对面交流,感触良多、受益匪浅。

  他指出,中央企业的总部办公室是一个企业正常运转的中枢、心脏,地位是非常重要的。企业能不能有序正常运转,有没有工作效率,会不会耽误事,办公室起着至关重要的作用。一年半以来,办公室工作职责众多、任务繁杂,但善于总结和积极创新,工作制度化、规范化水平有了很大提升,特别是在急难险重任务前,展现出了“勇于担当、敢于奉献、善于作为”的优良作风,能够在关键时刻顶得住、拉得出、打得赢,是一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献,具有正能量的优秀团队,支部建设成效明显,“三服务”质量不断提高,整体工作卓有成效。

  对做好办公室下一步工作,他强调,要以习大大总书记视察中办时提出的“五个坚持”要求为指引,着眼于创造一流的业绩、提升一流的素质、展现一流的形象,从四个方面下功夫、求突破。

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  一是要提高政治站位。做到讲政治、顾大局,勇担当、甘奉献,认真履行职责,强化责任担当,切实把握好大局,积极主动地给领导当好参谋助手,发挥好决策支撑作用,努力当好企业的“千里眼”、“顺风耳”。二是要做好综合协调。注重沟通交流,强化协同协作,创新方式方法,完善工作流程,严格加强管控,提高工作效率,确保企业各项工作正常运转。三是要提升服务质量。要树立服务理念,增强服务意识,努力做到眼到、心到、手到,眼里要有活,心里要想事,通过用心、精准、高效的服务,不断提高办公室的服务质量、服务效能和工作精细化水平。四是要加强支部建设。规范“三会一课”,夯实“三基”建设,将党建工作与办公室业务深度融合,积极创新、拓展支部党建方式方法和活动载体,做到让党员愿意参与,以党建创新激发团队活力,切实发挥好支部在团队建设中的引领、促进作用,实现以党建促发展。

  最后,卜玉龙围绕“不忘入党初心、勇于担当奉献”主题,就如何做一名合格优秀的共产党员,发挥好党员作用与参会党员进行了交流。他强调,要注重营造健康学问氛围,树正气、立公心、行大道、重团结,发自内心的维护组织,感恩组织,塑造办公室团结进取良好形象,在营造“自信、专业、创新、融合”学问氛围上作表率。要强化责任担当,积极主动地对待每一份工作和每一项任务,养成追求卓越的思维方式,注重细节、提高标准,不断提升工作质量。要提高工作效率和协调效率,及时梳理工作进度,敢于担当,勇挑重担,急事急办,大事办好,把困难、挑战当成自己锻炼提升的机会。要注重加强作风建设,涵养正确 “三观”,敬畏法纪、慎独慎微、防微杜渐,严守工作纪律,坚守清廉底线,慎终如始保持优良作风。
(中智集团总部直属临时党委第一党支部报道)

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6 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/2020070709470580811/file0002.png
<![CDATA[不忘入党初心、勇于担当奉献——总部直属临时党委第一党支部开展“七一”主题活动]]>-8455.com官方网站 image003

  7月3日下午,中智集团总部直属临时党委第一党支部在汉威25层第一会议室开展了一次形式新颖的“不忘入党初心、勇于担当奉献”主题活动会。集团党委书记、董事长卜玉龙以普通党员身份参加,过双重组织生活,总部直属临时党委副书记、党群工作部部长王颖一同参会。

  会上,全体党员在庄严的党旗下,同举右手,重温入党誓词,把对党和国家的忠诚和信念,凝结在简短庄严的仪式中,铿锵恢宏的誓词,震撼着每一位党员,让大家再一次接受了党性的洗礼。

  党支部书记韩军旗做了支部工作汇报,要求支部全体党员在工作和学习中端正入党动机,践行入党誓言,持续查找差距,勇挑肩上责任,进一步凝心聚力、攻坚克难,始终以党员的先进性鞭策激励自己,努力发挥办公室在企业机构运转中承上启下、协调左右的中枢作用,为推动企业各项工作贡献应有的力量。

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  与会党员结合个人岗位职责,从具体工作出发,就如何更好地践行党员初心使命,如何履职尽责的做好新形势下的办公室工作进行了交流。党员同志们积极主动发言,谈感想、讲体会、表态度,立足个人思想以及工作实际,认真进行自我检视,自我剖析找差距,见人见事见思想,用真实感受和切身经历传递了办公室团结协作、担当奉献的正能量。支部党员纷纷表示,要把习大大新时代中国特色社会主义思想转化为推进党的建设和企业发展的实际行动,把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神,变成埋头苦干、真抓实干的自觉行动。

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  卜玉龙同志联系个人成长和工作生活经历,同大家交流思想心得、分享工作体会。他指出,本次活动形式新颖、内容丰富、主题突出,在建党99周年的特殊时刻,能以普通党员身份参加本次党员大会,与大家一起面对面交流,感触良多、受益匪浅。

  他指出,中央企业的总部办公室是一个企业正常运转的中枢、心脏,地位是非常重要的。企业能不能有序正常运转,有没有工作效率,会不会耽误事,办公室起着至关重要的作用。一年半以来,办公室工作职责众多、任务繁杂,但善于总结和积极创新,工作制度化、规范化水平有了很大提升,特别是在急难险重任务前,展现出了“勇于担当、敢于奉献、善于作为”的优良作风,能够在关键时刻顶得住、拉得出、打得赢,是一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献,具有正能量的优秀团队,支部建设成效明显,“三服务”质量不断提高,整体工作卓有成效。

  对做好办公室下一步工作,他强调,要以习大大总书记视察中办时提出的“五个坚持”要求为指引,着眼于创造一流的业绩、提升一流的素质、展现一流的形象,从四个方面下功夫、求突破。

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  一是要提高政治站位。做到讲政治、顾大局,勇担当、甘奉献,认真履行职责,强化责任担当,切实把握好大局,积极主动地给领导当好参谋助手,发挥好决策支撑作用,努力当好企业的“千里眼”、“顺风耳”。二是要做好综合协调。注重沟通交流,强化协同协作,创新方式方法,完善工作流程,严格加强管控,提高工作效率,确保企业各项工作正常运转。三是要提升服务质量。要树立服务理念,增强服务意识,努力做到眼到、心到、手到,眼里要有活,心里要想事,通过用心、精准、高效的服务,不断提高办公室的服务质量、服务效能和工作精细化水平。四是要加强支部建设。规范“三会一课”,夯实“三基”建设,将党建工作与办公室业务深度融合,积极创新、拓展支部党建方式方法和活动载体,做到让党员愿意参与,以党建创新激发团队活力,切实发挥好支部在团队建设中的引领、促进作用,实现以党建促发展。

  最后,卜玉龙围绕“不忘入党初心、勇于担当奉献”主题,就如何做一名合格优秀的共产党员,发挥好党员作用与参会党员进行了交流。他强调,要注重营造健康学问氛围,树正气、立公心、行大道、重团结,发自内心的维护组织,感恩组织,塑造办公室团结进取良好形象,在营造“自信、专业、创新、融合”学问氛围上作表率。要强化责任担当,积极主动地对待每一份工作和每一项任务,养成追求卓越的思维方式,注重细节、提高标准,不断提升工作质量。要提高工作效率和协调效率,及时梳理工作进度,敢于担当,勇挑重担,急事急办,大事办好,把困难、挑战当成自己锻炼提升的机会。要注重加强作风建设,涵养正确 “三观”,敬畏法纪、慎独慎微、防微杜渐,严守工作纪律,坚守清廉底线,慎终如始保持优良作风。
(中智集团总部直属临时党委第一党支部报道)

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6 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/2020070709470580811/file0002.png
<![CDATA[乘风破浪 扬帆起航——中智上海企业启动熠计划]]>-8455.com官方网站   近日,中智上海企业在上海航天创新创业中心举办2020“中智熠计划”首届“智熠班”开班典礼,企业党委书记、总经理单为民,上海航天技术研究院副院长、工会主席李昕,上海航天技术研究院技术顾问翁伟樑出席活动,开班典礼由企业党委副书记陶骏主持。

  2020“中智熠计划”首届智熠班学员是中智上海企业党委针对企业人才管理中存在的储备断层、团队激发薄弱等主要问题,通过人才测评选拔出的具有发展潜力的优秀青年员工。首届“智熠班”共46名学员。

开班典礼

  开班式上,李昕发表了热情洋溢的致辞,向全体学员先容了上海航天技术研究院的相关情况和光辉历史,并对两家企业首次合作,探讨人才培养发展路径寄予厚望。

  单为民给青年人才提出三点希望:一是要注重自我培养。青年人才正处在人生的“扎根”期和事业的“成长”期,要特别珍惜青春这段时光,积极储备、为两三年后获得经验,三五年后获得能力打下基础。二是要加强自我锻炼。“宰相必起于州部,猛将必拔于卒伍”,鼓励青年要特别珍惜当下在一线岗位的机会,勤勉工作,勇于担当,把自己的理想融入企业发展强大的具体实践,大胆进行技术创新、业务创新、管理创新,提升整体竞争力。三是要懂得慎终如始。坚持韧而久,不变形,始终保持青年人“嗷嗷”向上的精气神,心中有火、眼里有光,赓续传统、续写辉煌。

主题党课

  翁伟樑讲授了题为《航天精神的传承和实践》主题党课,他曾多次担任长征系列火箭的发射总指挥,用亲身经历详细讲授航天传统精神、两弹一星精神、载人航天精神的内涵实质,阐述了在中国航天事业近60年的发展历程中,中国航天人的坚持、坚守和艰辛,特别先容了航天战线特有的“技术归零”五条标准和“业务归零”五条标准,在场学员无不为航天人精细、精密、精研的作风所打动。

参观见学

  航天创新创业中心

  “双创中心”是以航天为特色的开放式“展示交流中心、创新创业中心、产业促进中心”,是一体化展示交流窗口、创新创业“孵化器”、产业发展“加速器”以及商业卫星培育基地。

  “双创中心”以创新驱动为核心,以产融结合为纽带,按照商业航天、智慧城市、智慧能源、智能装备等“一商三智”产业规划布局,重点聚焦战略性新兴产业项目的培育发展和商业航天孵化生态构建,已初步形成航天产融结合体制机制的试验田。

  

  新一代运载火箭总装总测中心

  走进总装总测中心,沿着总装厂历史学问走廊,总装厂保密总监贾明富向学员们先容了总装厂历史发展变革历程,重点先容了“玉兔2号”生产。在总测大厅,学员们看到了正在组装测试的长征4号、6号运载火箭,长征4号火箭全长48米,直径3.35米,起飞质量250吨,组装、运输、升降无不体现大国工艺匠心独造。

  乘风破浪正当时,不待扬鞭自奋蹄。通过主题党课和参观见学,青年学员有机会近距离感悟航天精神、感受前沿科技创新成果,并将航天精神融入工作生活方方面面,以更加饱满的热情,更加出色的成绩,为实现企业高质量发展贡献青春力量。
(中智上海企业党委报道)

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6 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/2020070710300279925/file0001.png
<![CDATA[牢记初心使命 奋勇砥砺前行——中智集团党委开展纪念建党99周年系列主题党日活动]]>-8455.com官方网站   为庆祝中国共产党成立99周年,中智集团各级党组织充分利用驻地资源,结合党员队伍实际,开展丰富多彩的“庆七一”主题党日活动,激励党员充分发挥先锋模范作用,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

  庆七一,凝共识:中智企业党委开展“回望辉煌历程,谱写崭新篇章”主题党日活动

  中智集团党委向全体党员发出《致中智企业全体共产党员“七一”倡议书》,号召全体党员听党话跟党走、坚定信心不动摇,抓改革求创新、解放思想不停步,敢担当有作为、咬定目标不放松,讲传统重奉献、艰苦奋斗不能忘, 更加紧密地团结在以习大大同志为核心的党中央周围,坚决贯彻落实好党中央、国务院决策部署和国资委工作要求,坚定信心,加压奋进,确保高质量完成全年目标任务,以优异的成绩为决战决胜脱贫攻坚和全面建成小康社会作出新的更大贡献!

  邀请中共中央党校(国家行政学院)专家为全体党员、入党积极分子作《中国共产党的光辉历程及其经验》的专题党课辅导。近3500人同步在线观看。

  组织观看大型专题片《百年大党何以风华正茂》,通过探寻党的发展轨迹,促进党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  庆七一,促共建:中智沈阳党委开展驻地共驻共建活动

  中智沈阳企业党委联合沈阳金融商贸开发区党工委开展共驻共建活动走访了“全国最美志愿服务社区” 红巾社区,了解了社区党建特色成果的先容,走访慰问了社区老红军、老党员,向他们致以节日问候。30余名党员参加了此次活动。6月30日上午,中智沈阳企业党委组织党员、入党积极分子共40余人参观了沈阳广电传媒学问博物馆,通过参观见学的形式,开展了一次党员集中教育。

  庆七一,担使命:中智西安党委、中智上海党委、中智四川党总支、中智山东党总支集体过“政治生日”

  七一前夕,中智西安企业党委通过实施“七个一”,即建立一本党员“政治生日”名册、进行一次面对面的谈心谈话、开展一次线上常识答题、赠送一张“政治生日”贺卡、送上一份“政治生日”礼物、写下一份“党员承诺”、重温一次入党誓词,为党员集体过“政治生日”,强化了党员的身份意识、责任意识、担当意识、奉献意识,进一步激发党员的政治热情,为提高全年目标任务的达标率加油鼓劲。

  中智上海企业党委通过中智秘书台向7月1日入党的内部党员和雇员党员发送生日寄语,并走访部分党员,赠送“政治生日”纪念品。上海企业党委依托信息化手段,将“政治生日”活动常态化,不断增进党员的身份认同,激发党员职工工作干劲。

  中智四川企业党总支组织开展了观看一次红色影片、重温一次入党誓词、为党员过一次政治生日的“三个一”活动。通过系列活动开展,为党员加压鼓劲,将对党员的政治要求融入岗位日常工作中,激励全体党员为企业稳定发展作出新的贡献。

  中智山东企业党总支开展“五个一”系列活动,即“学党史、温誓词,开展一次主题党日”、“学榜样、铸担当,聆听一次专题党课”、“学党规、严律己,参加一次党员大会”、“颂党恩、跟党走,举行一次向党告白”、“促党建、抓落实,组织一次党建检查”。6月30日,全体党员、入党积极分子赶赴莱芜战役纪念馆,进行一场意义非凡的红色教育。组织党员集体学习《国有企业领导人员清廉从业若干规定》等党规党纪。开展“说句话儿给党听”活动,党员、积极分子纷纷抒发对党的忠诚与承诺。

  

  庆七一,作先锋:中智大连党总支举行“党员先锋岗”启动仪式

  中智大连企业党总支举行迎“七一”暨“党员先锋岗”启动仪式,公布了“党员先锋岗”活动方案和“党员先锋岗”评选标准,党总支书记王辉以“新形势下如何充分发挥党员先锋模范作用”为主题,为全体党员讲授了专题党课,激励全体党员进一步发挥先锋模范作用,努力在疫情防控和经济社会发展中当好排头兵。

  庆七一,强学习:中智上海党委举办“党课开讲啦!——90后讲微党课大赛”、中智浙江党总支开展“党史、新中国史”常识竞赛、中智天津党支部开展支部书记讲党课活动

  中智上海企业党委举办“党课开讲啦!——90后讲微党课大赛”决赛,共有57名选手报名参赛,经过激烈角逐,最终有18名选手进入决赛,展现了中智青年党员良好的精神风貌、理论素养和担当作为的形象。

  中智浙江企业党总支举办了庆七一“党史、新中国史”线上常识竞赛,内容涵盖中国共产党党史、新中国发展史,党员们在常识答题中重温共产党的发展历程以及在党的领导下新中国发展取得的辉煌成就,进一步激发广大党员群众干事创业的热情。

  

  2020年6月28日,中智天津企业党支部书记石帅男以《强根固魂 争先创优 为国有企业改革发展提供坚强的政治和组织保证》为主题,为天津分企业21名党员干部讲专题党课。围绕《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》的重要意义、主要内容、如何贯彻落实进行了系统讲解,对推动业务工作和党建工作深入融合提出了明确的要求,进一步激发了党员职工拼搏进取、真抓实干的奋斗精神。

  庆七一,践初心:中智外企服务分企业党委开展“红色起点 践初心”七一主题党日活动、中智环球党支部重温入党誓词、中智江苏党支部开展“七一”建党日系列活动

  中智外企分企业党委组织党员干部、青年团员观看《党史故事100讲——建党篇》,领悟建党“初心”。部分优秀党员代表录制“我的初心与使命”主题视频,讲述初心故事。中智外企服务分企业党委书记、总经理李云峰,党委副书记、纪委书记羊敬德同志分别录制视频祝福党、寄语党员,寄语党员职工为实现建设具有全球竞争力的世界一流人力资源服务企业的战略目标不懈奋斗。

1.分企业党委“红色起点 践初心”七一主题党日活动合影

  中智环球国际企业党支部开展重温入党誓词活动。党支部书记、总经理曲文阁带领全体党员重温入党誓词,激励党员职工坚守政治责任和担当,不忘初心,牢记使命,不断强化工作责任感使命感。6月29日,支部全体党员还集体观看中央政治局第二十一次集体学习的资讯视频。

  

  中智江苏企业党支部书记吴晓兰带领党员集中学习了“迎七一”党史新中国史常识竞赛题,并开展党史新中国史线上测试。全体党员面对党旗重温了入党誓词,并激情歌唱《没有共产党就没有新中国》,为党庆祝99岁生日。


(中智集团党群工作部报道)

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5 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/2020070609094751930/file0003.png
<![CDATA[牢记初心使命 奋勇砥砺前行——中智集团党委开展纪念建党99周年系列主题党日活动]]>-8455.com官方网站   为庆祝中国共产党成立99周年,中智集团各级党组织充分利用驻地资源,结合党员队伍实际,开展丰富多彩的“庆七一”主题党日活动,激励党员充分发挥先锋模范作用,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

  庆七一,凝共识:中智企业党委开展“回望辉煌历程,谱写崭新篇章”主题党日活动

  中智集团党委向全体党员发出《致中智企业全体共产党员“七一”倡议书》,号召全体党员听党话跟党走、坚定信心不动摇,抓改革求创新、解放思想不停步,敢担当有作为、咬定目标不放松,讲传统重奉献、艰苦奋斗不能忘, 更加紧密地团结在以习大大同志为核心的党中央周围,坚决贯彻落实好党中央、国务院决策部署和国资委工作要求,坚定信心,加压奋进,确保高质量完成全年目标任务,以优异的成绩为决战决胜脱贫攻坚和全面建成小康社会作出新的更大贡献!

  邀请中共中央党校(国家行政学院)专家为全体党员、入党积极分子作《中国共产党的光辉历程及其经验》的专题党课辅导。近3500人同步在线观看。

  组织观看大型专题片《百年大党何以风华正茂》,通过探寻党的发展轨迹,促进党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  庆七一,促共建:中智沈阳党委开展驻地共驻共建活动

  中智沈阳企业党委联合沈阳金融商贸开发区党工委开展共驻共建活动走访了“全国最美志愿服务社区” 红巾社区,了解了社区党建特色成果的先容,走访慰问了社区老红军、老党员,向他们致以节日问候。30余名党员参加了此次活动。6月30日上午,中智沈阳企业党委组织党员、入党积极分子共40余人参观了沈阳广电传媒学问博物馆,通过参观见学的形式,开展了一次党员集中教育。

  庆七一,担使命:中智西安党委、中智上海党委、中智四川党总支、中智山东党总支集体过“政治生日”

  七一前夕,中智西安企业党委通过实施“七个一”,即建立一本党员“政治生日”名册、进行一次面对面的谈心谈话、开展一次线上常识答题、赠送一张“政治生日”贺卡、送上一份“政治生日”礼物、写下一份“党员承诺”、重温一次入党誓词,为党员集体过“政治生日”,强化了党员的身份意识、责任意识、担当意识、奉献意识,进一步激发党员的政治热情,为提高全年目标任务的达标率加油鼓劲。

  中智上海企业党委通过中智秘书台向7月1日入党的内部党员和雇员党员发送生日寄语,并走访部分党员,赠送“政治生日”纪念品。上海企业党委依托信息化手段,将“政治生日”活动常态化,不断增进党员的身份认同,激发党员职工工作干劲。

  中智四川企业党总支组织开展了观看一次红色影片、重温一次入党誓词、为党员过一次政治生日的“三个一”活动。通过系列活动开展,为党员加压鼓劲,将对党员的政治要求融入岗位日常工作中,激励全体党员为企业稳定发展作出新的贡献。

  中智山东企业党总支开展“五个一”系列活动,即“学党史、温誓词,开展一次主题党日”、“学榜样、铸担当,聆听一次专题党课”、“学党规、严律己,参加一次党员大会”、“颂党恩、跟党走,举行一次向党告白”、“促党建、抓落实,组织一次党建检查”。6月30日,全体党员、入党积极分子赶赴莱芜战役纪念馆,进行一场意义非凡的红色教育。组织党员集体学习《国有企业领导人员清廉从业若干规定》等党规党纪。开展“说句话儿给党听”活动,党员、积极分子纷纷抒发对党的忠诚与承诺。

  

  庆七一,作先锋:中智大连党总支举行“党员先锋岗”启动仪式

  中智大连企业党总支举行迎“七一”暨“党员先锋岗”启动仪式,公布了“党员先锋岗”活动方案和“党员先锋岗”评选标准,党总支书记王辉以“新形势下如何充分发挥党员先锋模范作用”为主题,为全体党员讲授了专题党课,激励全体党员进一步发挥先锋模范作用,努力在疫情防控和经济社会发展中当好排头兵。

  庆七一,强学习:中智上海党委举办“党课开讲啦!——90后讲微党课大赛”、中智浙江党总支开展“党史、新中国史”常识竞赛、中智天津党支部开展支部书记讲党课活动

  中智上海企业党委举办“党课开讲啦!——90后讲微党课大赛”决赛,共有57名选手报名参赛,经过激烈角逐,最终有18名选手进入决赛,展现了中智青年党员良好的精神风貌、理论素养和担当作为的形象。

  中智浙江企业党总支举办了庆七一“党史、新中国史”线上常识竞赛,内容涵盖中国共产党党史、新中国发展史,党员们在常识答题中重温共产党的发展历程以及在党的领导下新中国发展取得的辉煌成就,进一步激发广大党员群众干事创业的热情。

  

  2020年6月28日,中智天津企业党支部书记石帅男以《强根固魂 争先创优 为国有企业改革发展提供坚强的政治和组织保证》为主题,为天津分企业21名党员干部讲专题党课。围绕《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》的重要意义、主要内容、如何贯彻落实进行了系统讲解,对推动业务工作和党建工作深入融合提出了明确的要求,进一步激发了党员职工拼搏进取、真抓实干的奋斗精神。

  庆七一,践初心:中智外企服务分企业党委开展“红色起点 践初心”七一主题党日活动、中智环球党支部重温入党誓词、中智江苏党支部开展“七一”建党日系列活动

  中智外企分企业党委组织党员干部、青年团员观看《党史故事100讲——建党篇》,领悟建党“初心”。部分优秀党员代表录制“我的初心与使命”主题视频,讲述初心故事。中智外企服务分企业党委书记、总经理李云峰,党委副书记、纪委书记羊敬德同志分别录制视频祝福党、寄语党员,寄语党员职工为实现建设具有全球竞争力的世界一流人力资源服务企业的战略目标不懈奋斗。

1.分企业党委“红色起点 践初心”七一主题党日活动合影

  中智环球国际企业党支部开展重温入党誓词活动。党支部书记、总经理曲文阁带领全体党员重温入党誓词,激励党员职工坚守政治责任和担当,不忘初心,牢记使命,不断强化工作责任感使命感。6月29日,支部全体党员还集体观看中央政治局第二十一次集体学习的资讯视频。

  

  中智江苏企业党支部书记吴晓兰带领党员集中学习了“迎七一”党史新中国史常识竞赛题,并开展党史新中国史线上测试。全体党员面对党旗重温了入党誓词,并激情歌唱《没有共产党就没有新中国》,为党庆祝99岁生日。


(中智集团党群工作部报道)

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5 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/2020070609094751930/file0003.png
<![CDATA[中智山东企业举办“榜样的力量”抗疫英雄事迹宣讲活动]]>-8455.com官方网站

  为进一步弘扬爱国主义、英雄主义精神,学习抗疫英雄的先进事迹,近日,中智山东企业举办“榜样的力量”抗疫英雄事迹宣讲会。企业党总支书记、总经理伦念红与全体干部职工一起聆听了宣讲。

  宣讲会邀请了参加援鄂抗疫的青岛大学附属医院西海岸院区手术室麻醉科麻醉师孙大同报告了他与同事们战斗在抗疫一线的事迹。孙大同用朴实的语言和生动的事例再现了广大医护工编辑在抗疫一线分秒必争、努力奋战的场景,展示了抗疫英雄的责任担当和不畏艰难、无惧生死、冲锋一线的奉献精神,用生命为全国人民树立了“榜样的力量”。

  

  宣讲会后,伦念红代表全体干部职工向抗疫英雄表示了最崇高的敬意和最诚挚的感谢。她指出,最紧要的危急时刻,白衣天使逆行出征、义无反顾,在抗疫第一线作出了重大贡献,完成了党和人民交予的光荣而艰巨的任务,用必胜信念践行着共产党人的使命和光荣!她强调,8455.com官方网站的广大党员干部要主动学习抗疫先锋甘于奉献、奋发作为的担当精神,主动到最辛苦的岗位、做最困难的工作,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;要主动学习抗疫先锋爱岗敬业、恪尽职守的职业素养,在不断提高自身业务水平的同时,提升服务客户的能力,成为客户的贴心人、主心骨;要进一步弘扬伟大的抗疫精神,不断巩固抗疫成果,推动全年各项工作目标的完成。

  孙大同感人至深的事迹宣讲引发了大家的强烈共鸣和感动,大家纷纷表示将积极学习抗疫英雄们坚守岗位、敢于担当的责任意识;学习他们科学严谨、敬业奉献的职业操守;学习他们迎难而上、敢为人先的顽强意志,全身心投入企业事业发展,夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。
(中智山东企业报道)

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2 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[“疫”不容辞勇担当 “智”援复工守后勤——中智广州企业总经理办公室陈绮雯]]>-8455.com官方网站   岁末年初,一场来势汹涌的新冠肺炎疫情席卷全国,一场没有硝烟的战役正全面打响。面对这场疫情,中智广州企业全体员工站在一起,心手相连、共同坚守、全力应对,坚持“两手抓、两手硬、两手都要赢”,确保企业防疫到位,确保员工安心复工,确保业务顺利开展。企业总经办助理陈绮雯,作为一名“90后”,她以高度的使命感和责任感,坚持与企业同频共振,尽自己最大的努力打赢这场疫情阻击战。

  在家办公期间,陈绮雯坚持以“满格电”的状态,随时待命,及时传达集团各项重要指示精神,切实发挥她在疫情信息处置“中转站”的作用。她密切关注疫情发展情况以及广州市政府相关的政策文件,根据集团工作要求,结合企业实际,起草《关于中智广州企业做好2020年新冠肺炎疫情期间员工返岗和健康监测工作的通知》《关于进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的紧急通知》等文件,坚持“后勤无小事”,把通知精神落实到个人。

  “宁可十防九空,不可失防万一”,疫情防控是一场硬仗,一场恶仗,更是一场持久战。为全面了解企业全体员工的健康信息和出行状况,陈绮雯严格按照企业“日报告”制度,协调广州企业各部门、各分支机构的行程动态、员工身体状况,确保防疫工作不漏一人。在企业轮岗值班期间,她负责收集好各部门、各分机机构具体到岗值班安排及复工形式,有效减少人员集聚,确保企业复工顺利通畅。

  自疫情暴发以来,她一直积极迅速响应广州市政府要求,完成“越企康服务系统”“广州市疫情防控指挥平台”相关信息登记填写工作,同时积极与越秀区人社局、越秀区发改委及大东街道办等政府部门做好对接,对接做好疫情生产经营及复工复产工作遇到的困难反馈工作。在口罩等医疗物资紧缺之时,顺利申领到由越秀区提供的口罩400个、大东街道口罩500个。

  在此特殊时期,系列的惠企政策如同“及时雨”,对疫情带来的不利因素和复工复产发挥了撬动和辅助作用。陈绮雯在疫情期间梳理了“广东省复工复产20条”“广州市暖企15条”“越秀区10条”“支撑服务企业”等疫情相关优惠政策共40部,利用好政府出台的惠企政策助力企业增强持续“造血”功能,缓解企业在疫情期间的资金压力。此外,她还负责申领了“越秀区疫情防控工作突出贡献企业”“广东省优秀企业”“广东省诚信示范企业”“广东省‘守合同重信用’企业”等奖项和补贴。

  磨难孕育不屈,逆境成就非凡。岁月将翻开新的一页,陈绮雯相信,新冠肺炎疫情带来的只是阵痛,只要8455.com官方网站绷紧弦、卯足劲,用行动驱散眼前的阴霾,以勇气穿过激流险滩的考验,大家同舟共济,就一定能从困境中奋起,企业将在未来的“蓝海”里扬帆远航。
(中智广州企业报道)

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2 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[初生牛犊不怕虎——中智浙江企业湖州分企业崔莺]]>-8455.com官方网站   2020年,新冠肺炎疫情来势汹汹,作为浙江省内疫情低风险区,湖州地区在2月初便开始有序推进企业复工复产。中智浙江湖州分企业虽只有崔莺一人,但她早在2月初就响应企业号召,开始在家远程办公,并率先向辖区政府提出复工复产申请,并顺利于2月17日正式通过。复工后,在做好安全防疫的同时,崔莺积极投入到了各项工作当中,并且在各项业务开拓方面取得了一定成绩。

  助力企业用工,开拓招聘业务

  疫情期间,企业在湖州人社和行业协会的组织带领下,发挥人力资源的优势,崔莺积极参与到助力湖州企业复工复产紧缺用工的行动当中。借助企业招聘渠道和自身资源,为一些企业免费

  发布招聘信息,并把收集到的一些有效简历提供给企业,为招聘业务的开展打下基础。2月份,她为湖州分企业所在园区免费提供招聘信息发布、有效简历筛选,并且协助参与面试,最终成功招录员工,得到园区负责人的好评。另外,在3月—5月期间她成功开拓国企招聘业务,承接了南浔融媒体下属国有企业的招聘服务外包工作,目前通过招聘发布、简历筛选、面试组织等工作,已招聘到位2批新员工,共计15人,为客户的复工和发展提供了人员保障,也为湖州分企业在疫情期间开拓招聘业务。

  捕捉市场机会,推进疫情保险

  疫情期间,中智浙江企业推出了“战疫之路,定‘智’服务”的新冠病毒肺炎保险企业解决方案。崔莺积极开展保险业务,在浙江各分企业中成绩突出,其中为湖州民营石油企业的全体加油工及办公人员共计200多人参保了新冠病毒肺炎保险,为客户全面复工增添了一份保障和安心,也为企业打响了抗疫保险业务的第一枪。

  钻研复产政策,体现专业服务

  疫情期间湖州政府出台了很多关于应对疫情助力企业复工发展的相关政策,崔莺主动与湖州人社等相关部门进行对接,收集、整理并解读相关政策,第一时间将政策及解读后的关键点发送并告知客户,并耐心解答客户在政策方面的咨询,使其能更及时地享受到政府补贴和相关支撑,同时也体现了作为人力资源机构的专业性。

  除此之外,通过招聘外包服务,崔莺的专业度得到了客户的信任和认可,为南浔国有企业的项目外包打开了市场空间。目前正在洽谈中的外包项目有:南浔融媒体下属国有企业外包项目、南浔政务办窗口人员外包项目以及南浔高新区下属国有企业外包项目等。初生牛犊不怕虎,作为一名新人,崔莺有拼劲敢担当,以一己之力扛起疫情期间湖州企业的全部业务和服务,取得了骄人的成绩。
(中智浙江企业湖州分企业报道)

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2 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/2020070315351282852/file0002.png
<![CDATA[中智法国签证受理中心恢复运营]]>-8455.com官方网站 20200703

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2 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智咨询助力南宁市国资委推行职业经理人制度专题培训]]>-8455.com官方网站   近期,南宁国资委为引导监管企业深入规范企业董事会建设和积极推行职业经理人工作,力争在年底完成阶段性改革任务,结合当前疫情防控要求,特邀中智人力资源管理咨询有限企业人力资本中心副总经理白杨女士开展线上直播培训,开展题为《构建市场化经营机制,积极推行职业经理人》工作专题培训,南宁市国资委及监管企业领导、相关部部门同事150余人,参加本次培训。

  

  中智咨询人力资本咨询中心白杨女士对国有企业职业经理人管理机制建设改革历程进行回顾和分析,结合国务院国资委、各地市国资委国企改革政策及相关案例,就职业经理人实施的六大痛点、职业经理人体系建设114管理模型进行了先容,重点围绕职业经理人的健全治理结构、建设学问体制、市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、制度化退出进行了系统讲解。

  本次《构建市场化经营机制,积极推行职业经理人》工作专题培训,为南宁市国资委及监管企业提供了丰富的改革资讯,为助力国有企业完善企业董事会建设,推进职业经理人工作的改革难题提供了清晰有力的思想引导和实施路径案列。

  中智作为国资智库,获得国资委及监管企业高度认可,接下来中智咨询将助力南宁市国资委及监管企业,进一步扎实推进南宁市国资国企改革发展,促进国有资本做强做优做大。
(中智人力资源管理咨询企业 倪春辉报道)

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2 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[慎终如始 中智北京防疫复工不懈怠]]>-8455.com官方网站   近日,北京疫情防控进入关键时期,全市防控工作迅速进入战时状态。中智外企服务分企业慎终如始,采取坚决有效措施,确保复工安全。

  坚持守土尽责,慎终如始抓好疫情防控

  中智外企服务分企业党委第一时间做出响应,党委书记、总经理李云峰紧急召开线上会议,及时传达国务院联防联控机制会议指示精神、贯彻落实集团党委关于疫情防控的工作要求,并研究部署防控和生产经营各项工作。李云峰要求全体员工继续坚持做好疫情期间的防疫工作,分企业领导排班做好办公区防疫检查;提出“四个务必”,务必做好全面的个人防护、务必做好上班到岗防护、务必做好疫情防控期间信息申报工作、务必做到科学对待疫情。分企业党委全面筑牢疫情防控网,全力保障业务经营稳定向好发展。

  

  

  自6月14日起,分企业恢复每日申报与疫情相关的个人信息,及时更新员工的个人健康情况,做好测温、登记、扫码工作;调整工位间隔;每日通风3次,保证办公环境清洁,确保防控无死角、无疏漏,为员工安全保驾护航。

  加强政企互动,助力属地疫情防控

  应北京市人社局和朝阳区人社局要求,分企业定期上传通过“北京健康宝”查询的需集中或居家观察人数、人力资源服务外包业务和劳务派遣业务的人数、营业收入情况等数据。分企业在严格落实防疫主体责任、及时准确报送信息等防疫工作中获得北京市朝阳区人社局的高度认可。

  

  

  疫情当前,分企业党委心系中智残疾人帮扶性就业基地和“拉手计划”的残障员工,在端午节即将来临之际,残障人士服务中心代表分企业先后走访了6个区残联及帮扶基地,为残障朋友送去节日慰问品。

  

  积极研发产品,服务企业安全复工

  分企业在做好疫情防控的同时,密切关注客户复工复产需求。受疫情影响,不少企业仍旧面临开工压力,无论管理者或是企业员工都心存疑虑。分企业精准出招、创新推出综合复工保障产品——“智享企无忧”,涵盖新冠病毒检测、快速入职体检等服务,消除员工重重顾虑,为企业复工复产保驾护航。

  面对复杂多变的疫情,中智外企服务分企业再次展现出中智力量,不恐慌不松劲,疫情防控和复工复产齐头并进。新的考题,8455.com官方网站一定行!
(中智外企服务分企业报道)

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1 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/2020070215202977130/file0003.png
<![CDATA[以岗为责 勇挑重担——中智浙江企业供应商保障部副经理马萍萍]]>-8455.com官方网站   

  2020年春节前夕,一场席卷全球的“风暴”袭来。1月23日,受新冠肺炎疫情影响,浙江省决定启动重大公共突发卫生事件一级响应。此时,马萍萍接到中智浙江企业供应保障部部门负责人的任命。

  “疫情就是命令,防控就是责任”,作为一名新上任的部门负责人,同时也是一名党员,马萍萍为带领整个团队打好这场“抗疫攻坚战”,第一时间“舍小家,为大家”,早早地投身于复工复产准备工作。

  紧盯疫情动态,打好舆论宣传战

  疫情初期,各种信息言论层出不穷,马萍萍始终牢记自己中智浙江第一党支部宣传委员的身份,保持清醒的头脑,“不信谣、不传谣”,借助电话、QQ、微信等各种通信手段,全方位多层次地宣传防疫常识,组织同事开展线上常识抢答,强化支部内党员对舆情的正确理解,提高政治认识,让每一位党员成为一座“堡垒”,以身作则去影响周围的群众。

  为防范于未然,春节假期里,她利用各种渠道手段,个人购置了一批口罩、酒精洗手液和消毒湿巾等防疫物资,为有需要的同事免费“送货上门”,让部门内的同事“尽量少出门,没事不出门”,最大限度地降低了感染风险。

  活学活用“云办公”,确保复工复产

  作为供应商保障部负责人,马萍萍始终把“客户第一”摆在首要位置。第一时间整理了部门所涉及的全国社保公积金操作时间截点、接口人信息、各类实操表单等数据,组织同事研究在家办公的可行性,协调上海、浙江企业App部,完成内外部沟通反馈流程。在浙江省发布延迟复工通知前已落实好“云办公”部署,不间断、高质量地提供服务保障。

  为确保全面复工之前业务经办不收影响,她统筹规划,综合部门员工实际情况,对本地员工实行分行政区包干制,做好临时交接,专人专区负责独立户操作业务;对外地员工实行动态信息追踪,关注当地疫情风险情况,及时沟通,落实好隔离政策,提高回杭复工效率。截至2月24日全面复工,所在部门业务操作零失误。

  追踪行业动态,保障企业利益

  疫情之下,经济大环境动荡不安,危机并存。同时也更加突显人力资源服务行业的敏感性、特殊性。国家自二月份起,发布各项政策优惠,各方都重点关注阶段性减免企业社会保险的内容。马萍萍始终将企业利益摆在首位,多方打听,持续关注行业动态,联动兄弟企业,结合集团对新政策的有关要求,制定疫情期间收付款工作规则,持续发布各地社保减免细则解读,为后续工作开展打下良好基础,保障企业利益不受损。

  除此之外,为了增加客户粘合度,通过每日追踪各类政府网站、微信公众号,反复进行电话确认,向业务部门陆续整理发送了《全国重点城市应对疫情惠企政策汇总》《关于人社部公布失业保险稳岗返还网上申领平台的信息反馈》等政策分享。同时发起跨部门沟通会,梳理企业员工租房补贴具体操作指南,确保符合条件的员工能尽早享受补贴。

  疫病无情人有情,面对突然袭来的这场战“疫”,马萍萍始终冲锋在前,以岗为责,勇挑重担,用实际行动践行了一名共产党员的初心和使命。
(中智浙江企业报道)

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1 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[细微之处显担当 点滴之中见初心——中智外企服务分企业第三事业中心经理王欢]]>-8455.com官方网站   “戴口罩”“勤洗手”“做好消毒”,这是中智外企服务分企业第三事业中心经理王欢每天叮嘱同事最多的话语。作为一名入党积极分子,自疫情发生以来,他主动站到复工防疫第一线,以一名党员的标准严格要求自己,为打赢疫情防控阻击战贡献力量。

  自2月3日起,分企业采取轮班制复工。为保障第三事业中心99名员工的身体健康和工作安全、保障部门业务有效开展和风险防控,王欢坚持每日到岗,时刻把同事生命安全和身体健康放在首位,上岗前他都仔细询问大家的健康状况,每日三次对三中心办公区域进行通风、消毒,为大家领取员工餐,最大程度保障复工安全。

  为切实保障部门工作有序开展,接到复工通知后,他积极响应,迅速行动,根据实际情况安排部门值班工作,排好值班表、制作记录表,每日叮嘱值班人员做好个人防护措施,做到及时提醒、及时反馈、及时上报。

  

  细心统计好每一个数据

  为加强疫情防控工作,分企业建立了“日报告”和“零报告”制度,为保障信息报送的及时性、准确性,做到底数清、情况明,他坚守网络阵地,仔细收集、核实各小组上报的每一份数据报表,每日仔细核对汇总,及时上报。对于每一个数字的变动,他都要问明原因,精确到人。全面细致地摸清了分企业员工有无与疫情严重地区人员接触等情况,为企业疫情防控领导小组科学决策提供了可靠的数据。

  尽心完成好每一项工作

  为保障假日期间司务信息上传下达的渠道畅通,除收集数据、报告信息外,他还认真完成了领导交办的每一项工作。为确保疫情期间客户的及时回款,他认真分析部门每一个客户的财务状况。疫情防控工作事情多,值班人手少,对待领导交办的临时任务,如收集三中心客户的疫情防控报告和节后复工方案等每一项工作他都认真仔细完成。作为部门负责人,他主动为客户排忧解难,为思科、耐克、华夏幸福、贝克休斯等客户送去口罩、消毒片等防疫物资,助力客户顺利复工。

  服务有序开展,为客户提供专业解决方案

  疫情发生以来,作为第三事业中心经理,王欢带领全体事业中心员工,利用自身行业优势获取信息、深度分析,结合客户实际运营状况为其提供专业解决方案。通过微信、邮件、电话、视频会议等多种沟通方式为重点客户企业解答人力资源热点问题,积极配合客户企业管理层和人力资源部密切关注疫情发展,收集全国政策信息,及时制定应对措施。针对重点客户全国核心城市政府复工、政策要点、防疫提示以及扶持政策进行全方位的梳理,为客户疫情防护和复工复产提供全面的人力资源服务,赢得客户高度认可。

  在这场战“疫”中,他以冲锋在前、迎难而上的姿态接受组织的考验,用实际行动践行自己的承诺,向党组织交上了一份特殊的“思想汇报”。
(中智外企服务分企业报道)

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1 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/2020070215234791267/file0002.png
<![CDATA[舍小家顾大家 疫情中最美的坚守——中智外企服务分企业副总经理崔岩]]>-8455.com官方网站   “我是一位母亲,但我还是一名基层干部,是一名积极分子。家人对我工作的支撑和理解,是我坚强的后盾,现在是特殊时期,作为中智人这是我应该做的。”

  在新型冠状病毒肺炎疫情蔓延之时,中智外企服务分企业副总经理崔岩每日到岗,坚守岗位,统筹管理群各部门工作正常运转,带头参加“办公环境保障队”志愿服务。作为两个孩子的母亲,她把工作摆在首位,将责任扛在肩上,成为疫情中最美的奋斗者。

  全力保障防控物资,让复工有备无患

  正值春节疫情爆发之际,作为管理群的负责人,崔岩迅速部署产品发展部第一时间联系各供应商,集中各种资源调配医用一次性口罩、消毒液、医用橡胶手套等紧缺防护物资,保障了外企服务分企业安全复工复产,用实际行动守护员工和客户的安全。

  积极跟进政策变化,协同联动做好政策解读

  疫情发生以来,为持续发挥中智人力资源服务行业专业优势,崔岩统筹管理群各部门,由战略发展部牵头,快速成立政策研究工作小组,逐条拆解政策到相关部门,通过多部门联动,密切跟进相关政策工作进展,多渠道汇总疫情期间全国政策并及时提供专业政策解读,多方式向客户员工分享解读,全力推进各项政策的落实、落地,为一线业务人员提供工作支撑的同时满足了客户在疫情期间对各项政策解读的重大需求。

  探索新模式亮出新产品,为复工复产注入“新血液”

  在复工复产的关键时期,崔岩把握有力契机,率相关部门加大产品调研和开发力度,多举措助力企业复工复产。

  为帮助中小微企业解决疫情期间远程办公问题,发挥央企人力资源龙头企业优势,她组织产品发展部和品牌推广部联合行动,面向中小微企业推广中智云管家线上产品,免费为其提供方便快捷的E-HR功能,助力HR开启远程办公模式,积极帮扶中小微企业渡过难关。仅一个月的时间,中智云管家新增使用客户29家。

  针对疫情期间的政策热点问题,她组织产品发展部、品牌推广部适时推出中智“智询师”系列课程,自2月21日首期直播课程以来,一共播出15期。3月5日与北京CBD党工委、CBD党群服务中心合作推出的智询师直播课程《疫情防控期的企业生存指南》,在线学习人数总流量超147274人次,用户量超74493人次。有效地向企业宣传国家在疫情期间给予其的支撑性政策,帮助企业共渡难关,展现中智“智询师”品牌和专业实力。同时,她跟进3月上线“人力服务智询师”抖音号,目前已发布27条视频,分享经验、解读政策、分析案例、提供落地的行动指南,帮助企业和个人更便捷地获取人力服务。

  作为一名入党积极分子,崔岩主动作为,一直以来用党员的标准严格要求自己,以实际行动向党组织靠拢。在这场没有硝烟的战争中,她用自己的方式诠释家庭与责任,舍小家为大家,用爱筑起疫情防线,用心护航复工复产。
(中智外企服务分企业报道)

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1 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/2020070214431352613/file0002.png
<![CDATA[中智集团组织“中央企业法治工作第十协作组第七次交流活动”圆满结束]]>-8455.com官方网站   2020年6月29日,中央企业法治工作第十协作组第七次交流活动顺利举行。本次会议采取视频会议形式,由中智集团牵头组织,中国国投、中国五矿、中国节能、中国诚通、中国国新、保利集团、华录集团、中储粮集团、中国融通共十家中央企业的总法律顾问、法律机构负责人、人力资源部门负责人参加了会议。国务院国资委政策法规局副局长衣学东出席会议并致辞,中智集团党委委员、副总经理徐晓冬出席会议并作总结发言,中智集团总法律顾问章祖达主持会议。

  活动中,各单位围绕中央企业劳动用工合规管理方面的经验做法进行了充分交流,并对编写《中央企业劳动用工合规指引》提出了意见和建议。

  衣学东同志强调,建立行之有效的劳动用工合规管理体系,构建和谐劳动用工关系是中央企业的必然责任,并提出了三点意见,一是进一步加强疫情防控工作,确保劳动用工关系和谐稳定;二是紧密结合各单位实际,进一步开展劳动用工等重点领域专项合规管理工作;三是创新工作方法,体现央企担当。

  徐晓冬同志指出,劳动用工领域是合规管理的重点领域,劳动用工合规体系构建与维护必将成为未来很长一段时间内企业管理的重点领域之一。中智集团将继续发挥专业优势,一方面做好劳动用工合规管理相关政策的解读与研究工作,另一方面做好企业稳岗就业各项服务工作;承担央企责任,为广大客户提供优质的人力资源服务,为促进中央企业劳动用工合规管理工作贡献力量。

  

  


(中智集团法务与合规管理部报道)

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1 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智集团组织“中央企业法治工作第十协作组第七次交流活动”圆满结束]]>-8455.com官方网站   2020年6月29日,中央企业法治工作第十协作组第七次交流活动顺利举行。本次会议采取视频会议形式,由中智集团牵头组织,中国国投、中国五矿、中国节能、中国诚通、中国国新、保利集团、华录集团、中储粮集团、中国融通共十家中央企业的总法律顾问、法律机构负责人、人力资源部门负责人参加了会议。国务院国资委政策法规局副局长衣学东出席会议并致辞,中智集团党委委员、副总经理徐晓冬出席会议并作总结发言,中智集团总法律顾问章祖达主持会议。

  活动中,各单位围绕中央企业劳动用工合规管理方面的经验做法进行了充分交流,并对编写《中央企业劳动用工合规指引》提出了意见和建议。

  衣学东同志强调,建立行之有效的劳动用工合规管理体系,构建和谐劳动用工关系是中央企业的必然责任,并提出了三点意见,一是进一步加强疫情防控工作,确保劳动用工关系和谐稳定;二是紧密结合各单位实际,进一步开展劳动用工等重点领域专项合规管理工作;三是创新工作方法,体现央企担当。

  徐晓冬同志指出,劳动用工领域是合规管理的重点领域,劳动用工合规体系构建与维护必将成为未来很长一段时间内企业管理的重点领域之一。中智集团将继续发挥专业优势,一方面做好劳动用工合规管理相关政策的解读与研究工作,另一方面做好企业稳岗就业各项服务工作;承担央企责任,为广大客户提供优质的人力资源服务,为促进中央企业劳动用工合规管理工作贡献力量。

  

  


(中智集团法务与合规管理部报道)

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1 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[人本专业,诚信可靠——客户企业向中智广西企业赠锦旗]]>-8455.com官方网站   

  近日,南航股份广西分企业人力资源部授予中智广西企业“人本专业,诚信可靠”锦旗,以表达对中智广西企业优质服务的认可。

  自双方合作以来,中智广西企业一直坚守着中央企业的责任担当,依托丰富的人力资源服务经验及优质的平台资源,承接南航股份广西分企业人力资源外包服务业务。去年10月与今年年初,因南航股份广西分企业业务调整,该企业北海、桂林两地部分业务取消,需退回项目涉及数十名员工。中智广西企业收到通知后,抽派专员组成工作组赴两地走访当事员工,与当事员工面对面沟通调岗事宜。起初,当事员工普遍存在抵触情绪,反对中智广西企业提出的解决方案。鉴于此,中智广西企业工作组动之以情、晓之以理,积极开展劳动关系政策法规宣讲,有理有据地引用政策法规提出解决方案,积极回应当事员工诉求。经过与当事员工的反复沟通,最终协商达成一致,妥善解决了劳资纠纷,有效避免了由此可能引发的群体性事件,维护了企业品牌形象,得到了南航股份广西分企业内部的高度肯定。

  今年新冠肺炎疫情发生后,中智广西企业谨记客户为先的服务理念,坚持服务不“降温”,及时汇总分享疫情期间区内外各项企业扶持政策,出台“绿色通道”办理员工各项申报业务,为企业送去一批急缺的防疫物资共同保障企业员工健康安全,为外包业务的复产复工注入“强心剂”。

  南航股份广西分企业人力资源部康春健经理表示,中智广西企业在推动双方专业高效合作方面所做的努力有目共睹,希翼中智广西企业再接再厉,体现中智广西企业作为人力资源行业中的“国家队”一员品牌优势,持续为合作客户提供更专业、更精准、更高效的人力资源服务。

  未来,中智广西企业将把客户信任转化为工作的强大动力,紧紧跟随中智广州企业发展步伐,传承中智集团“自信、专业、创新、融合”企业学问和广州企业“勤劳、朴实、诚实、守信”的企业子学问,不断提升服务水平和创新能力,鼓足干劲致力于为客户提供优质人力资源外包服务,以强劲的品牌优势铸造广西行业标杆。
(中智广西企业报道)

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1 Jul 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[致中智集团全体共产党员“七一”倡议书]]>-8455.com官方网站 微信图片_20200701092317

20200701dq

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30 Jun 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/img_pc_site/2020070109370432738.jpg
<![CDATA[致中智集团全体共产党员“七一”倡议书]]>-8455.com官方网站 微信图片_20200701092317

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30 Jun 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/img_pc_site/2020070109370432738.jpg
<![CDATA[中智集团领导一行拜访退役军人事务部]]>-8455.com官方网站   2020年6月11日,中智集团党委书记、董事长卜玉龙,副总经理冯馨莹一行赴退役军人事务部拜访,并与退役军人事务部就业创业司司长于景森、副司长顾磊就增进双方了解,促进合作交流进行了座谈。

  

  于景森热烈欢迎卜玉龙董事长一行到访退役军人事务部,对中智集团多年来对退役军人就业创业工作的重视表示感谢。于景森表示,希翼在搭建退役军人就业平台,提升退役军人能力素质,提供就业岗位、创业引导、学历教育、政策咨询等方面加强与中智集团的交流合作,不断优化退役军人就业环境,提高退役军人就业竞争力,共同推进退役军人就业创业工作。

  

  卜玉龙表示,中智集团高度重视退役军人就业安置工作,多年来,始终站在服务国防和军队建设、助推经济社会发展的全局高度,把退役士兵安置作为一项重要政治任务来抓,积极主动服务国家战略,认真履行央企安置责任,严格按照政策规定,不讲条件、不打折扣地落实军转干部和退役士兵接收安置任务。自2018年退役军人事务部成立以来,在退役军人事务部就业创业司和各地方厅局的关心引导下,积极与部军转办转业军官培训中心进行业务对接交流,会同部退役军人服务中心、四川省退役军人事务厅合作举办退役军人专场招聘和培训活动,为退役军人转型赋能、就业纾困、实现更充分就业贡献了中智力量。下一步,中智集团将充分发挥在人力资源管理及服务领域的独特优势和丰富经验,为退役军人事务部提供契合实际需求的优质服务。希翼双方加强有关业务合作,促进互利共赢。

  中智集团有关部门及单位负责人,退役军人事务部相关部门负责人参加座谈会。
(中智集团党委办公室(总经理办公室)报道)

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30 Jun 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智集团领导一行拜访退役军人事务部]]>-8455.com官方网站   2020年6月11日,中智集团党委书记、董事长卜玉龙,副总经理冯馨莹一行赴退役军人事务部拜访,并与退役军人事务部就业创业司司长于景森、副司长顾磊就增进双方了解,促进合作交流进行了座谈。

  

  于景森热烈欢迎卜玉龙董事长一行到访退役军人事务部,对中智集团多年来对退役军人就业创业工作的重视表示感谢。于景森表示,希翼在搭建退役军人就业平台,提升退役军人能力素质,提供就业岗位、创业引导、学历教育、政策咨询等方面加强与中智集团的交流合作,不断优化退役军人就业环境,提高退役军人就业竞争力,共同推进退役军人就业创业工作。

  

  卜玉龙表示,中智集团高度重视退役军人就业安置工作,多年来,始终站在服务国防和军队建设、助推经济社会发展的全局高度,把退役士兵安置作为一项重要政治任务来抓,积极主动服务国家战略,认真履行央企安置责任,严格按照政策规定,不讲条件、不打折扣地落实军转干部和退役士兵接收安置任务。自2018年退役军人事务部成立以来,在退役军人事务部就业创业司和各地方厅局的关心引导下,积极与部军转办转业军官培训中心进行业务对接交流,会同部退役军人服务中心、四川省退役军人事务厅合作举办退役军人专场招聘和培训活动,为退役军人转型赋能、就业纾困、实现更充分就业贡献了中智力量。下一步,中智集团将充分发挥在人力资源管理及服务领域的独特优势和丰富经验,为退役军人事务部提供契合实际需求的优质服务。希翼双方加强有关业务合作,促进互利共赢。

  中智集团有关部门及单位负责人,退役军人事务部相关部门负责人参加座谈会。
(中智集团党委办公室(总经理办公室)报道)

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30 Jun 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[最美妈妈 你认真工作的样子真好看——中智江苏企业受托服务部组长姚梦妤]]>-8455.com官方网站   中智江苏企业受托服务部组长姚梦妤是一位年轻的母亲,和其他基层员工一样,在疫情防控和复工复产期间,一直坚守在岗位上,默默奉献。

  疫情期间,某大企业客户,因客户工作人员漏报减员信息,导致一名已离职员工继续缴纳了当月的公积金。在公积金已完成汇缴手续后,客户单位发现了问题,联系到姚梦妤,寻求帮助,希翼她能提供挽回损失的解决方案。当时,正值疫情最严重的时期,但考虑到客户可能遭受的损失,她舍小家,顾大家,凭借着多年服务经验,以最快时间给出了解决方案。首先,她引导客户暂缓打款,随即联系银行咨询,在确保银行正常营业后,她决定在保障自身安全的前提下,前往客户单位及银行处理问题。

  第二日一早,她先前往客户单位领取材料,然后又马不停蹄地赶往公积金汇缴银行,撤销之前的汇缴手续,重新汇缴公积金,最终替客户挽回了不必要的损失。

  复工期间,为协助客户服务部主管杨文青能顺利接手某重大项目的社保、公积金等相关业务保障工作,并在规定的时间节点内完成当月上万人次社保、公积金的费用申请以及缴纳工作,实现工作的平稳过渡。姚梦妤自觉出列,引导杨文青,在不影响本职工作的前提下,她几乎每天加班加点,并利用下班后的时间,在严格保证客户信息安全的基础上,几乎天天前往杨文青家中辅导对方公积金相关操作业务的演示及学习,直至深夜。对于有老人与幼童的家庭来说,妈妈经常很晚回家确实不方便,为了能让杨文青早日独当一面,她选择牺牲自己的时间,咬牙坚持,最终不负所望,杨文青在该重大项目上的出色发挥令客户单位十分满意,中智江苏率先打响了该重大项目“城市服务第一枪”,成为全国中智机构中首个完成布点的单位!这一切都少不了姚梦妤这个“师傅”的功劳。

  同时,姚梦妤本职工作也很出色。因疫情原因,国家出台相关社保减免政策,但操作系统未及时根据政策调整收费方式,且系统原有的功能无法解决政策变动带来的账单收费方式变动。会造成委托企业的所有员工委托信息错误,导致账单金额与实际应收金额严重不符。为保证工作对接的及时性、账单的准确性,她多次加班至深夜核对账单,最终在规定截单日期内完成账单的核对与提交,过程中,她与对接人随时沟通事件进展,确保账单提交后可以第一时间审核,最终顺利完成南京社保费用缴纳,未产生滞纳金。

  

  (担心客户来电占线,姚梦妤特地向企业申请两部电话同时办公)

  此外受疫情影响,原先3月开始的调基工作延迟至5月下旬才开始基数采集。为不影响整理进度,项目期间,她常常留在单位“挑灯奋战”,家人拗不过孩子对妈妈的想念给她打来电话,听着孩子软软糯糯的声音问道:“妈妈,你什么时候回家啊?”她哽咽地说着:“妈妈马上就回来……”虽然心里恨不得飞奔回孩子身边,然而,每每挂上电话,她都摒弃杂念,迅速进入工作状态,最终仅用时15天(含周末在家加班)便完成20余家独立户基数申报与书面审查工作。期间她还帮助引导客户完成基数申报相关数据的填写工作,甚至三更半夜都在回复客户的邮件,得到苹果等多家客户的肯定。

  家人的理解与支撑,是姚梦妤前进下去的动力与决心。最美妈妈,妈妈最美,中智企业里还有很多这样的妈妈,你们认真工作的样子真好看!
(中智江苏企业报道)

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30 Jun 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/2020070111143264300/file0002.png
<![CDATA[咬定青山不放松 攻坚克难保增长——中智无锡分企业客服专员宋乙波]]>-8455.com官方网站   疫情防控及复工复产期间,中智江苏及下属子分企业认真学习贯彻习大大总书记统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话精神,坚决贯彻落实集团党委的各项决策部署,在疫情防控和复工复产工作中,积极落实相关制度,一边抓疫情防控,一边抓生产经营。

  春节后,保诺生物科技(江苏)有限企业委托中智无锡企业办理外籍员工转聘事宜。保诺科技于2019年11月入驻无锡市惠山区生命科技产业园,主要致力于药物研发,研发中心项目总投资约1.8亿美金,将在无锡打造保诺科技全球最大的实验基地和研发中心。中智无锡对此高度重视,客服专员宋乙波主动请缨对接洽谈。

  通过市场调研与前期多次咨询,客户对中智外籍员工服务予以充分肯定。3月中旬,中智无锡接到客户正式委托,办理一名外籍员工转聘事宜。

  该员工此时已持有工作许可注销证明,需在有限时间内完成转聘。办理过程中,出入境检验检疫局每天严格控制体检人数,该员工能预约的最早体检日期为4月13日,超出了其停留签的到期日,将面临着工作许可无法直接在境内申请,且必须回到原国籍美国新办签证入境,而这时,美国正处于疫情爆发期,面对这种两难的局面,客户单位HR非常焦急,回到美国意味着感染风险极大,而作为核心研发人员,他的缺席同时也会耽误客户国内项目的研发进度。

  在了解到客户的难处后,宋乙波多次积极与外专局沟通说明,一开始因工作许可证申请规定,对方坚持拒绝为其办理,但她没有放弃,疫情期间,一次又一次登门继续尝试申请。终于功夫不负有心人,被她的锲而不舍的坚持下,以及考虑到保诺科技作为无锡惠山区重点引进单位等多重因素,外专局最终同意中智无锡提交纸质情况说明,特殊情况特殊处理,及时受理了该员工工作许可申请。

  咬定青山不放松,攻坚克难保增长!宋乙波顺利完成了该外籍员工的工作许可、居留许可办理,用实际行动推动复工复产。服务之事无小事,客户对她想客户之所想,急客户之所急的优质服务高度赞扬,表示一定会与中智无锡保持长期合作!
(中智无锡分企业报道)

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30 Jun 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/2020070111090392602/file0002.png
<![CDATA[发扬钉钉子精神 率先打响城市服务第一枪——中智江苏企业客户服务部主管杨文青]]>-8455.com官方网站   复工复产期间,中智江苏企业坚持疫情防控和复工复产两手抓两不误,在集团党委的引导下,企业负责人吴晓兰带领团队积极拓展业务,加强与政府的沟通,为客户提供疫情防控期间社会保障等政策咨询,助力客户疫情防控。同时中智江苏及所属子分企业积极与社保公积金部门确认相关政策,助力5800余家客户享受到了社保减免政策优惠。党员职工全力以赴保目标,避免业绩受疫情影响导致大幅下滑。在国家经济整体下行的背景下,企业一季度营业收入在BPO等新业务驱动下,稳中有升地完成了目标任务。

  在无数个忙碌的身影中,8455.com官方网站发现有一位员工在某重大项目中功不可没,她就是中智江苏企业客户服务部主管杨文青。

  3月25日,正值企业全面复工复产保证生产经营的关键时期。2020年该重大项目的启动给了8455.com官方网站前进的动力和全力奋进的决心。考虑到该项目的意义重大,企业决定派出业务质量高,服务水平好的员工前往客户单位驻场。为了保证能够在6月1日顺利启动全国范围的正式服务,做好后续服务中的对接工作,协同配合其他地区的服务进展,打造全国服务体系,杨文青主动担此重任,承接了城市主管一职。

  

  (杨文青正在客户单位驻场)

  由于南京地区交接工作的特殊性,考虑到实际情况和客户企业的需求,企业决定于4月15日前安排员工提前进场,在企业全方位的支撑下,杨文青只用了20天便高效完成了之前负责所有项目的交接工作。中智江苏率先打响了该重大项目“城市服务第一枪”,成为中智在全国首个完成布点的单位!

  面对全新的工作环境,她迅速调整工作状态,接手社保、公积金的相关保障业务工作,但在交接工作中遇到了基础数据信息以及操作步骤的部分缺失等情况,她沉着沉着,积极求助中智内部相关同事的协助,为保证打好协同战做好准备。为了学好业务常识,巩固实际操作,她放弃下班后的自由时间,前往企业另一位同事的家中学习相关业务常识,一度连续几周学习到晚上10点多,平时也主动放弃周末休息时间,自学巩固相关常识,加紧学习。期间,杨文青多次独立完成了100多人公积金增减操作,并在规定的时间节点内顺利完成了当月上万人次社保、公积金的费用申请以及缴纳工作,实现了工作的平稳过渡,获得了客户方高度认可。

  5月,该项目原有团队人员更替,她及时跟踪服务团队员工思想动态,并基于对业务的了解将服务团队员工各自工作内容进行有效整合重新分工,确保新员工在5月20日进场后各项业务均有承接负责人员,以保证能够按期顺利启动全国范围的正式服务。

  为客户提供优质服务是杨文青的工作准则,实际工作中,她发扬钉钉子精神,不畏艰难,勇于攀登,一次次用实际行动证明了自己。今后,杨文青会继续积极向党组织靠拢,努力配合其他兄弟企业打好协同战,维护中智江苏企业生产经营稳定,为本次重大项目的成功开展贡献出自己的一份力量!
(中智江苏企业报道)

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30 Jun 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://10.0.128.142/eportal/fileDir/ciic/resource/cms/2020/07/2020070111053842296/file0002.png